opieka nad dzieckiem a CV

06.10.11, 12:31
Dziecię właśnie zaczęło nursery i jak dotąd ładnie się adaptuje, a ja szlifuję CV.
Moje maternity leave skończyło się w grudniu ubiegłego roku, więc mam 11 miesięczny gap w zatrudnieniu. Czy mam dodać w employment history Dec10 - Present opieka nad dzieckiem, czy zakonczyć to na poprzednim zatrudnieniu data - Dec 10?
Jak tego nie wspomnę to oczywiscie pytania i tak padną, ale moge odpasc na przedbiegach, bo dziecię małe....
Jak to rozwiazać? Które rozwiązanie jest lepsze?
Wiem, że są tu osoby z HR. Proszę Was o komentarz.
    • sunflowerin Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 13:16
      Tak sobie teraz myslę, że może napisać że opiekowałam sie dzieckiem i wylistować, że wymagało to ode mnie bycia: flexible, well-organized, creative and proactive, adaptable, committed. To tylko takie przykłady....
      Nie wiem tylko, czy ktos po drugiej stronie potraktowałby to poważnie?
    • agg3 Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 18:48
      ja bym nie pisala.
      emplyment to emplyment, a opieka nad dzieckiem nie jest zatrudnieniem.
      jasne pytania - jasne odpowiedzi.
      ktos moze pomyslec, ze nie rozumiesz pojecia "employed" ;)
      ale tak jak napisalas, na rozmowie o prace mozesz o tym wpsomniec - jak zapytaja.
      tak mi sie wydaje... ale moze sie nie znam ;)
    • 1mzeta Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 19:14
      Ja też bym nie pisała- zatrudnienie to zatrudnienie. Nie ty pierwsza i ostatnia masz dziecko, a co za tym idzie przerwę. Zapytają to odpowiesz i tyle.
    • redwine25 Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 19:34
      Ja bym skłaniała się ku twojej wersji sunflowerin. Możesz zatytułować tą część CV "experience" i problem niezrozumienia terminu "employment" odpada. Napisałabym też o tym, co wspominasz- czego się w czasie opieki nad dzieckiem nauczylaś, obróć tą przerwę w zatrudnieniu w coś pozytywnego.
      Moim zdaniem w części "personal statement" możesz wspomnieć, ze wracasz po przerwie, bo uregulowała się Twoja sytuacja osobista i możesz znów poświecić się pracy zawodowej.
      • sunflowerin Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 20:56
        Redwine25 dziękuję za podpowiedź z personal statement. Świetny pomysł.

        Oczywiście pod employment to absolutnie nie podchodzi i wyglądałoby to nieprofesjonalnie. Chciałam jedynie oszczędzić czytającym domysłów.
        • zurekgirl Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 23:10
          Ja dostaje wlasnie takie CV z haslem experience i tam wyliczone, jakiej organizacji i zarzadzania finansami wymaga zajmowanie sie domem ;). Nawet milo sie to czyta. Powodzenia w szukaniu pracy.
        • aniaheasley Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 23:33
          Ja natomiast slysze od pracodawcow, ze jezeli macierzynski troche dlugawy, albo kilka jeden po drugim, to w Employment History chcieliby to widziec napisane z datami od - do jako Career break to raise family czy cos w tym stylu.
    • basiak36 Re: opieka nad dzieckiem a CV 06.10.11, 23:14
      Zalezy jakiej pracy szukasz, CV zwykle zmienia sie troche pod katem pracy jaka szukamy, gdybys miala pracowac jako niania, to na pewno warto napisac.
      Jesli np jako ksiegowa, juz raczej nie.
      Wpisalabym jedynie w Skills, ze dobry time management, etc:) Ale nie jako (work) experience.
    • pyza_uk Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 09:12
      Ja mam w swoim cv wpisane full time mother od dnia, kiedy skonczyl sie moj urlop. Przynajmniej nie ma watpliwosci dlaczego zakonczylam kariere u ostatniego pracodawcy i co robilam przez caly okres 'dziury w zyciorysie' (niektorzy moglibyby myslec, ze np. Zostalam zwolniona i nieskutecznie szukalam pracy przez caly czas lub sie obijala ;)).
      Ja ostatnio aplikowalam ( czy to po polsku???) o kilka pozycji i zaden z potecjalnych pracodawcow nie chcial cv tylko prosil o wypelnienie specjalnych formularzy, w ktorych byly rubryki na zatrudnienie i przerwy w zatrudnieniu (sektor publiczny). Powodzenia!
      • lucasa Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 11:29
        ja bym napisala tylko "career break",

        caly opis "time management etc" jakos tak malo profesjonalnie (mimo terminologii) brzmi. Czy Ci co pracuja i maja dzieci (i tez musza jakos wszystko pogodzic) to wpisuja cos takeigo ze sa extremly :) well organized?
        A
        • sunflowerin Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 12:04
          "Career break" jest jak najbardziej odpowiedni i bezpieczny. Dzięki.
          Pomysł z wylistowaniem tych określeń był raczej chwilowym przebłyskiem, jak to napisać, aby było pozytywnie.
          Nie jedna mama zgodzi się, że czasem "odpoczywa" od domu i dzieci, jak idzie do pracy. Bycie full time parent wymaga często więcej wysiłku, pomysłowości i entuzjazmu. Ot mała dygresja.
          Pozdrawiam
          • lucasa Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 12:12
            sunflowerin napisała:

