Czy mogę spać w pracy?

16.11.06, 00:12
Pracuje 12 godzin w nocy od 20.00 do 8.00 rano, przysługuje mi jedno godzinna
przerwa, za tą godzine mi nie płacą. Czy mogę się wtedy zdrzemnąć? Moja
przerwa najczęsciej jest w godzinach 3.00 lub 4.00 rano, mam wtedy kryzys
senny i zasnełabym na stojąco, a mój pracodawca twierdzi że mam odpoczywać
ale nie wolno mi spac.Gdzie mogę sprawdzić czy mój pracodawca ma racje, w
kontrakcie nie mam o tym wzmianki co mi wolno a co nie robic w czasie
przerwy, i jeszcze w dodatku jestem w 4 miesiacu ciazy
    • robcio63 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 01:41
      Ulala, w Polsce nie wolno zatrudniak kobiet w ciąży na nocnej zmianie, nie wiem
      jak tu. Ale byc może pracodawca jeszcze nie wie ze bedziesz mamą. Co do snu moze
      boi sie ze bedziesz miała koszmary potem? To zart oczywiscie. Ale cos mi sie
      wydaje , ze jednak nie mozesz tak na czuja. Ania.
      • novalee1 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 10:06
        Nie wiem czy jest jakies ogolne prawo na temat pracy nocnej,pewnie jest.W moim
        nursing home mam dwie godziny przerwy na sen,w tym jedna platna.
        • sophie2202 novalee1- mam pytanko 16.11.06, 10:30
          W jakiej firmie pracujesz? Mój Nursing Home jeszcze niedawno należał do
          Ashbourne i było o.k., teraz przejeła nas firma Southern Cross Healthcare i
          wszystko zmienia się na gorsze.
          • novalee1 Re: novalee1- mam pytanko 17.11.06, 14:05
            Odpisalam na priva.
            • sophie2202 Wielkie dzięki! 17.11.06, 17:41

    • aznar33 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 10:51
      Czy pracodawca wie, że jesteś w ciąży?

      Wg mojej Ukochanej obowiązuje ogólnounijne prawo zabraniające zatrudniania w
      nocy kobiet w ciąży (powinni Cię przenieść na dzienną zmianę - nie mogą Cię
      zwolnić). Sprawdzałaś legislację?
      • aznar33 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 11:05


        lifework.arizona.edu/wsw/articles/nightshift.php

        www.medicalnewstoday.com/medicalnews.php?newsid=34863

        www.eoc-law.org.uk/default.aspx?page=2981

        • aznar33 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 11:17
          Myślę, że zdecydowanie źle podchodzisz do sprawy. Powinnaś teraz chronić
          dziecko, a nie kombinować, jak się przespać godzinę w pracy, żeby nie zemdleć ze
          zmęczenia.

          Health and safety of night workers

          * A night worker is entitled to the protection set out above if her doctor
          or midwife certifies that working nights is a risk to her.
          * The worker must tell her employer in writing that she is pregnant.
          * There is no definition of a 'night worker' in the MHSW: the doctor or
          midwife may advise.
          * Where a doctor or midwife certifies that a woman should not work at night
          and that she should be moved to day work this can cause childcare problems. If
          a woman is unable to work day shifts because of her child care responsibilities
          her employer may try to argue that it has offered her a suitable alternative
          job. However, the day job may arguably not be a suitable alternative job if a
          woman is unable to do it because of her child care responsibilities.


          Daj szansę pracodawcy, powiadom go na piśmie o ciąży i skonsultuj się z lekarzem.
          • mama5plus Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 11:41
            Nie wiem czy dobrze mysle, ale autorka watku
            ma chyba juz jedno dziecko i przypuszczam
            z tego wzgledu na reke jej te nocne zmiany.
            Byc moze dlatego nie poinformowala (jesli nie poinformowala)
            pracodawcy o ciazy i stad brak odpowiedniej reakcji z jego strony.
            Ale tylko zgaduje oczywiscie.
            Jesli pracodawca wie i zatrudnia na nocna zmiane a przepis tego zabrania to
            juz inna para kaloszy i trzeba walczyc o swoje.
          • sophie2202 Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 14:46
            Pracodawca wie o mojej ciazy, poinformowałam go jak tylko ciaże potwierdziły
            testy. Nie mogę przenieś się na dniówki, to dom opieki, dniówki są zbyt
            cięzkie, za duzo dźwigania, biegania itd.Kiedys pracowałam w dzień i właśnie z
            powodu pierwszej ciazy przeniosłam się na nocki, z resztą nie tylko ja,
            wszystkie ciazarne w moim domu przechodzą na nocki, tak jest łatwiej.
            Czuje się dobrze, planuje pracować do 8 miesiaca, moja położna wie o mojej
            pracy, nie przemęczam się robie tylko 2 do 3 nocek w tygodniu.
            Założyłam ten watek bo byłam ciekawa jak wygląda sprawa przerw i snu w innych
            firmach czy domach. Poprzednia firma nie narzucała nam niczego, jak ktos chciał
            spac na przerwie to mógł spac, natomiast obecna mi tego zabrania i to mnie
            dziwi, bo to moja przerwa i nikt mi za nią nie płaci, dlaczego więc nie mogę
            jej spedzać jak chce. Nie chodzi tylko o mnie ale o cały nocny personel. Może
            niektórym wydawać sie dziwne że tyle szumu o jedną godzine snu, ale ta godzina
            potrafi naprawde dodać energii, poprawić koncentracje, samopoczucie i wydajnosc
            pracy
            Dzięki za wszystkie sugestie
            • pyza_uk Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 19:15
              Nie znam sie na przepisach zupelnie, ale to troche dziwne, ze jest taki
              zakaz... Czy masz rowniez zakaz opuszczania budynku w czasie tej przerwy? Pytam
              tak teoretycznie, bo raczej nie spodziewam sie, ze w nocy bedziesz sie na
              przechadzki wybierac, ale moglabys wyjsc np. do samochodu i tam spac do woli i
              jak to pracodawca sprawdzi??? Czy oni nakazuja pozostanie w miejscu pracy
              podczas tej przerwy?? Dziwne to...
              A jak jest za dnia - czy pracownicy tez musza siedziec w jakims zalozmy, pokoju
              socjalnym, pod okiem pracodawcy?
    • hanula Re: Czy mogę spać w pracy? 16.11.06, 20:45
      Z tego, co piszą tutaj
      www.employmentappeals.gov.uk/ Public/Upload/UKEAT0105048122004.doc

      wynika, że firma może ustalić w swoim wewnętrznym regulaminie (company policy), że pracownikom nie wolno spać w pracy.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja