Kiedy powiedziec w pracy o ciazy?

18.01.12, 15:11
Leci mi 15tc,a w pracy nadal nic nie powiedzialam. Jak napisalam o tym na Polskim forum to sie okazalo,ze jestem nie w porzadku do pracodawcy i powinnam powiedziec wczesniej.
A jak to jest przyjete w UK? W ciazy z synkiem powiedzialam dosc wczesnie,bo zaraz na poczatku bedac na wakacjach dostalam krwotoku i nie moglam wrocic w terminie-wiec wyslalam zwolnienie z PL.
Teraz czuje sie dobrze, pracuje normalnie, praca nie zagraza ciazy. Tyle,ze pracuje przez agencje i troche sie obawiam,ze jak powiem o ciazy to sie okaze,ze raptem nie ma dla mnie godzin...
Kiedy Wy poinformowaliscie pracodawce o radosnej nowinie?
    • elle-joan Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:28
      Ja kierowałam się zawsze tym jaka była atmosfera w pracy. Jeżeli życzliwa to mówiłam wcześniej żeby sobie mogli poplanować wiedząc wcześniej, że mnie nie będzie. Jednak gdybym obawiała się trudnosci z tego powodu, to zadbałabym w pierwszej kolejnosci o swoją rodzinę czyli nie powiedzialabym
    • glasscraft Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:29
      "Telling your employer you intend to take Statutory Maternity Leave

      You must tell your employer you want to take Statutory Maternity Leave at least 15 weeks before the beginning of the week your baby is due. If this is not possible (for example because you didn't realise you were pregnant), tell them as soon as possible. You need to say:


      •you are pregnant
      •when the baby is due
      •when you want to start your maternity leave (you can change the date later, if you give at least 28 days' notice)

      Your employer might ask for notice in writing. They may also ask for a copy of form MAT B1, the maternity certificate, which says when the baby's due. Your doctor or midwife will give you a copy of the MAT B1 form after you have been pregnant for 21 weeks. They cannot give this to you any earlier.

      After informing your employer that you want to take Statutory Maternity Leave, they should write to you within 28 days. They should confirm your Statutory Maternity Leave and give you the date your Statutory Maternity Leave will end."
      • yadrall Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:35
        Kochana ja przepisy prawa znam :) I wiem,ze mam jeszcze duzo czasu,zeby im powiedziec,ale ciekawa jestem kiedy inne mamy mieszkajace w UK mowily w pracy o ciazy.
        W PL zwykle jest tak,ze pracodawca dowiaduje sie o ciazy gdy w okolicah 5-9tc przyszla mama przynosi zwolnienie z zaznaczeniem-ciaza.
        Tu tak nie ma,wiec ciekawa jestem kiedy mowilyscie w pracy o ciazy.
        • elle-joan Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:46
          U mnie (w PL) wszystkie ambitnie pracowały do końca. Niektóre nawet ukrywały ciążę. O jednej dowiedziałam się pod sam koniec, tak się sprytnie ubierała, ap otem nie wzięła macierzyńskiego.
        • glasscraft Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 16:32
          Sorka, myslalam, ze chodzilo Ci o to kiedy musisz powiedziec. U mnie z reguly dziewczyny mowia po usg 12 tygodniowym, jezeli wszystko jest w porzadku.
    • pyza_uk Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:35
      Przepisowo musisz powiadomic pracodawce 15 tyg przed data porodu. Natomiast warto o tym fakcie wspomniec wczesniej bo wtedy pracodawca ma obowiazek ew. przeorganizowania twojego stanowiska pracy, aby nie bylo zadnego zagrozenia dla ciazy.

