Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy

06.01.11, 20:58
Zastanawiam sie nad powrotem do pracy po macierzyńskim na 3/4 etatu. Wiem, że kodeks pracy gwarantuje mi taka mozliwosć zgodnie z art 1867 i pracodawca nie może mi odmówć. Chciałabym złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 6 miesiecy. Czy po tym okresie pracodawca MA OBOWIAZEK przywrócić mnie na pełny etat? Czy może np stwierdzić, że wystarczy mu, ze bede pracowac na tą część etatu i zabrac mi te 1/4 etatu na stałe?
    • qwoka Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 21:04
      i jeszcze drugie pytanie: Czy przy 3/4 etatu (6h) przysługuje jedna 30min przerwa na karmienie, czy dwie?
      • aurinko Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 21:49
        qwoka napisała:

        > i jeszcze drugie pytanie: Czy przy 3/4 etatu (6h) przysługuje jedna 30min przer
        > wa na karmienie, czy dwie?

        Przy 6h dziennie i (więcej) przysługuje przerwa na karmienie w wysokości 2 x 30 minut, przerwy można łączyć w całość.
        • metanira Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 22:45
          Do 6 godz. pracy dziennie przysługuje jedna 30-minutowa przerwa na karmienie. Ja pracuję cały czas na 3/4 etatu i tak właśnie miałam. No chyba, że w ciągu ostatnich 2,5 roku coś się w tej kwestii zmieniło.
    • aurinko Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 21:48
      qwoka napisała:

      > Zastanawiam sie nad powrotem do pracy po macierzyńskim na 3/4 etatu. Wiem, że k
      > odeks pracy gwarantuje mi taka mozliwosć zgodnie z art 1867 i pracodawca nie mo
      > że mi odmówć. Chciałabym złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy na 6 mi
      > esiecy. Czy po tym okresie pracodawca MA OBOWIAZEK przywrócić mnie na pełny eta
      > t? Czy może np stwierdzić, że wystarczy mu, ze bede pracowac na tą część etatu
      > i zabrac mi te 1/4 etatu na stałe?

      Po upływie skróconego okresu pracy pracodawca musi Cię automatycznie przywrócić do pełnych godzin jakie miałaś przed tym skróceniem etatu, ale może Ci też wręczyć wypowiedzenie kiedy już nie będziesz objęta ochroną. Po 6 miesiącach możesz jednak złożyć kolejny wniosek na obniżenie etatu, w sumie te obniżone etaty nie mogą przekroczyć 12 miesięcy. Jak od razu złożysz na rok to pracodawca nie będzie miał obowiązku się zgodzić jeśli będziesz chciała w trakcie zrezygnować np. po pół roku i wrócić wcześniej na pełny etat.
      • qwoka Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 21:58
        wreczyć wypowiedzenie to mi może chyba w kazdej chwili, bo u nas zwolnienia grupowe;)
        A z tymi przerwami na karmienie to własnie czytam w necie i wszyscy piszą, że powyżej 6 godzin pracy przysługuje godzina, a przy 3/4 etatu czyli dokładnie 6 godzin przysługuje tylko 30 min...
        • aurinko Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 22:03
          Dla mnie i byłej szefowej (jeszcze z czasów karmienia Majki) interpretacja była jasna - do 6h jedna przerwa, od 6h wzwyż dwie przerwy

          Liczba i długość przerw na karmienie dziecka piersią zależą od tego, ile godzin dziennie pracuje pracownica i ile dzieci karmi:

          * jeżeli pracownica jest zatrudniona przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie - nie przysługują jej przerwy na karmienie,
          * pracownicy, która pracuje co najmniej 4 godziny, jednak mniej niż 6 godzin dziennie - przysługuje jedna przerwa na karmienie,
          * gdy pracownica pracuje co najmniej 6 godzin dziennie i karmi jedno dziecko - ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy,
          * pracownica karmiąca więcej niż jedno dziecko - ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda.

          źródło:
          www.prawo.egospodarka.pl/49679,Przerwa-na-karmienie-dziecka-piersia,1,34,3.html
          • aurinko Re: Pomóżcie zinterpretowac kodeks pracy 06.01.11, 22:04
            Może zadzwoń do PIP w swoim mieście i dopytaj o interpretację, bo może Twoje szefostwo akurat na swoją korzyść będzie chciało przeciągnąć przepisy.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja