czubata
25.09.11, 00:51
mniej więcej zorientowałam się w necie,że osoba niepełnosprawna ma w pracy dodatkowe 15 minut przerwy,skrócony czas pracy jeżeli jego niepełnosprawność tego wymaga,nie może pracować na noce, ma dodatkowe 10 dni urlopu i 21 dniowy turnus rehabilitacyjny,inaczej zwolnienie. Ale jak to się sprawdza w praktyce?
Mam możliwość wyrobienia sobie stopnia niepełnosprawności,aktualnie pracuję w zakładzie pracy chronionej. Jestem chora psychicznie, i zastanawiam się czy zabiegać o to orzeczenie czy nie. Może jest tu ktoś kto też choruje psychicznie i podzieli się ze mną doświadczeniami odnośnie tego jak chorzy psychicznie FAKTYCZNIE są traktowani w pracy i czy w ogóle do pracy są chętnie zatrudniani? I kolejne pytanie,jaką korzyść ma pracodawca z zatrudnienia osoby niepełnosprawnej.
Obawiam się że gdy zaproponuję wyrobienie sobie stopnia,i wyda się na co choruję to mnie wyleją. I czy w ogóle muszą wiedzieć na co choruję, czy w papierach jest określone jaka choroba dolega pracownikowi?
Początkująca w temacie.