            Bycie full time parent wymaga często więcej wysiłku, pomysłowości i ent
            > uzjazmu.

            tak, zgdzam sie,
            ale wysiłku, pomysłowości i entuzjazmu wymaga tez zajecie sie dzieckiem po poludniu, po przyjsciu z pracy , gdy sie pada na nos i probuje wycisnac z popoludnia to, czego sie nie zrobilo w ciagu dnia,

            w dodatku ojcowie tez powinni w tym uczestniczyc, wiec tak na oko wszyscy rodzice powinni sobie cos dopisac
            A

            • redwine25 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 13:11
              lucasa napisała:
              wiec tak na oko wszyscy rodzi
              > ce powinni sobie cos dopisac

              i nikt im tego nie broni. mozesz sobie dopisac do swojego cv, o ile nie jest to dla ciebie "malo profesonalne".
              kazdy tak sobie cv konstruuje, zeby pokazac sie w jak najlepszym swietle.
              moim zdaniem pomysl, zeby zaznaczyc, ze przerwa w pracy zawodowej byla spowodowana wychowywaniem dziecka, jest dobry. zawsze to jasno postawiona sprawa, bez miejsca na domysly, ze w tym czasie moze ktos w zakladzie karnym przebywal, albo na odwyku, albo sie obijal po katach.
              jak ktos w czasie gap year na studiach jezdzi sobie po swiecie i zbiera doswiadczenie zyciowe to jakos chyba nie jest postrzegany jako nierob, co to lepiej by sie za jakas prace zarobkowa zabral.
              powodzenia sunflowerin. twoje 11 miesiecy przerwy to wcale nie tak duzo. jak cie w czasie rozmowy zapytaja o to, to podkresl, ze powaznie traktujesz zobowiazania zawodowe i nie chcialas zeby twoje macierzynstwo mialo negatywny wplyw na twoja prace. i ze teraz czujesz sie juz gotowa godzic prace zawodowa ze zobowiazaniami rodzinnymi.
              • basiak36 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 14:23
                > kazdy tak sobie cv konstruuje, zeby pokazac sie w jak najlepszym swietle.
                > moim zdaniem pomysl, zeby zaznaczyc, ze przerwa w pracy zawodowej byla spowodow
                > ana wychowywaniem dziecka, jest dobry.

                Tylko gdzie bys to konkretnie wpisala? Jako niania mozesz wpisac w 'work experience' jako ze ma zwiazek z praca. A jesli nie ma zwiazku to gdzie wpiszesz? Przeciez nie w work experience:)

                Jak dla mnie jedyna mozliwa opcja jesli ktos bardzo chce to wlasnie podbudowanie np czesci ze 'Skills' bo tam mozna sobie wpisac jakies dodatki, przyklady to wpisanie przez znajomego ktory biega w maratonie londynskim, ze dazy do celu ktory sobie wyznaczyl, etc. Ja osobiscie nie wpisywalabym zadnych skills zwiazanych z wychowywaniem dzieci.
                Zgadzam sie tutaj z Lucasa ze to troche oczywiste jest ze jak jest matka i ojciec i pracuja, to musza sobie radzic jakos i sie organizowac:))
                • redwine25 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 14:41
                  nie bardzo rozumiem, o co mnie pytasz- o wpisanie przerwy, czy o wymienianie umiejetnosci.
                  ja w swoim cv wypisywalam chronologicznie pracodawcow, a w miejscy gdzie byla przerwa na wychowanie dziecka zaznaczylam to wlasnie. tak jak wspomniala to pyza i ania.

                  a moje umiejetnosci sa szersze niz zdolnosc zorganizowania sie, wiec nie wpisywalam tego wcale. skupilam sie na umiejetnosciach, które miały znaczenia dla pracy, o ktorą aplikowalam.

                  > Zgadzam sie tutaj z Lucasa ze to troche oczywiste jest ze jak jest matka i ojci
                  > ec i pracuja, to musza sobie radzic jakos i sie organizowac:))
                  akurat uważam, ze nie ma scislej korelacji miedzy zorganizowaniem sie a praca zawodowa. ale to moje zdanie.


