Dopłata do wypoczynku a PIT ?

18.03.10, 16:54
Kochana Kobiałki !
Potrzebuję podpowiedzi w następującej sprawie. Pracuję w duuużej firmie, jest
u nas coś takiego jak fundusz świadczeń socjalnych i DOPŁATA do wypoczynku.
Jej wysokość jest uzależniona od wysokości dochodów przypadających na
gospodarstwo domowe. Trzeba wypełnić stosowny druki i podać dochody za 2009
rok. Wszystko ok ale zażądano ode mnie skserowania PITA męża (pracuje w innej
firmie). Co w takim przypadku z ochroną danych osobowych.. ? danych wrażliwych
czy jak tam to zwał ?. Przecież jestem świadoma odpowiedzialności za podanie
fałszywych danych, to raz. Dwa jeżeli chcą sprawdzić czy dane są prawdziwe nie
widzę problemu w udostępnieniu do WGLĄDU tego pita. Podpowiedzcie jak sobie z
tym poradzić...zeby był wilk syty i owca cała... wink
    • syllvia_z Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 18.03.10, 17:05
      Może powinno wystarczyć zaświadczenie o zarobkach?
    • misiowazona Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 18.03.10, 17:05
      Zwykle wystarczy oświadczenie o dochodach, a nie pokazywanie PITa, z
      którego i tak nie zawsze wszystko wynika.Są dochody, których nie
      wykazuje się w picie rocznym, np. z dywidendy (bo opodatkowane
      ryczałtem).Myślę, ze to wynika z wewnętrznego regulaminu, który
      jednak jest sprzeczny z duchem czasu, który każe strzec tajemnic
      osobistych.Powiedziałabym kadrowej, czy komu trzeba, że mąż podpisał
      klauzulę poufności danych wrażliwych i nie możesz zdradzić jego
      zarobków ze względu na konkurencję, która czyha tylko na to.
      • dzidka-dwa Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 18.03.10, 17:48
        u mnie jest podobnie. też wymagają zeznania podatkowego małżonka przy staraniu
        się o dofinansowaniu do urlopu i do talonów świątecznych. wkurza mnie to, bo to
        przecież kasa w funduszu socjalnego, na który cały rok płacę składki. a potem
        jeszcze trzeba pisać podania i wykazywać się zeznaniami PIT.
        i tak się właśnie zastanawiam, czy takie żądania są zgodne z prawem. szczególnie
        o PIT męża, bo moje dochody i tak firma zna
        • mieszko02 Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 19.03.10, 14:33
          pomijając fakt idiotycznych żądań dot zarobków wspołmałzonka, chyba
          jestes w błędzie pisząc, że płacisz składki na ZFŚS? To nie
          pracownicy składają sie na ten fundusz
    • neptunka Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 18.03.10, 21:04
      W wyroku z dnia 8 maja 2002 r. (I PKN 267/01 OSNP 2004/6/99) Sąd
      Najwyższy rozpatrując kasację w sprawie naruszenia przez pracodawcę
      dóbr osobistych pracownika przyjął stanowisko, że pracodawca ma
      prawo żądać od pracownika zaświadczenia o zarobkach z drugiego
      zakładu pracy zgodnie z zapisami zawartymi w regulaminie ZFŚS.
      Zdaniem SN taki regulamin ma charakter pozaustawowego źródła prawa
      pracy na podstawie art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
      Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn.
      zm.). Podstawą rozstrzygnięcia SN jest pogląd, iż nie jest i nie
      może być obojętne dla wymogu respektowania przez pracodawcę
      kryterium socjalnego określonego w art. 8 ust. 1 ustawy z dnia 4
      marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst
      jedn.: Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.) - to jakie są
      ogólne dochody pracownika ale także status materialny jego rodziny,
      z którą pozostaje we wspólnym gospodarstwie domowym. Z powyższego
      zdaniem SN wynika wniosek, że konieczność każdorazowego
      przeanalizowania sytuacji finansowej pracownika jest oczywista.
      Dlatego SN między innymi przyjął, że "pracodawca nie narusza dóbr
      osobistych pracownika (art. 23 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r.
      Kodeks Cywilny - Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 z późn. zm., art.
      47 i art. 51 ust. 1 i 2 Konstytucji), zobowiązując go zgodnie z
      postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego
      funduszu świadczeń socjalnych do złożenia zaświadczenia o zarobkach
      uzyskiwanych u drugiego pracodawcy."