      Telling your employer that you are pregnant
      You must tell your employer that you are pregnant at least 15 weeks before the beginning of the week when your baby is due. If this isn’t possible, for example because you didn’t realise you were pregnant, you must tell your employer as soon as possible. You should also tell them when you want to start your Statutory Maternity Leave and Pay.
      However, it is a good idea to tell your employer earlier, because it will let them plan around your maternity leave and carry out their legal obligations to you. This is particularly important if there are any health and safety issues. You cannot take paid time off for antenatal appointments until you have told your employer you are pregnant.
      • yadrall Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 15:37
        No wlasnie tego przeorganizowania to ja sie boje-zeby sie czasem nie okazalo,ze kazda praca jest za ciezka,albo ze dostane b. malo godzin... Z mojej perspektywy (poprzednia ciaza w fabryce) to moja obecna praca w zadnym aspekcie nie zagraza ciazy. Pytanie czy pracodawca bedzie mial podobne zdanie-moze sie okazac,ze ciazarna pracowniac nagle nie jest do niczego potrzebna...
        • karolajna83g Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 16:25
          Tez pracowałam w fabryce i tez przez agencję.

          Nie może się tak okazać, że nagle nie ma dla Ciebie pracy, chyba, że tej pracy nie będzie dla nikogo.
          Możesz wziąć zaświadczenie od GP, że jestes w ciąży, ale agencja i tak będzie sobie życzyła zaśw MAT B1, bo to jest dla nich najprawdziwsze.
          Po dostarczeniu MAT B1, to nawet nie mogą Cię odwoływać z np shiftu, bo możesz ich za to podobno zaskarżyć, że Cię dyskryminują. Jeśli masz pracę stojącą, muszą dać Ci krzesło.
          Ale na forum zapewne znajdą sie osoby, które zanegują to, co napisałam. U mnie w agencji bardzo przestrzegali tych przepisów, więc wierzę, że są prawdziwe.

          Ja powiedziałam o ciąży jak tylko otrzymałam informację i potwierdzenie od GP, możesz im skserować kilka stron z tej książeczki, którą daje midwife.

          Nie możesz tylko dźwigać- ja miałam ten problem i dawali mi jakieś inne prace.
          • yadrall Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 16:33
            W fabryce mialam kontrakt i tam nie bylo problemu "brakiem godzin" bo ilosc godzin w miesiacu byla zagwarantowana. A krzesla to sie zadna ciezarna w naszej (duzej-zatrudniajacej ponad 1000 osob) firmie nie doczekala. Owszem nie dzwigaly,ale staly czesto do konca ciazy i pakowaly na akord...
            Teraz pracuje w zupelnie innej branzy-wg mnie nie ma dzigania,ale agencja moze uznac,ze np. jezeli jest koniecznosc pomagania klientowi we wstawaniu z krzesla to juz jest dzwiganie... I wtedy sie okaze,ze ZADNA praca nie jest odpowiednia dla ciezarnej.
            O MAT B1 wiem,ale to dopiero po 20tc,a ja sie zastanawiam czy powiedziec juz teraz o ciazy.
    • ciocia_ala Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 16:38
      Serdeczne gratulacje :) 15 tydzien!! To tylko swiadczy o tym, ze wieku z Toba nie rozmawialam!!

      Ja powiedzialam po 1 skanie. Glownie dlatego, ze wszyskie wizyty lekarskie musialam odbywac w godzinach pracy, a musieli mi za to zaplacic. No i jeszcze wszystkie babeczki ciazowe dostawaly lepsze fotele do pracy :) W tamtym czasie bylo nas w ciazy w biurze 6!

      Jedno moge doradzic, ze Wasze zdrowie i interes jest najwazniejszy. Oczywiscie, jezeli jestescie w dobrej komitywie z agencja i wiesz, ze zachowaja sie ok, to nie widze zadnej przeszkody, by powiedziec im juz. Nie musisz mowic wszyskim (u mnie wiedzial HR i moj bezposredni szef, kolezanki dopiero okolo 5 mca).
      • moccabristol Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 16:54
        yadrall jeśli dalej pracujesz w opiece, to ja bym się nie martwiła. Ta branża cierpi w UK na taki deficyt pracowników, ze nie sadzę aby zabrakło dla Ciebie godzin:) A, że ciąży nie traktuje się tutaj jak "zjawiska nadprzyrodzonego " to poza przyjęciem do wiadomości, nic więcej się pewnie nie stanie.
        • pelagia_pela Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 17:20
          W pierwszej ciazy pierwsze USG, w drugiej dopiero przed drugim USG powiedzialam.
    • 1mzeta Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 18:22
      Ja poinformowałam 17 tygodni przed terminem porodu :) bo miałam ku temu powody. Zdziwko strzelili bo się nie pokapowali sami wcześniej i nic więcej.
      • jacinda Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 20:06
        JA pracuje w 'korporacji' i u mnie dziewczyny zazwyczaj mowia w 14 tygodniu ciazy.
        Na maternity leave odchodza 4-2tyg przed data przewidywanego porodu. Ostatnio bylo jednak kilka przypadkow, ze dziewczyna nie miala 'leacing do', bo zaczela rodzic troche wczesniej niz chciala przejsc na urlop.
        Gratuluje!
        • chestnutflower Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 18.01.12, 21:10
          Pracuje w szkole.
          Powiedzialam o ciazy po 12 tygodniu i pierwszym usg.
          • kjan76 Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 19.01.12, 11:25
            Ja pracuje w bibliotece gdzie wiekszosc czasu spedzamy na nogach i jakos nie wyobrazam sobie zebym miala siedziec przez wszystkie godziny pracy (jestem osoba lubiaca cos robic). Jestem teraz w 11 tygodniu i powiedzialam w pracy 3 tygodnie temu, ale u mnie bardzo szybko bylo widac i kolezanki juz spekulowaly ze cos mi sie brzuszek zaokraglil. U nas ciaza jest czyms bardzo normalnym i nie ma zagrozen zwolnienia (no ale my nie pracujemy z agencji wiec pewnie dlatego jest tak jak jest).
            Mam nadzieje ze rowniez spojza sie na ciebie jak na osobe zdolna do pracy mimo rosnacego brzuszka tym bardziej ze dobrze sie czujesz.
            • erga4 Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 19.01.12, 20:29
              ja poinformowałam pracoawcę w 17 tyg ciąży - bo już brzuszek zaczynał się powiększac i niektórzy zaczęli sami się domyślac, więc wolałam by ode mnie się dowiedział.
              • kasiulka25 Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 22.01.12, 15:08
                Agencja nie moze Ci obciac godzin ze wzlg. na ciaze.

                15 tydz to juz 1/3 i jesli wszystko ok - to ja powiedzialabym juz teraz. M.in dlatego tez, ze jesl wypadnie ci wizyta u lekarza w godz pracy - to agencja bez zadnego ale musi cie puscic (a nie jeczec ze wizyty to poza godzinami pracy) i w dodatku - za ten czas nieobecnosci MUSI ci ZAPLACIC :) tak jakbys normalnie byla w pracy :) agencje o tym nie mowia, wrecz sie zaklinaja ze tak nie jest, ale AWR stanowi inaczej (to tak na marginesie, ale moze Ci sie przyda).

                Jakby agencja probowala sie wykpic jak to lubia mowic, szczegolnie w styczniu / lutym "insufficient workload" - i sie okaze ze jest on niewystaczajacy szczegolnie dla ciebie, zdanie "dziekuje, prosze sie spodziewac wezwania z Employment Tribunal" tez potrafi dzialac cuda. Ale pamietaj - jako pracownik tymczasowy masz tylko 5 dni od daty niekorzystnej dla ciebie decyzji (kazdej w sumie decyzji agencji), by cos z tym zrobic, np odwolac sie gdzies. Potem przepadlo. Zapisz sie tez do zwiazkow, oni naprawde sa pomocni.

                Pozdrawiam
                • doublemamma28 Re: Kiedy powiedziec w pracy o ciazy? 23.01.12, 12:06
                  W 7 tc powiedzialam,wszyscy sie cieszyli i gratulowali,a potem obchodzili sie ze mna jak z jajem az do 33 tc.,w ktorym to odeszlam na ML.
                  Mysle ze powinno sie powiedziec jak najwczesniej,szczegolnie gdy pracuje sie w niekorzystnych warunkach.Ja np.w 14 tc.bardzo zle sie poczulam,bolalo mnie w dole brzucha,wylam jak pies w bolu,kolezanki wezwaly Paramedic i od razu powiedzialy ze jestem w ciazy,wole nie wiedziec ile bym czekala gdyby powiedzialy tylko ze boli mnie brzuszek.
                  Doublemamma
Inne wątki na temat:
Pełna wersja