dmgr
17.11.10, 18:54
Czy orietujecie się czy premie powinny być wliczane do obliczania wynagrodzeni za czas urlopu? Chodzi mi o to, że np. co miesiąc oprócz pensji podstawowej pracownik ma premie, w miesiącu x był np. 3 tygodnie na urlopie i dostał wynagrodzenie za czas urlopu w wysokości samej podstawy.
Tu Rozporządzenie mówiące o tym:
http://kadry.infor.pl/akty_prawne/indywidualne_prawo_pracy/urlopy/DZU.1997.002.0000014,rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-socjalnej-z-dnia-8-stycznia-1997-r-w-sprawie-szczegolowych-zasad-udzielania-urlopu-wypoczynkowego-ustalania-i-wyplacania-wynagrodzenia-za-czas-urlopu-oraz-ekwiwalentu-pienieznego-za-urlop.html
I jeszcze jedno. Jak jest potem z takim urlopem po macierzyńskim czy wychowawczym? Też inaczej się liczy? Już raz pisałam o tym na forum a nie potrafię tego zinterpretować czy dotyczy to mojej sytuacji bo u mojego byłego pracodawcy dużo osób składa wnioski o wyrównanie na podstawie tego rozporządzenia i nie wiem czy tez składać czy nie bo nie wiem czy to mnie dotyczy. Chodzi mi konkretnie o par. 8 tego rozporządzenia.