      Wyjaśnienia odnośnie tej kwestii, oparte zresztą na wymienionym
      wyżej orzeczeniu SN, można znaleźć na stronie internetowej
      Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Mianowicie w
      odpowiedzi na zadane pytanie odnośnie możliwości domagania się przez
      pracodawcę od pracownika okazania przez niego formularza PIT dla
      celów wynikających z u.z.f.ś.s. znajdujemy takie
      stwierdzenie: "przyznanie świadczeń z Funduszu, a także ich
      wysokość, uzależniona jest więc od spełnienia przez osobę ubiegającą
      się o to świadczenie określonych kryteriów socjalnych. U.z.f.ś.s.
      nie określa jednak sposobu, w jaki ma nastąpić udokumentowanie ich
      spełnienia. Uprawnienie pracodawcy do żądania podania stosownych
      informacji oraz przedłożenia odpowiednich dokumentów uzasadniających
      przyznanie świadczenia z Funduszu, powinno zatem znajdować
      uzasadnienie w regulaminie..." - źródło http:/www.giodo.gov.pl/.

      Konkludując istnieją podstawy uzasadniające prawo pracodawcy do
      żądania od pracownika, który chce skorzystać ze świadczeń z ZFŚS
      przedłożenia przez niego zaświadczenia lub oświadczenia o dochodach
      członków jego rodziny. Idąc dalej można przyjąć, że pracodawca ma
      prawo żądać także okazania np. formularza PIT o dochodach pracownika
      uzyskanych poza zakładem pracy lub nawet formularza PIT o dochodach
      jego małżonka. Niemniej taka procedura weryfikacji sytuacji
      materialnej beneficjentów świadczeń z ZFŚS winna zostać uregulowana
      w regulaminie ZFŚS.
    • allija Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 18.03.10, 22:13
      u mnie jest tak, że wgladu do PITa żądają tylko w przypadku podejrzeń
      oszustwa np. dochody wyjątkowo niskie. Mnie jeszcze nie zdarzyło się
      żebym musiała takie dokumenty okazać. Natomiast u mnie są widełki i w
      zależności od tego w których mieszczą się dochody to takie świadczenie
      otrzymuję. Jeśli ktoś mieści się w tych najwyższych widełkach to nie
      musi wykazywać się żadnymi PITami /dochodami/ bo dostaje świadczenie
      najniższe przynależne tym najlepiej zarabiającym. Wtedy we wniosku nie
      musi w ogóle podawać dochodów, jest to jakieś wyjście dla tych którzy
      nie chcą tego robić. U mnie to wszystko jest zawarte w regulaminie więc
      faktycznie, chyba najlepiej przestudiować swój regulamin i sprawdzić jak
      to jest.
      • dane_wrazliwe Re: Dopłata do wypoczynku a PIT ? 19.03.10, 07:38
        Dzięki bardzo za wszystkie podpowiedzi. Właśnie o to mi chodzi żeby OKAZAĆ ale
        nie chcę kopiować tych dokumentów bo niby z jakiej okazji mam je zostawiać ?
        Przecież chyba może spojrzeć i sporządzić notkę ? Jest to b. duża firma i wiem
        że są tacy co oszukują nie mam nic na przeciw kontroli ale mówię nie KOPIOWANIU
        dokumentów takich jak PIT i odkładanie do tzw. szafy...
Pełna wersja