umowy o pracę-jak to jest teraz?

29.10.10, 19:03
od mojej ostatniej umowy o pracę minęło mnóstwo czasu i dużo się zmieniło, a że jesteście kopalnią wiedzy i oświecicie mnie lepiej niż jakieś google, to pytam...

jak wygląda teraz kwestia umów czasowych?
ile można po sobie podpisywać, zanim podpisze się umowę na stałe (kiedyś było to ograniczone do dwóch, czy trzech)?
co należy się pracownikowi w trakcie umowy czasowej? głównie chodzi mi o dodatkową opiekę medyczną i tzw. dni na opiekę (ale zostają dwa miesiące roku, więc pewnie i tak mi się nie należą)
    • alcea3 Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 19:08
      Nie wiem na 100% jak jest teraz z umowami, kiedys było,ze trzecia musiala bbyc na czas nieokreslony, ale co z tego,jak druga np moga dac na 10 lat :)

      W czasie umowy o pracę przysługują ci 2 dni opieki (100% płatne) oraz 60 dni zwolnienia na dziecko(płatne 80%)
      • szalona_wielorybica Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 20:29
        a czy należą mi się te dwa dni opieki?
        • qwoka Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 20:55
          jesli pierwsza umowa jest na czas próbny, to po niej mogą byc jeszcze 2 umowy na czas okreslony, a dopiero potem trzecia na stałe. Chociaż tak jak alcea pisze, zawsze mogą dac na czas okreslony np na 10 lat czy wiecej. Z dniami opieki nie wiem jak jest, ale chyba przysługują normalnie...
    • cui Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 20:52
      Tak, należą Ci się 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 roku życia. To jest urlop, który przysługuje na podstawie oświadczenia (pod warunkiem, że tata dziecka nie wybrał już takiego urlopu). Niewybrany z końcem roku przepada.
      • dorka3078 Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 20:54
        Ale z tego co mówi moja ksiegowa to jeden powiniem być wziety w jednym półroczu i drugi w drugim ,chyba że dłuzej sie pracuje to mozna zakombinować
        • alcea3 Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 21:02
          dorka3078 napisała:

          > Ale z tego co mówi moja ksiegowa to jeden powiniem być wziety w jednym półroczu
          > i drugi w drugim ,chyba że dłuzej sie pracuje to mozna zakombinować
          Nie ma nic takiego.
          Wlansie wykorzystalam 2 dni pod rzad.
          • dorka3078 Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 21:04
            to moja jakaś nadgorliwa chyba
            • dmgr Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 29.10.10, 21:29
              Nie ma nic takiego jak ograniczenie na półrocza. Mnie zatrudniono 18 października i kadrowa pytała czy będę wykorzystywać te dni ale niestety mój m już wybrał je w tym roku więc nie mogę buuuu :( Tez się zastanawiam czy np. po miesiącu pracy można już iść na urlop bo mi wyliczyli np. 6 dni na ten rok. W sumie pod koniec listopada by mi się przydało bo Klara będzie miała zabieg wycięcia migdała i 3 dni w szpitalu ale głupio tak prosić zaraz po zatrudnieniu. Dobrze, że m ma już podpisany urlop na ten czas w razie czego.
              • dziunia27 Re: umowy o pracę-jak to jest teraz? 30.10.10, 10:56
                jezeli chodzi o ta opieke nad dzieckiem to u mnie tez nietrzeba tego rozkładac na półrocza, ja chciałam sobie wydłuzyc urlop wypoczynkowy i dopisałam sobie na koniec 2 dni opieki;)
                dostałam bez problemu;)

                a umów to teraz chyba moze być full, co?
                kiedys było tak że 2 na czas okreslony a trzecia juz na stałe, ale teraz chyba juz nietrzeba dawac na stałe.. tak mi się coś wydaje..
                • cui dmgr 30.10.10, 11:17
                  Czy Ty dopiero nabywasz uprawnień do urlopu? Chyba nie.
                  Bo tylko przy nabywaniu uprawnień do urlopu (czyli przy pierwszej pracy) są ograniczenia co do ilości dni urlopu (odpowiednio po pierwszym, drugim i trzecim miesiącu pracy). Jeśli nie jest to Twoja pierwsza praca to możesz wybrać od razu nawet cały urlop - pod warunkiem, że zgodzi się na to Twój pracodawca.

                  Co do ilości umów na czas określony - oprócz umowy na okres próbny pracodawca może zawrzeć jeszcze dwie umowy na czas określony. Jeśli trzecia też byłaby na czas określony to i tak wg. przepisów będzie to już umowa na czas nieokreślony (niezależnie od tego, jak się nazywa).
Inne wątki na temat:
Pełna wersja