orzeczenie i praca

09.08.11, 13:37
Witam. Proszę o informację. Niedawno otrzymałam orzeczenie o zaliczeniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności na okres 1,5 roku, ponieważ leczę się obecnie i leczenie to potrwa około 0,5 roku - rok. Pracuję w urzędzie jako kierownik sekretariatu. Jedyne co mi przysługuje w pracy z tego co się dowiedziałam to 7- godzinny dzień pracy. Chciałabym chociaż przez czas leczenia i ewentualnie trochę po skorzystać z tego krótszego dnia pracy, bo często gorzej się czuję, przyjmuję zastrzyki, dość silne leki. Czy pracodawca po otrzymaniu tego orzeczenie może z jakiegoś powodu zmienić mi obecne stanowisko?
    • michal.sajko Re: orzeczenie i praca 09.08.11, 15:37
      Przysługuje ci też dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni w roku. I podwyższenie godzinowych stawek wynagrodzenia - to jest ważne, bo zdarza się, że pracodawcy zamiast traktować 7 godzin jako pełny etat, obniżają wymiar czasu pracy do 7/8 etatu i tym proporcjonalnie obniżają zarobki.
      Pracodawca nie powinien zmieniać ci stanowiska pracy, jeśli lekarz medycyny pracy da ci orzeczenie o braku przeciwwskazań do dalszej pracy na obecnym stanowisku.
      Pozdrawiam
    • ak-69 Re: orzeczenie i praca 09.08.11, 17:05
      Właśnie trzeba zwrócić uwagę na to, że te 7 godzin to nie jedynie ulga w czasie pracy i nie może mieć wpływu na zarobki. Nie może ci powiedzieć, że wcześniej 8 razy stawka godzinna, a teraz 7 razy stawka godzinna. Za 7 godzin musisz dostawać dokładnie tyle samo co pełnosprawna osoba za 8 godzin. I tak samo z urlopem. Nie możesz mieć mniej dlatego, że miałaś dłuższy urlop i dłużej nie pracowałaś. Najlepiej nie mówić tego w formie prośby lecz po prostu informacji z powołaniem się na konkretny przepis i jego pokazaniem na wydruku. Nie wiem dokładnie który, ale w Google nie powinno być z tym problemu. Może nawet za chwilę ktoś tutaj ci o tym powie.
    • michal.sajko Re: orzeczenie i praca 10.08.11, 08:42
      Jeszcze jedno, żeby nie było tak, że pracodawca ma tylko obowiązki i traci. Często też zyskuje - jeśli zatrudnia więcej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny etat, to ma obowiązek wpłat do PFRON. Jeśli zatrudnia osoby niepełnosprawne, ma prawo do obniżenia wpłaty o 40,65% przeciętnego wynagrodzenia za każdy etat osoby niepełnosprawnej. Aktualnie jest to kwota ok. 1410 zł miesięcznie (40,65% x 3466,33 zł).
      • krz.korewicz Re: orzeczenie i praca 11.08.11, 10:56
        a podobno od przyszłego roku ma nie być juz tego dodatkowego urlopu i 7 godzinnego czasu pracy.chyba,że się bedzie miało orzeczenie od lekarza,że można pracować nie dłużej niz 7 godzin.a tak abstrahując od tematu to zauważyłem,że często niepełnosprawnych zatrudnia się na 12 godzin jako ochroniarzy-pilnujących terenu.fakt,że potem jest cały dzień wolny ale jak to się ma do tego 7 godzinnego dnia pracy?
        • niepelnosprawni.info Re: orzeczenie i praca 11.08.11, 13:03
          1. tak od 2012 r domyślny czas pracy On to 8h.
          2. skrócony czas pracy nigdy nie doptyczył osób pracujących przy pilnowaniu - czyli ochrony.
    • re12nia Re: orzeczenie i praca 11.08.11, 22:37
      Po roku pracy dostaniesz 10 dniowy urlop rehabilitacyjny{dodatkowy} do Twojego tak się domyślam 26 dniowego swojego urlopu.Zmienić stanowisko zawsze może pracodawca,chyba że masz jakie przeciwskazania.Życzę dużo zdrowia
Inne wątki na temat:
Pełna wersja