nagroda, która jest karą!!!

23.02.07, 14:21
mam II grupę bezterminowo i rente socjalna z ZUSU.
Dodatkowo pracuje w Stowarzyszeniu dla osób niepełnosprawnych na 3/4 etatu.
Wiem że jest limit dochodu miesięcznego.
Ostatnio jako nagrode, za dodatkowo wykonywana prace, otrzymałem 90 zł do
swego wynagrodzenia.
Zakład poinformował mnie,że ta kwota została jako dochód wykazana w ZUSIE.
Czyli, za 90 zł nagrody za swoja blisko 2 miesięczną dodatkowa prace,
będe musiał zwrócić ZUS-owi ok.500 zł..
Co mam zrobić z taką niesprawiedliwa i paranoiczna sprawą.
Brak 500 zl zł, jest dla mnie niewyobrażalnie wysoka suma w skali miesięcznej.
W ubiegłym roku, była już podobna sytuacja, kiedy skumulowano mi zasiłek
chorobowy i wynagrodzenie w jednym miesiącu.
ZUS rozłożył mi wtedy łaskawie na raty, kwote 500 zl. - po 100zl przez 5 m-cy.
Proszę o jakąś rade
    • niepelnosprawni.info Re: nagroda, która jest karą!!! 23.02.07, 15:14
      Prawo do renty socjalnej ulega zawieszeniu w przypadku osiągania przychodu z tytułu zatrudnienia, służby lub innej pracy zarobkowej albo pozarolniczej działalności jak również za przychód uważa się także kwoty pobranych zasiłków: chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także kwoty świadczenia rehabilitacyjnego i wyrównawczego, zasiłku wyrównawczego i dodatku wyrównawczego.

      Prawo do renty socjalnej podlega zawieszeniu, w przypadku gdy osoba uprawniona osiągnęła przychód, z jednego lub kilku wymienionych wyżej tytułów, w łącznej kwocie przekraczającej 30% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy.

      Szczególowe informacje o zasadach otrzymywania i zawieszeniu renty socjalnej zamieszczone są na:
      www.zus.pl/default.asp?p=4&id=406
      • maxim100 Re: nagroda, która jest karą!!! 23.02.07, 17:09
        Proponuję zaskarżyć ta ustawę do Trybunału konstytucyjnego. w wolnej chwili tym
        się zajme

        Pozdrawiam
        • bystra2000 Re: nagroda, która jest karą!!! 23.02.07, 23:30
          Wano -poproś szefa ,żeby nagrody
          wypłacał Ci w naturze :))))))))))))))
          a swoją drogą ,nie mogłeś ustrzec się przed
          taką sytuacją ? już raz miałeś nauczkę .
          • wano1 Re: nagroda, która jest karą!!! 24.02.07, 14:30
            nie przyszło mi nawet do głowy,że ta dodatkowa suma, bedzie szła do ZUSu.
            Bezpośredni przełożony, twierdził,że będzie to z innej puli.
            Swoją drogą, czy zakład zatrudniający głównie osoby niepełnosprawne,
            nie wie czym to grozi?
            Stosowne dokumenty, o wysokości i rodzaju świadczenia z ZUSu, są złożone
            w zakładzie.Mogliby uprzedzić,że będzie to dochód przekraczający, ten limit.
            Poradźcie proszę, gdzie się z tym udać.Jestem przerażony perspektywą 500zł
            do tyłu.I za co? To jakaś kpina, za moją dodatkowo wykonywaną pracę, do której
            mnie zachęcano finansowo?
            Jest rzeczą niemożliwa, żebym stał firmie nad głowa i pilnował co miesiąc,
            ile mi naliczą. Chyba sami powinni o tym wiedziec.
            Co myślicie o Gałczyńskiego 3?
            pozdrawiam
            • dobrakobieta3 Re: nagroda, która jest karą!!! 24.02.07, 22:11
              No niestety, Wano - nie masz racji. Tzn. może system nie działa świetnie, ale
              nieznajomość prawa szkodzi - głównie Tobie w tym przypadku.
              Jest tak, i to nie od dziś, że to w Twoim interesie jest pilnowanie, aby
              wszystko grało. Zakład pracy nie jest za to odpowiedzialny - i na jego miejscu
              do tego bym też nie dążyła. Chodzi o Twoje osobiste dochody - przecież ta
              akurat firma nie wie, czy oraz ile zarabiasz w innych źródłach, ile i czy masz
              renty (nie muszą), wobec tego sama powinnaś dbać o równowagę. To, że firma wie,
              że masz rentę naprawdę do niczego jej nie zobowiązuje - czas się tego nauczyć
              (chociażby z doświadczeń innych ON). Owszem, jest rzeczą możliwą, aby pilnować,
              ile Ci wypłacają. Firma ma dbać głównie o swoje interesy - i ja to rozumie
              (chociaż nie jestem włścicielem - dla informacji). Co z Gałczyńskiego 3?
              Wszyscy wiedzą od zawsze, że to ściema. Nihil novi.
              To, że jesteśmy ON - nie zwalnia z myślenia. Wiem, wiem - ostro, ale cóż...,
              życie:) To się nazywa równouprawnienie:)
              • wano1 Re: nagroda, która jest karą!!! 25.02.07, 17:34
                dziękuję ci za komentarz dobrakobieto, ale widzę,że ty kazdemu próbujesz
                udowodnic,że nie ma racji ani,że nie posiada żadnych praw.
                Jakąś dziwną misję uprawiasz.
                Jeżeli chodzi o mnie, to ty nie masz racji. Nie jestem w stanie upilnować
                czasami, jakie dodatkowe pieniądze, doliczą mi w firmie. Jest to podkreślam,
                firma zatrudniająca osoby niepełnosprawne. Stowarzyszenie, działające na rzecz ON.
                Pisalem,że dokumenty (na ich prośbę) o mojej rencie, którą pobieram od 16 r.ż
                złożyłem u nich. Wiedzą doskonale, ile kto i dlaczego może, lub nie może, dorobic.
                Podejmując sie-za ich namową-dodatkowej pracy, dostalem zapewnienie,że pienia-
                dze, będą z innego funduszu i nie będą szły do ZUSu.
                Czyli była to nagroda 90 zl, za którą będę musiał zwrócić 500 lub więcej.
                ////////////////
                >nieznajomość prawa szkodzi.
                //////////////////
                znam na tyle prawo,żeby o tym wiedzieć, że nie moge pewnej kwoty przekroczyć.
                I nie masz racji, twierdząc,że można zawsze upilnować.
                Firma ma biuro w Otrebusach, a praca jest wykonywana w Warszawie.
                Nikt na dobrą sprawe (chociaz powinien) nie dba o interesy pracowników.
                Mam ich co miesiąc pilnowac, jaka kwote mi wykazali?
Pełna wersja