lee_a
10.10.08, 11:45
proszę o pomoc, bo mi ręce opadły... Otóż w kwietniu tego roku
dostałam dużą premię. Myślałam, że wliczy mi się ona do zasiłku
chorobowego i macierzyńskiego, zgodnie z nowymi wytycznymi ZUS-u. W
ciążę zaszłam w czerwcu. Pierwsze L4 wzięłam dopiero we wrześniu -
na tydzień. Niestety okazało się, że 1.09.2008 moja firma zmienila
regulamin wynagradzania, dodając stwierdzenie "Premie uznaniowe mogą
być wypłacane na zwolnieniu chorobowym zgodnie z uznaniem
przełożonego" Gdybym poszła na L4 w sierpniu to rzeczoną premię by
mi uwzględnili (jeżeli nie od razu to po złożeniu wniosku) i
następne zwolnienia w odstępie nie dluzszym niz 3 miesiace bylyby
przeliczane juz z premią, pomimo zmiany regulaminu? A ze poszlam we
wrzesniu to juz nic nie dostane? A moze jest jakas szansa? Jakaś
luka w prawie?
Chciałam być uczciwa i pracowac tak dlugo jak sie da. Teraz juz nie
dalam rady bez chwili odpoczynku i wzielam te pare dni.... A moja
droga firma mnie zrobiła w koło...