tanczykiewiczowna 13.03.06, 11:40 czy świadczenie pielęgnacyjne to zasiłek pielęgnacyjny? Bo już się pogubiłam, wszędzie inaczej informują :( Dziękuję z góry za odpowiedź, to dla mnie ważne. Pozdrawiam! Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
ewamonika1 Re: pytanie do specjalisty wzw. z pojęciami 13.03.06, 11:54 przepraszam, że się dopisuję, choć nie jestem specjalistą. A wiem, że są to dwie różne sprawy, ponieważ jedno świadczenie, o którym piszesz, mi przysługuje, a drugie nie. Zasiłek pielęgnacyjny (w tej chwili 144 złotych miesięcznie) - nie zależy od wysokości dochodów na członka rodziny, dostaję go w związku z niepełnosprawnością syna. Świadczenie pielęgnacyjne (420 złotych miesięcznie) przysługuje wtedy, gdy rezygnuje się z pracy zawodowej, aby opiekować się niepełnosprawnym dzieckiem. Zależy od wysokości dochodów. pozdr. ewa Odpowiedz Link Zgłoś
tanczykiewiczowna Re: pytanie do specjalisty wzw. z pojęciami 13.03.06, 13:04 dzięki :), teraz wszytsko jasne, i bez specjalisty :) Odpowiedz Link Zgłoś
niepelnosprawni.info Re: pytanie do specjalisty wzw. z pojęciami 13.03.06, 16:05 zaraz stanę się bezrobotny;) proponuje przeczytać tez publikacje „Świadczenia rodzinne”: www.pomocspoleczna.ngo.pl/x/121985 Od strony prawnej wygląda to tak: USTAWA z dnia 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych Art. 16. 1. Zasiłek pielęgnacyjny przyznaje się w celu częściowego pokrycia wydatków wynikających z konieczności zapewnienia osobie niepełnosprawnej opieki i pomocy innej osoby w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. 2. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje: 1)niepełnosprawnemu dziecku; 2)osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia, jeżeli legitymuje się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności; 3)osobie, która ukończyła 75 lat. 3. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje także osobie niepełnosprawnej w wieku powyżej 16 roku życia legitymującej się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jeżeli niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 roku życia. 4. Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje w wysokości 144,00 zł miesięcznie. 5. Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie przebywającej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie, jeżeli pobyt osoby i udzielane przez tę instytucję świadczenia częściowo lub w całości finansowane są z budżetu państwa albo z Narodowego Funduszu Zdrowia. 6. Zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje osobie uprawnionej do dodatku Art. 17. 1. (Świadczenie pielęgnacyjne z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w związku z koniecznością opieki nad dzieckiem przysługuje matce lub ojcu dziecka albo opiekunowi faktycznemu dziecka, jeżeli nie podejmuje lub rezygnuje z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu sprawowania opieki nad dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji, albo orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. 2. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje, jeżeli dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty, o której mowa w art. 5 ust. 2. Przepisy art. 5 ust. 3-10 stosuje się odpowiednio. 3. Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje w wysokości 420,00 zł miesięcznie. 4. Świadczenie pielęgnacyjne przysługujące za niepełne miesiące kalendarzowe wypłaca się w wysokości 1/30 świadczenia pielęgnacyjnego za każdy dzień. Należną kwotę świadczenia zaokrągla się do 10 groszy w górę. 5. Świadczenia pielęgnacyjne nie przysługują, jeżeli: 1)osoba sprawująca opiekę ma ustalone prawo do emerytury, renty, renty socjalnej, zasiłku stałego, zasiłku przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego; 2)osoba wymagająca opieki: a)pozostaje w związku małżeńskim, b)została umieszczona w rodzinie zastępczej albo w związku z koniecznością kształcenia, rewalidacji lub rehabilitacji, w placówce zapewniającej całodobową opiekę przez co najmniej 5 dni w tygodniu z wyjątkiem zakładów opieki zdrowotnej; 3)osoba w rodzinie ma ustalone prawo do wcześniejszej emerytury na to dziecko; 4)osoba w rodzinie ma ustalone prawo do dodatku do zasiłku rodzinnego, o którym mowa w art. 10, albo do świadczenia pielęgnacyjnego na to lub na inne dziecko w rodzinie. Odpowiedz Link Zgłoś