pracocholik77
08.02.09, 21:04
Witam,
Mam prośbę do ekspertów Integracji. Pracuję w średniej firmie, w której
pracuje ok. 40 osób i co jakiś czas pojawiają się u nas osoby z orzeczoną
grupą inwalidzką szukające pracy. Z uwagi na nasilające się pytania ze strony
osób z orzeczoną grupą rozważamy możliwość stworzenia działu, którego
pracownikami byłyby osoby niepełnosprawne. Mamy wyselekcjonowane 4 osoby z
orzeczoną grupą. Dwoje z nich ma znaczny stopień z zastrzeżeniem praca żadna,
a dwie osoby ma umiarkowany stopień. Myślę, że tylko w przypadku jednego z
pracowników potrzebne by było zakupienie dodatkowego oprzyrządowania.
Do Państwa miałbym prośbę o wskazanie na jakie środki można liczyć
zatrudniając osoby niepełnosprawne – dopłaty do ZUS-u, itp. Jakie wydatki
musielibyśmy ponieść zatrudniając takie osoby – środki na dodatkową opiekę
lekarską? Dodatkowy nadzór?
Pozdrawiam i proszę o udzielenie informacji
Grzegorz