myszz 11.11.06, 17:26 witam, mąż ma znaczny stopień niepełnosprawnosći. czy należy mi się dzień wolny w pracy z tytułu opieki na nim? on ma dodatkowych 10 dni urlopu... Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
ktos.czyli.ja Re: opieka nad niepełnosprawnym - dzień wolny? 11.11.06, 17:47 Nie należy ci się. Odpowiedz Link Zgłoś
niepelnosprawni.info Re: opieka nad niepełnosprawnym - dzień wolny? 13.11.06, 09:38 Rzeczywiście z tytułu opieki nad osobą niepełnosprawną nie przysługuje dodatkowy urlop. Natomiast w pewnych sytuacjach można skorzystać z zasiłku opiekuńczego: www.zus.pl/swiadcze/zas004.htm Odpowiedz Link Zgłoś
bystra2000 Re: opieka nad niepełnosprawnym - dzień wolny? 13.11.06, 16:16 Czegoś nie rozumiem.Osoba ma znaczny stopień niepełnospr. i pracuje? A współmałżonka chce dodatkowe dni wolne od pracy na opiekę? Kto mi tę zawiłość wytłumaczy? Proszę nie posądzać mnie o złośliwość,po prostu chcę wiedzieć. Odpowiedz Link Zgłoś
ktos.czyli.ja Re: opieka nad niepełnosprawnym - dzień wolny? 13.11.06, 23:16 To, że ktoś ma znaczny stopień niepełnosprawności wcale nie musi oznaczać, że osoba z takim stopniem niepełnosprawności nie może pracować ponieważ o zdolności do podjęcia pracy każdorazowo decyduje lekarz orzecznik podczas badania wstępnego. Odpowiedz Link Zgłoś
bystra2000 Re: opieka nad niepełnosprawnym - dzień wolny? 14.11.06, 09:27 dalej nie rozumiem.Jeśli ktoś moze pracować to po co pomoc osoby drugiej? czepialska jestem? nie!!!! ciekawska!!!! Odpowiedz Link Zgłoś
ktos.czyli.ja Na bank jesteś złośliwym pracownikiem ZUS.... 14.11.06, 10:02 W kwestii rozwiania twoich wątpliwości pytaj ustawodawców :-> od siebie mogę ci jedynie podsunąć takie rozwiązanie twoich pytań i wątpliwości, że pomagać osobie w potrzebie (nie tylko niepełnosprawnej) powinien każdy - innymi słowy w pracy, w życiu, wszędzie, wszyscy powinni zawsze być gotowi nieść pomoc każdemu a nie tylko od przypadku do wypadku. Nawiązując do tego co napisałem powyżej - osoba niepełnosprawna jest w pracy pod kontrolą i opieką współpracowników oraz przełożonych, a dodatkowo, jeśli istnieje taka potrzeba, firma może zatrudnić specjalnie dla tej osoby asystenta/opiekuna pomagającego jej w pracy (pomoc nie oznacza wyręczania w obowiązkach służbowych). Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne otrzymuje taką formę pomocy od państwa, a finansują tą pomoc ci pracodawcy, którzy zamiast zatrudniać osoby niepełnosprawne, wolą płacić niemałe obowiązkowe wpłaty na PFRON z racji nieosiągania ustawowego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Odpowiedz Link Zgłoś
bystra2000 Re: Na bank jesteś złośliwym pracownikiem ZUS.... 14.11.06, 14:17 Dzieki za wyjasnienie. nie jestem pracownikiem Zus. Odpowiedz Link Zgłoś
niepelnosprawni.info Re: Na bank jesteś złośliwym pracownikiem ZUS.... 14.11.06, 16:40 znam co najmniej jedna osobę która ewidentnie wymaga pomocy i opieki innej osoby i jednocześnie pracuje i to bardzo ciężko. Pracuje umysłowo. Odpowiedz Link Zgłoś
bystra2000 Re: Na bank jesteś złośliwym pracownikiem ZUS.... 14.11.06, 19:55 Ja nie mam nic przeciwko osobom ,które mają orzeczenie i pracują. Ja po prostu chciałam zaspokoić ciekawość. Proszę moich wpisów nie uznawać za sarkastyczne lub złośliwe. Czytam inne fora i wiadomości z tego forum mogą przydać się gdzie indziej. Po prostu. Odpowiedz Link Zgłoś
myszz bystra2000... 14.11.06, 21:23 niepełnosprawny może pracować, przeciez nie mówie ze mąż w kamieniołomie pracuje!! nawet bez nóg czy rąk ludzie mogę podejmowac pracę na stanowiskach odpowiednio przystosowanych. swego czasu była u mnie w mieście nawet spółdzielnia inwalidów, gdzie pracowali sami niepełnosprawni. Kazdemu jednak zdarza się lepszy czy gorszy dzień, trzeba coś załatwić, pojechać, polatać z piętra na piętro i tu jest problem. zdrowia życzę Odpowiedz Link Zgłoś