Porada z prawa pracy - ładnie proszę:)

13.06.12, 12:10
Moja bardzo dobra koleżanka, chce odejść z pracy - pracuje w handlu u prywaciarza, od świtu do nocy, za psie pieniądze, za przeproszeniem, i do tego zabrał jej gośc wszystkie dodatki.
Dogadała się z nim, że z dniem 1 maja jest na wypowiedzeniu do 31 lipca. Miał ja zwolnic, by mogła ubiegać się o zasiłek, a poza tym on i tak zamierzał zamknąć działalność z końcem roku, więc nawet nie jest to porzucenie pracy. Po prostu chce wcześniej znaleźć coś lepszego nim i tak na bruku zostanie z musu.

No i dziś ten pracodawca, kazał jej podpisać oświadczenie nast. treści ;" Ja niżej podpisana, prosze pracodawcę o 3 msc wypowiedzenie umowy o pracę od 1 maja -do 31 lipca. Umowa została sporządzona prywatnie między stronami"
Czy to nie pozbawi ją prawa do zasiłku? dogadali się, ze on ją "zredukuje" a tak jak ona niby prosi o wypowiedzenie, to jakby się zwalniała na własne życzenie, prawda? dobrze rozumuję?
Sprawa jest pilna, więc pisze do Was, i dziękuję za pomoc z góry.
    • aurinko Re: Porada z prawa pracy - ładnie proszę:) 13.06.12, 12:22
      Ale to ona chce odejść z pracy tak? więc to ona powinna napisać wypowiedzenie, ze świadomością utraty prawa do zasiłku przez pierwsze 3 miesiące. Jeśli dogadali się tak, że to pracodawca ma ją zwolnić, to nie powinna podpisywać oświadczenia, bo ukręci na siebie bat. Z drugiej strony facet pewnie chce się zabezpieczyć, w razie jakby ona wpadła na pomysł uzyskania 3-krotnej pensji tytułem wypowiedzenia.
      Ja bym takiego oświadczenia nie podpisała jeśli dogadałabym się z pracodawcą że to on mnie zwalnia.
      • mama_ditte Re: Porada z prawa pracy - ładnie proszę:) 13.06.12, 12:54
        ale jeśli ona ma miesieczny okres wypowiedzenia to rozumeim ze nie przepracowała u pracowdawcy wiecej niż 10 lat tak? 3 krotne wynagrodzenie dopiero wtedy sie nalezy z tego co ja wiem chyba że miała 1 miesieczny okres wypowiedzenia zatwierdzony poprzez odrębny firmowy regulamin ,wypowiedzenie złozone przez nia sama nie pozbawia ja prawa do zasiłku tylko przesuwa pobieranie o 3 miesiace bedąc bezrobotną
    • yvonne79 Re: Porada z prawa pracy - ładnie proszę:) 13.06.12, 16:18
      Jeśli podpisze to oświadczenie, to wyjdzie, że sama rezygnuje z pracy. To pracodawca powinien rozwiązać z nią umowę o pracę, jeśli się tak umówili.
      Nie wiem jak jest z zasiłkiem. Nie znam się na tym.
      Jeśli miała umowę o pracę na czas nieokreślony i przepracowała pełne 3 lata, to po rozwiązaniu umowy o pracę przysługuje jej 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Nie jest wtedy ważne, czy sama się zwalnia, czy jest zwalniana. Za okres wypowiedzenia dostaje normalną pensję.
      • katx1 Re: Porada z prawa pracy - ładnie proszę:) 13.06.12, 16:42
        Jeśli zostanie zwolniona a przepracowała pełne 12 miesięcy dostanie zasiłek od następnego miesiąca po zwolnieniu na 6 miesięcy.
        Jeśli sama zrezygnuje lub za porozumieniem stron dostanie zasiłek po 3 miesiącach na 3 miesiące.
        Pracodawca zwalniając ją ryzykuje jedynie, że nie otrzyma pomocy z Urzędu Pracy przez następny rok (np. stażysty, lub dofinansowania na stworzenie stanowiska pracy itp).
        Co do wypowiedzenia to jeśli następuje za porozumieniem stron - strony mogą ustalić dowolny okres wypowiedzenia, nawet "od zaraz".
        • boazeria Re: Porada z prawa pracy - ładnie proszę:) 13.06.12, 17:05
          Ciśnie mi się tylko jedno na usta- co za skur.......!
          Jak można podsuwać pracownikowi takie oświadczenie???? Równie dobrze ona może napisać "Oświadczam iż zwalniam pracownice z zachowaniem 3 mies okresu wypowiedzenia..." i dać jemu do podpisu.
          Ha! dobre.
          • zabka11 Re: Dziękuje , bardzo mi pomogłyście:) 13.06.12, 21:18
            Już podpowiedziałam koleżance co powinna zrobić. To porządna osoba, jest wykorzystywana w pracy i tak długo wytrzymała. Nie będzie chciała od gościa nic oprócz wypowiedzenia pracy by móc mieć zasiłek, i spokojnie parę groszy na czynsz choć i opłaty. I ostro sie bierze do szukania nowej pracy. Znalazłam jej paragrafy, z powodami zwolnień, z jakich pracodawca może skorzystać zwalniając ją i zakazałam podpisywać bzdurnych papierków.
            Dziękuję za pomoc, bardzo bardzo:)
            Zawsze można na Was liczyć:)
            Pozdrawiam serdecznie:)
Inne wątki na temat:
Pełna wersja