Zwolnienie z pracy, macierzynski itp.

16.10.06, 15:19
Czesc wszytskie mamy z doswiadczeniami.
Mieszkam w Walii, jestem wlasnie w 8 tygodniu ciazy i mam kilka pytan
dotyczacych ... niestety spraw finansowych.
14 sierpni rozpoczelam nowa prace i chociaz ostatnio rozmawialam z midwife
podczas mojej pierwszej wizyty na tematy zblizoen nie wszystko jest dla mnie
jasne. Nie chcialam wypytywac za bardzo o zwolnienia itp. bo mi bylo glupio
biorac pod uwage ich podejscie do ciazy. Zakladam ze bede pracowla do poki
zdrowko mi na to pozwoli i mam nadzieje ze to bedzie dlugo jednakze na
wypadek wszelki chcialbym wiedziec jak to jest ze zwolnieniami z pracy, w
mojej firmie dopiero po 4 m-cach przysluguje mi tydzien pelnolatnego
zwolnienia potem po 7 m-cach - 2 tygodnie. Zdaje sie ze jesli pojde na
zwolnienie od tak sobie bo bedzie mi na przyklad ciezko chodzic z brzuchem do
pracy to nikt mi za to nie zaplaci, chyba ze klekarz mi wystawi takie
zwolnienie??? Jesli pojde na zwolnienie bezplatne czy przysluguja mi jakies
inne pieniadze dla dzidzusia po urodzeniu ? Jak to jest w koncu z tym
macierzynskim moja midwife mi powiedziala ze na samym poczatku nalezy sie
zadeklarowac czy po 24 tyg. czy tam po 26 juz nie pamietam dokladnie wracam
do pracy i wtedy pracodawca bedzie mi placil macierzynski ale jesli nie wroce
po tym okresie to istnieje mozliwosc ze bede te pieniadze musiala zwrocic !!!
I ze jesli od razu zadeklaruje sie ze nie wracam to ostane jakies pieniadze
od panstwa, czy mozecie mi wyjasnic te wszystkie szczegoly i rozwiac moj
watpliwosci. Bardzo dziekuje za wszystkie odpowiedzi
Zycze zdrowka i pozdrawiam
    • basiak6 Re: Zwolnienie z pracy, macierzynski itp. 16.10.06, 22:14
      W ciazy nie przysluguja inne zwolnienia niz te zwykle, prawo traktuje tak samo
      pracownika w ciazy jak i tego nie w ciazy.
      Jesli uznasz ze ci za ciezko pracowac, to pewnie bedzie to zakwalifikowane jako
      problem zdrowotny zwiazany z ciaza i wtedy zaczniesz po prostu urlop
      macierzynski (nawet w 25 tyg ciazy), trwac bedzie tyle samo co gdybys zaczela w
      38 tyg.
      Bezplatne mozesz wziac jesli pracodawca sie zgodzi, i zaczac macierzynski pozniej.

      Macierzynski dostaniesz obojetnie czy wrocisz do pracy czy nie, czylo 6 tyg 90%
      pensji a potem 33 tyg 108 tygodniowo.
      www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/statutory_maternity_pay.asp#caniget
      • natalia.brzeska Re: Zwolnienie z pracy, macierzynski itp. 17.10.06, 10:59
        basiak6 napisała:

        > >
        > Macierzynski dostaniesz obojetnie czy wrocisz do pracy czy nie, czylo 6 tyg
        90%
        > pensji a potem 33 tyg 108 tygodniowo.
        > www.dwp.gov.uk/lifeevent/benefits/statutory_maternity_pay.asp#caniget


        A czy nie jest tak, ze trzeba miec przepracowane co najmniej 6 miesiecy ZANIM
        sie zajdzie w ciaze, aby dostac macierzynski?
        • basiak6 Re: Zwolnienie z pracy, macierzynski itp. 17.10.06, 12:22
          Natalia, tez tak myslalam ale chyba cos zmienili...
          Trzeba byc zatrudnionym na 15 tyg przed terminem
          Trzeba byc zatrudnionym przez tego samego pracodawce bez przerw przez min 26
          tygodni w 15 tygodniu przed porodem - czyli trzeba miec przepracowane 26 tygodni
          u tego samego pracodawcy bedac w 25 tygodniu ciazy.

          To get SMP you must have been:
          * Employed by your employer into the qualifying week which is the 15th week
          before the week your baby is due.
          * Employed by the same employer without a break for at least 26 weeks into
          the 15th week before the week your baby is due. Part weeks count as full weeks.
          • natalia.brzeska Re: Zwolnienie z pracy, macierzynski itp. 17.10.06, 20:05
            basiak6 napisała:

            > Natalia, tez tak myslalam ale chyba cos zmienili...
            > Trzeba byc zatrudnionym na 15 tyg przed terminem
            > Trzeba byc zatrudnionym przez tego samego pracodawce bez przerw przez min 26
            > tygodni w 15 tygodniu przed porodem - czyli trzeba miec przepracowane 26
            tygodn
            > i
            > u tego samego pracodawcy bedac w 25 tygodniu ciazy.
            >
            > To get SMP you must have been:
            > * Employed by your employer into the qualifying week which is the 15th
            week
            > before the week your baby is due.
            > * Employed by the same employer without a break for at least 26 weeks into
            > the 15th week before the week your baby is due. Part weeks count as full
            weeks.


            hmm... a to ciekawe....
            • kasia799 Re: Zwolnienie z pracy, macierzynski itp. 17.10.06, 20:41
              Nic sie nie zmienilo, 2 lata temu kiedy odchodzilam na macierzynskie bylo
              dokladnie tak samo.
              Natomiast jezeli nie pracowalo sie odpowiednio dlugo, mozna sie zakwalifikowac
              na Maternity allowance
Pełna wersja