                  • basiak36 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 14:56

                    > ja w swoim cv wypisywalam chronologicznie pracodawcow, a w miejscy gdzie byla p
                    > rzerwa na wychowanie dziecka zaznaczylam to wlasnie. tak jak wspomniala to pyza
                    > i ania.

                    W czesci Work Experience/Employment history zaznaczylabys przerwe na zajmowanie sie dzieckiem? Jako doswiadczenie zawodowe? Jesli sie ma przerwe ktora nie nalezy do work experience to sie po prostu zostawia, podajac kolejne doswiadczenie zawodowe. Jak sie pytaja na interview,mozna wyjasnic jak sie chce.
                    Z 'career break' czy bez i tak jest dziura w CV, i wystarczy wytlumaczyc podczas interview jesli zapytaja.
                    • redwine25 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 15:24
                      no zalamalam sie. mam beznadziejne cv z dziura, o ktorej jeszcze smialam wspomniec.
                      mozesz powiedziec na jakiej podstawie wysuwasz tak kategoryczne opinie?
                      posiadasz wiedze i doswiadczenie w zakresie HR? ja do tej pory naiwnie sadzilam, ze nie istnieje jeden sluszny i prawidlowy sposob napisania cv.
                      • basiak36 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 23:39
                        redwine25 napisała:

                        > no zalamalam sie. mam beznadziejne cv z dziura, o ktorej jeszcze smialam wspomn
                        > iec.
                        Nie bierz tego az tak do siebie:)) To tylko cv, lepiej podejsc do tego bez emocji,nie ma sensu sie denerwowac. Jak nazwiesz przerwe w zatrudnieniu tak nazwiesz, zebys sie nie denerwowala, nie bede juz mowic o dziurze w cv, ok? :)

                        > mozesz powiedziec na jakiej podstawie wysuwasz tak kategoryczne opinie?
                        > posiadasz wiedze i doswiadczenie w zakresie HR? ja do tej pory naiwnie sadzilam
                        > , ze nie istnieje jeden sluszny i prawidlowy sposob napisania cv.
                        A dlaczego mialoby miec cos tutaj wspolnego doswiadczenie w HR? Z dzialu HR dostaje cv ludzi ktorych potencjalne moge zatrudnic w moim zespole, ale to moja decyzja i dyrektora na co patrzymy. HR robi ewentualnie wstepny interview, ogolny, nie wypytuja o umiejetnosci i to jak pasuja do konkretnej posady bo skad maja wiedziec czy dany kandydat zna sie na obrocie akcji na gieldzie, moga zapytac ogolnie i w ten sposob zrobic pierwszy wglad w liste kandydatow, ale nie wejda w szczegoly. HR podobnie jak firmy rekrutacyjne ktorym zlecamy szukanie kandydatow, szukaja pod katem np kluczowych slow w cv, np finanse, analizy, etc.
                        CV mozna pisac na wiele sposobow, ja starajac sie o prace adaptuje cv do danej konkretnej pracy, bo kazda indywidualnie bedzie miala chociaz troche inne wymagania, i musze pod katem tego wyciagnac z mojego zyciorysu zawodowego to co najbardziej jest adekwatne.
        • basiak36 Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 12:59
          caly opis "time management etc" jakos tak malo profesjonalnie (mimo terminologi
          > i) brzmi. Czy Ci co pracuja i maja dzieci (i tez musza jakos wszystko pogodzic)
          > to wpisuja cos takeigo ze sa extremly :) well organized?

          A dlaczego nie? W czesci Skils mozesz napisac co uwazasz za swoje podstawowe mocne strony. Dobrze jest podac przyklad, ale jesli nie, zawsze mozna to rozwinac podczas interview. Ja w swoim CV bym tego nie napisala, ale to inny rodzaj cv i doswiadczenia zawodowego i przyklady umiejetnosci nie poparte przykladami z pracy nie maja sensu.
    • sunflowerin Re: opieka nad dzieckiem a CV 07.10.11, 17:46
      Dziękuję Wam bardzo za wasze wpisy i komentarze.
      Niepotrzebnie się tak bardzo emocjonujecie.
      Pisząc o nabytych "umiejętnościach" nie miałam zamiaru uwydatnić, jaką to wybitną mamą jestem i ile mnie to kosztuje wysiłku itp itd, chodziło bardziej o zaznaczenie, że opiekowałam się dzieckiem, a nie zostałam wylana, czy siedziałam 11 miesięcy przed TV...
      Moje doświadczenie zawodowe i umiejętności są wystarczające, aby zainteresować potencjalnego pracodawcę, więc ostatecznie obejdzie się bez dodatkowych przymiotników, wspomnę jedynie o career break w personal statement.
      Miłego weekendu!
Inne wątki na temat:
Pełna wersja