Dziecko niepełnosprawne i co dalej?

24.01.06, 21:26
Piszę w sprawie mojej koleżanki z pracy. Ma syna który w lutym kończy 16 lat.
Choruje na małogłowie i jest opóźniony umysłowo. Ma przyznaną grupę
umiarkowaną (chyba do zasiłku pielęgnacyjnego). Od listopada zachorował i
leży w szpitalu. Jest chory na małopłytkowość samoistną i ma uszkodzony
szpik. Zapowiada się długie leczenie bo lekarze podejrzewają początki
białaczki. Koleżanka wykorzystała opiekę na niego a potem brała zwolnienia
nasiebie. Teraza z nowym rokiem znów będzie mogła wziąć 14 dni opieki. Ale co
dalej? Na pewno będzie brała zwolnienie na siebie. Tylko jak długo? Czy może
iść na jakąś rentę, wcześniejszą emeryturę, itp. Jak długo może ciągnąc takie
zwolnienie na siebie? Koleżanka ma 41 lat i 20 lat przepracowanych.
Pozdrawiam i proszę o porady w jej imieniu.
    • niepelnosprawni.info Re: Dziecko niepełnosprawne i co dalej? 25.01.06, 12:22

      niestety wiele możliwości tu nie widzę. W innym wątku wspominałem o dodatkowym
      urlopie wychowawczym na niepełnosprawne dziecko:

      USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy

      Art. 186. (119) § 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do
      urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki
      nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do
      sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy
      zatrudnienia.
      § 2. Pracownik mający okres zatrudnienia określony w § 1, bez względu na to,
      czy korzystał z urlopu wychowawczego przewidzianego w tym przepisie, może
      skorzystać z urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat, nie dłużej jednak niż do
      ukończenia przez dziecko 18 roku życia, jeżeli z powodu stanu zdrowia
      potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności
      dziecko wymaga osobistej opieki pracownika.
      § 3. Rodzice lub opiekunowie dziecka spełniający warunki do korzystania z
      urlopu wychowawczego mogą jednocześnie korzystać z takiego urlopu przez okres
      nieprzekraczający 3 miesięcy.
      § 4. Urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika.
      § 5. Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach.


      informacje o wcześniejszych emeryturach z tytułu opieki nad dziećmi
      wymagającymi stałej opieki:
      www.niepelnosprawni.info/ledge/x/5088
      i cała treść publikacji o rentach i emeryturach:
      www.niepelnosprawni.info/ledge/x/5081
Pełna wersja