wypoczynkowy a wychowawczy

27.11.07, 13:09
obecnie do 8 stycznia jestem na wypoczynkowym za rok 2006 i 2007.
Jezeli bede chciala is na wychowawczy to co z moim urlopem za
2008 ?????????
w koncu to 26 dni płatne
    • mercate Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 13:16
      Hej,

      od 9 stycznia wez 26 dni za 2008 zanim wezmiesz urlop wychowawczy -
      przysluguja ci rowniez dodatkowe 2 dni rocznie opieki nad dzieckiem
      platne 100 %, niewykozystane w danym roku przepadaja.
      Pozdrawiam
      • bobimax Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 13:40
        Też mi się tak wydaje, że możesz wziąść urlop za 2008 i wtedy iść na
        wychowawczy.
    • aurinko Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 13:43
      Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim masz prawo do wykorzystania
      całości przysługującego Ci urlopu wypoczynkowego, tzn. zaległego za
      2006 r., za 2007 r. oraz 26 dni za 2008 r. (art. 163 par. 3
      Kodeksu pracy).
      Po wykorzystaniu całości urlopu wypoczynkowego za 2008 r. możesz
      rozpocząć urlop wychowawczy, ale wniosek o urlop wychowawczy musi być
      złożony co najmniej na 14 dni przed jego rozpoczęciem.
      • blanka0 Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 14:29
        dzieki
        • moni_30 do "auriko" 27.11.07, 14:43
          widzę że jesteś zorientowana w temacie i mam w związku z tym do Ciebie pytanie.
          Czy jak mam zamiar pójść na pół roku wychowawczego od połowy stycznia, to za
          2008 rok przysługuje mi 26 dni urlopu (z możliwością wykorzystania przed
          pójściem na wychowawczy) czy tylko połowa tego wymiaru. Pytam, bo już wcześniej
          zadałam takie pytanie i otrzymałam odpowiedź, że będę miała tylko 13 dni urlopu.
          Z góry dziękuję za pomoc:)
          • aurinko Moni 27.11.07, 15:15
            Prawo do urlopu wypoczynkowego pracownik pozostający w zatrudnieniu nabywa z
            początkiem każdego roku. Zatem od 1 stycznia 2008 będziesz miała prawo do urlopu
            wypoczynkowego za rok 2008.
            Kodeks Pracy mówi o skróceniu rocznego wymiaru urlopu (tzw. urlop
            proporcjonalny) w przypadku, gdy pracownik wraca do pracy po nieobecności
            dłuższej niż miesiąc (w ciągu roku kalendarzowego) spowodowanej urlopem
            bezpłatnym, urlopem wychowawczym, odbywaniem zasadniczej służby wojskowej lub
            jej form zastępczych, okresowej służby wojskowej, przeszkolenia wojskowego albo
            ćwiczeń wojskowych, tymczasowym aresztowaniem, odbywaniem kary pozbawienia
            wolności, nieusprawiedliwioną nieobecnością w pracy. Nie ma mowy tu o urlopie
            macierzyńskim.
            Proporcjonalne skrócenie urlopu wypoczynkowego nastąpi także wtedy, gdy
            wykorzystując urlop wychowawczy wrócisz do pracy w trakcie roku, jak i wtedy,
            gdy urlop wychowawczy będzie trwał.

            Reasumując - najpierw wykorzystujemy macierzyński, potem wszystkie zaległe
            urlopy wypoczynkowe, następnie urlop wypoczynkowy za 2008 rok, dopiero na końcu
            urlop wychowawczy. Przy takiej kolejności należy się PEłNY wymiar urlopu a nie
            proporcjonalny.
            • moni_30 do aurinko 27.11.07, 22:01
              Bardzo, bardzo dziękuję Ci za tak fachową odpowiedź. Przepraszam, że Cię tak
              dręczę ale prosiłabym Cię abyś jeszcze potwierdziła czy dobrze Cię zrozumiałam.
              Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop za 2006 r. Obecnie jestem
              na zwolnieniu lekarskim (od 2.11 do 30.11) Od dnia 2.12 będę na urlopie
              wypoczynkowym za cały 2007 r.który skończy mi się 10.01.08. Po tym urlopie mam
              prawo wykorzystać cały urlop za 2008 rok i dopiero wtedy pójść na urlop
              wychowawczy (planuję pół roku), czy tak? Jeśli mój tok rozumowania jest dobry,
              to mam do Ciebie już ostatnią prośbę:) Czy możesz jeszcze podać mi podstawę
              prawną takiego rozwiązania (chciałabym się ewentualnie na nią powołać jakby
              robili mi problem w pracy) I jeszcze raz bbbaaarrrrddddzzzoooo Ci dziękuję
              • aurinko Re: do aurinko 28.11.07, 11:36
                moni_30 napisała:

