do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy

23.06.08, 10:12
dziewczyny, mam umowe o prace z 1.02.2007 roku na czas nieokreslony,
wczesniej dla tej samej firmy pracowalam na
zasadach "samozatrudnienia". W umowę wpisali mi 3 miesięczny termin
wypowiedzenia. Czy słusznie? Wydaje mi się, że zgodnie z kodeksem
pracy w tej chwili obowiązuje mnie 6 miesięczny termin (pracuję
dłużej niż 6 miesięcy). A może taki zapis w umowie jest jednak
obowiązujący? Będę wdzięczna za pomoc.
    • babajagaa Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 10:57
      Mi sie wydaje ze jak w umowie jest 3 miesiace to chyba tak musi
      byc,kolezanke ostatnio zwolnili z pracy i tez miala 3 miesieczny
      okres wypowiedzenia.Ale nie jestem pewna na 100%
      • asienka185 Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 11:41
        Jeżeli pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony i stosunek
        pracy trwa krócej niż 6 miesięcy to okres wypowiedzenia umowy o
        pracę wynosi 2 tygodnie. Gdy pracownik jest zatrudniony powyżej pól
        roku to 1 miesiąc trwa wypowiedzenia a powyżej 3 lat wtedy okres
        wypowiedzenia wynosi 3 miesiące. Nie ma okresu wypowiedzenia 6
        miesięcznego.

        Art. 36 kodeks-pracy.ovh.org/dzial-drugi/rozdzial-
        II/rozwiazanie-umowy-o-prace-za-wypowiedzeniem.html
        • lee_a Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 12:11
          tak, oczywiscie moja pomylka, mialam na mysli 3 miesiące..
          asienko - zgodnie z datą zawarcia umowy i kodeksem pracy mialabym
          teraz 1 miesiac wypowiedzenia (pracuję 1.5 roku), ale mam w umowę
          wpisane "Okres wypowiedzenia umowy wynosi 3 miesiące" Czy zapis ten
          jest obowiązujący czy ponad nim stoi prawo pracy?
          • asienka185 Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 12:23
            Nie wiem dokładnie. Wydaje mi się ze prawo pracy jest ważniejsze ale
            mogę się mylić. Znajdz sobie na necie forum prawnicze i moze tam
            ktoś konkretniej ci podpowie.
            • matizka Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 22:53
              A mnie się wydaje, że umowa jest ważniejsza. W końcu ja podpisałaś i
              w pewnym sensie dotychczas była wygodna też dla Ciebie, bo chroniła
              Ciebie przed pracodawcą.
    • aga29wawa Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 23.06.08, 23:53
      Lea mnie sie wydaje ze wazniejsza jest umowa i twoje ustalenia z
      pracodawca.
    • amalota Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 24.06.08, 00:07
      Nadrzędne jest prawo pracy. W niektórych przypadkach niezgodną umowę z PP można
      uznać za nieważną np. umowę o zakazie konkurencji, która nie określa
      wszystkiego, co jest wymagane poprzez PP.
    • ewlinp Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 24.06.08, 09:03
      no więc tak tera ja :)
      jestem w trakcie robienia pracy mgr. na prawie wiec...
      jeżeli przysługuje Ci 1m-c wypowiedzenia a w umowie masz 3 m-ce to oczywiście w
      razie draki masz 3 m-ce okresu wypowiedzenia!
      Prawo działa na korzyść pracownika a wszelkie ustalenia w umowie, które
      pogarszały by Twoje uprawnienia poniżej standardów kodeksowych są z mocy prawa
      nieważne.
      Czyli nawet jeżeli pracodawca napisałby Ci krótszy okres wypowiedzenia w umowie
      niż wg. kodeksu Ci przysługujący to i tak obowiązuje Cię ten z kodeksu. W
      odwrotnej sytuacji obowiązuje Cię po prostu termin dla Ciebie korzystniejszy...

      Nie wiem czy za bardzo nie namotałam, mam nadzieję że wszystko jasne :)
      • lee_a Re: do kadrowych albo prawniczek z prawa pracy 24.06.08, 14:25
        dzięki bardzo! wszystko jasne! kolega koleżanki, również prawnik tak
        samo wytłumaczył jak ewlinp ;) dziękuję!
Inne wątki na temat:
Pełna wersja