Prosżę o interpretację od kiedy 7 godzin praca.???

16.12.11, 18:32
Mój kolega odbierze 19 grudnia orzeczenie o niepełnosprawności z PCPR z orzeczeniem o stopniu umiarkowanym{druga grupa}.Pracuje w zakładzie pracy chronionej.Wniosek składał 26 pażdziernika,orzeczenie otrzyma 19 grudnia.A niepełnosprawność komisja orzekła od 1 grudnia.Mam pytanie,bo w zakładzie zależy kogo się pyta,jak ma interpretować 7 godzinny dzień pracy-od 1 grudnia,czy od 19 grudnia lub od daty wniosku. Proszę mi napisać i ewentualnie proszę powołać się na jakiś przepis,ustawę aby mógł przedłożyć pracodawcy. Proszę o odpowiedz i czekam na wpisy-bo nie może nigdzie znależc interpretacji przepisu!
    • michal.sajko Re: Prosżę o interpretację od kiedy 7 godzin prac 16.12.11, 20:05
      Uprawnienia nabywa się od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia - na podstawie art. 20c ustawy o rehabilitacji.
      Uwaga: od 1-go stycznia 2012 nie przysługuje automatycznie prawo do 7-godzinnego dnia pracy. Było o tym w niedawnym wątku na forum.
      • niepelnosprawni.info Re: Prosżę o interpretację od kiedy 7 godzin prac 19.12.11, 08:55
        Michał powiedział wszystko mi zostaje tylko wkleić przepisy

        USTAWA
        z dnia 27 sierpnia 1997 r.
        o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych1)
        (tekst jednolity)
        Art. 20c. Osobie niepełnosprawnej przysługują uprawnienia pracownicze określone w niniejszym rozdziale odpowiednio od dnia, od którego osoba niepełnosprawna została wliczona do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych na podstawie art. 2a.
        Art. 2a. 1. Osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia przedstawienia pracodawcy orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
        2. W przypadku przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych począwszy od dnia złożenia wniosku o wydanie orzeczenia, jeżeli z orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna, a wniosek o wydanie orzeczenia został złożony nie później niż w dniu następującym po dniu, w którym upłynął termin ważności poprzedniego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, z zastrzeżeniem ust. 3.
        3. Bez względu na datę złożenia wniosku o wydanie kolejnego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność, osobę niepełnosprawną wlicza się do stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych również w okresie do 3 miesięcy poprzedzających dzień przedstawienia pracodawcy kolejnego orzeczenia, jeżeli z treści tego orzeczenia wynika, że w tym okresie osoba ta była niepełnosprawna.
        4. Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do dokumentów potwierdzających wystąpienie u pracownika schorzeń, o których mowa w art. 26a ust. 1b, lub schorzeń określonych na podstawie art. 21 ust. 7.
Pełna wersja