                > Bardzo, bardzo dziękuję Ci za tak fachową odpowiedź. Przepraszam, że Cię tak
                > dręczę ale prosiłabym Cię abyś jeszcze potwierdziła czy dobrze Cię zrozumiałam.
                > Po urlopie macierzyńskim wykorzystałam zaległy urlop za 2006 r. Obecnie jestem
                > na zwolnieniu lekarskim (od 2.11 do 30.11) Od dnia 2.12 będę na urlopie
                > wypoczynkowym za cały 2007 r.który skończy mi się 10.01.08. Po tym urlopie mam
                > prawo wykorzystać cały urlop za 2008 rok i dopiero wtedy pójść na urlop
                > wychowawczy (planuję pół roku), czy tak? Jeśli mój tok rozumowania jest dobry,
                > to mam do Ciebie już ostatnią prośbę:) Czy możesz jeszcze podać mi podstawę
                > prawną takiego rozwiązania (chciałabym się ewentualnie na nią powołać jakby
                > robili mi problem w pracy) I jeszcze raz bbbaaarrrrddddzzzoooo Ci dziękuję

                Dobrze rozumujesz, podstawa: art. 163 par. 3 Kodeksu Pracy.
    • e-ness Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 14:42
      mi szefowa załatwiła tak:
      - macierzynski do 27.11
      - 21 dni wypoczynkowego za 2007
      - 2 dni opieki (do 2.01.008) i tu moge starac sie za 2008
      - 2 dni opieki za 2008
      - 20 dni wypoczynkowego za 2008

      sama byłam zaskoczona , ale super jeszcze 2 miesiace kaska bedzie
      wpływac na konto:)))))
      • matizka Re: wypoczynkowy a wychowawczy 27.11.07, 22:07
        A jak jest zatem w takiej sytuacji, że ja po wykorzystaniu zaległego
        urlopu (2006 i 2007) wracam na pół etatu. Teoretycznie mogłabym
        zatem wykorzystać cały urlop za 2008, ale za jakie pieniądze
        zwłaszcza, że po pewnym czasie przejdę na 3/4 etatu, a potem na
        cały. Czy ja będę miała jakoś proporcjonalnie płacone za urlop czy
        np. przy każdej zmianie umowy bedę musiała wybierać urlop?

        Aurinko! Powiedz!

        Aga
        • moni_30 Re: wypoczynkowy a wychowawczy 28.11.07, 09:14
          up
          • aurinko Dziewczyny 28.11.07, 11:07
            Napiszę jak ogarnę się z Małą bo wstałyśmy pół godz. temu ;-)
            • enya81 Re:aurinko 28.11.07, 11:23
              Mam pytanko, czy też zostanie mi umniejszony wymiar urlopu jeśli mam zamiar pójść na 2 m-ce wychowawczego?
              • aurinko Re:aurinko 28.11.07, 11:51
                enya81 napisała:

                > Mam pytanko, czy też zostanie mi umniejszony wymiar urlopu jeśli mam zamiar pój
                > ść na 2 m-ce wychowawczego?

                Za okres przebywania na wychowawczym nie nabiera się prawa do urlopu
                wypoczynkowego. Czyli za 2 miesiące wychowawczego tracisz wypoczynkowy, prawo do
                urlopu wypoczynkowego nabędziesz po powrocie do pracy i będzie Ci przysługiwał
                za 10 miesięcy a nie 12 miesięcy (proporcjonalny). 2 miesiące wychowawczego
                będzie zaliczone tylko do stażu pracy wg którego nalicza się wysokość
                przysługującego urlopu.
        • aurinko Re: wypoczynkowy a wychowawczy 28.11.07, 11:41
          matizka napisała:

          > A jak jest zatem w takiej sytuacji, że ja po wykorzystaniu zaległego
          > urlopu (2006 i 2007) wracam na pół etatu. Teoretycznie mogłabym
          > zatem wykorzystać cały urlop za 2008, ale za jakie pieniądze
          > zwłaszcza, że po pewnym czasie przejdę na 3/4 etatu, a potem na
          > cały. Czy ja będę miała jakoś proporcjonalnie płacone za urlop czy
          > np. przy każdej zmianie umowy bedę musiała wybierać urlop?
          >
          > Aurinko! Powiedz!
          >
          > Aga

          Aguś, moim zdaniem powinnaś wykorzystać urlop za 2008 rok zanim wrócisz do
          pracy, bo wtedy obejmie Cię urlop za cały etat, a nie za 3/4. Jeśli w chwili,
          gdy wrócisz do pracy będziesz miała zmienioną umowę za całego etatu na 3/4, to
          będzie Ci przysługiwał urlop proporcjonalny do mniejszego etatu. Jeśli będziesz
          miała np. 6 mcy umowę na 3/4 i 6 mcy umowę na cały etat, to urlop będzie Ci
          przysługiwał stosunkowo do etatu, czyli za pół roku proporcjonalny do 3/4 a za
          drugie pół roku połowa urlopu z całego etatu.
          Czy teraz masz umowę na pełny etat? Czy na pół etatu i dopiero za jakiś czas
          będziesz miała na cały etat?
Pełna wersja