ZPChr - Ile taki zakład otrzymuje dotacji na praco

31.08.05, 15:09
wnika ze znaczną niezdolnością do pracy (Igr)?

Witam,

Mam pytanie ile na miesiąc Zakład Pracy chronionej otrzymuje na
niepełnosprawnego pracownika ze znaczną niezdolnością do pracy? Czy płaci za
takiego pracownika pełny ZUS?
Jak ta sytuacja będzie wyglądać w najbliższej przyszłości. Czy coś się ma
zmienić.
Mam też pytanie, czy prawdą jest, że od 2006r prowadzący działalność
gospodarczą ON będą płaciły pełny ZUS??

Pozdrawiam
    • niepelnosprawni.info Re: ZPChr - Ile taki zakład otrzymuje dotacji na 02.09.05, 16:21
      Informacje na temat dotacji dla ZPChr można znaleźć w publikacji
      ABC...Dla Niepełnosprawnego Pracownika i Pracodawcy na portalu
      www.niepelnosprawni.info (dział biblioteczka).

      15 sierpnia 2005 r. Prezydent podpisał ustawę z dnia 1 lipca 2005 r. o zmianie
      ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o
      systemie ubezpieczeń społecznych.
      Nowelizacja przewiduje m.in., że renty z tytułu niezdolności do pracy miałyby
      być przyznawane jedynie na czas określony, nie dłuższy niż 5 lat. Odstępstwo od
      tej zasady możliwe jest jedynie w przypadku, gdy według wiedzy medycznej nie ma
      rokowań na poprawę stanu zdrowia przed upływem 5 lat.
      Nowelizacja wprowadza także zasadę, że w przypadku osób, które miały orzeczoną
      niezdolność do pracy przez co najmniej 5 lat przed terminem badania
      lekarskiego, a do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostaje im mniej niż 60
      miesięcy, to w przypadku dalszego stwierdzenia niezdolności do pracy, renta
      zostanie przyznana do dnia osiągnięcia tego wieku.
      Nowe przepisy wprowadzą również zasadę, że osoby pobierające renty i osiągające
      wiek emerytalny będą otrzymywały emerytury z urzędu.

      Nowelizacja zmienia jednocześnie ustawę o systemie ubezpieczeń społecznych.
      Zgodnie z nowymi regulacjami osoby mające ustalone prawo do renty i prowadzące
      działalność gospodarczą będę podlegały obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i
      rentowemu do czasu ustalenia prawa do emerytury.




Pełna wersja