agnes181jaw2008
05.10.13, 15:03
Mój partner w lipcu br został zatrudniony na umowę o pracę na czas określony do 30 września br. Za najniższą krajową.
4 września uległ wypadkowi w pracy, zostało to zgłoszone do pracodawcy i sporządzony protokół wypadkowy BHPisty.
dzisiaj dostał na konto wynagrodzenie- 60 zł (!) o co tu chodzi?
Z tego co się orientuje pracodawca musi mu wypłacić 100% wynagrodzenia z umowy tak?
Prosze wypowiedzcie się zanim wpadniemy w szał bo za 60 zł. nie wyżyjemy przez miesiąc (moja wypłata idzie na opłaty).
Co o tym myślicie?