Dodaj do ulubionych

Czy jesteś doceniany?

03.10.07, 20:48
Czy twoi przełożeni właściwie doceniają Twoją pracę i zaangażowanie?
Obserwuj wątek
    • pracownik_technicoloru Re: Czy jesteś doceniany? 05.10.07, 00:18
      Osobiście uważam, że nie. System oceny pracowników wdrożony trzy
      lata temu okazał się fikcją. Po pierwszym przeprowadzonym ocenianiu
      kierownicy zostali zmuszeni do powtórnego przeprowadzenia rozmów, bo
      średnia wyszła za wysoka. Współczuję im bo musieli świecić oczyma
      przed swoimi podwładnymi. W ten sposób wytrącono im z ręki poważne
      narzędzie motywacyjne, a i przy okazji wiele utracili w oczach
      podwładnych, gdyż pracownik dowiedział się, że jego przełożony ma
      znikomy wpływ na jego wynagrodzenie. W następnych latach już mało
      kto traktował to poważnie. Szkoda bo sam pomysł był dobry ale dla
      zaoszczędzenia na nagrodach wielu naprawdę zaangażowanym pracownikom
      podcięto skrzydła.
      • wyzysk-kiwany Re: Czy jesteś doceniany? 09.10.07, 12:33
        pracownik_technicoloru napisała:

        > Osobiście uważam, że nie. System oceny pracowników wdrożony trzy
        > lata temu okazał się fikcją. Po pierwszym przeprowadzonym
        ocenianiu
        > kierownicy zostali zmuszeni do powtórnego przeprowadzenia rozmów,
        bo
        > średnia wyszła za wysoka. Współczuję im bo musieli świecić oczyma
        > przed swoimi podwładnymi. W ten sposób wytrącono im z ręki poważne
        > narzędzie motywacyjne, a i przy okazji wiele utracili w oczach
        > podwładnych, gdyż pracownik dowiedział się, że jego przełożony ma
        > znikomy wpływ na jego wynagrodzenie. W następnych latach już mało
        > kto traktował to poważnie. Szkoda bo sam pomysł był dobry ale dla
        > zaoszczędzenia na nagrodach wielu naprawdę zaangażowanym
        pracownikom> podcięto skrzydła.

        Krócej to nazwę
        PORAŻKA
        I dodam pytanie.
        CO ROBI KADRA Z TYM?
        NIC!!!!!!!!
        • operator2007 Re: Czy jesteś doceniany? 24.10.07, 18:29
          W zwiazku z tym marzy mi sie jedna rzecz.30%pracowników produkcjnych
          znajduje nową lepszą pracę i jak "jeden mąż" jednocześnie przynosi
          wypowiedzenia .Moze to abstrakcja , ale gdyby stało sie naprawdę ,
          utarłoby nosa naszej "przewspaniałej"kadrze menedżerskiej .Pomarzyć
          zawsze można ...
          • printman Re: Czy jesteś doceniany? 06.11.07, 12:32
            operator2007 napisał:

            > W zwiazku z tym marzy mi sie jedna rzecz.30%pracowników
            produkcjnych
            > znajduje nową lepszą pracę i jak "jeden mąż" jednocześnie przynosi
            > wypowiedzenia .Moze to abstrakcja , ale gdyby stało sie naprawdę ,
            > utarłoby nosa naszej "przewspaniałej"kadrze
            menedżerskiej .Pomarzyć
            > zawsze można ...


            Tak było w zaszłym roku na produkcji kiedy brakowało obsady bo nagle
            zaczeli się zwalniać pracownicy i to w okresie sezonu. Co w cale nie
            dało nic do myślenia menadzerom. A aby rozwiązać ten problem braku
            rąk do pracy, zmuszli do przymusowych nadgodzin, karzdy musiał
            chodzić i nie było to tamto. W tedy właśnie nastąpiła mała poprawa
            względem podejścia shiftów do swoich podwładnych, kiedy zabrano ich
            na drobną rozmowę i jest to dczuwalne do teraz.

            A czy jestem doceniany myślę że tak i nie tylko przez swojego shifta
            liderów i współ pracowników ale również prze osoby które mnie
            zmieniają i które ja zmieniam. Mimo że nie mam jakiejś większej
            satysfakcji finansowej z tego, ale za to mam inną, i dlatego całkiem
            przyjemnie mi się pracuje. Jak to się mówi nie ma osób nie
            zastąpionych, ale czasami kogoś trudno zastąpić.

            "A tym co się nie podoba to niech się zwolnią po co pracować i robić
            to czego nie lubisz"

            Od takiego stękania tylko pogarsza się nastruj w firmie a może być o
            wiele przyjemniej. Tylko trzeba umieć i chcieć.
            • nesca123 Re: Czy jesteś doceniany? 06.11.07, 18:46
              Można być przez kogoś docenianym, i o tym nie wiedzieć.
              Ale uważam że czasami...
              Byłoby miło usłyszeć jakąś pochwałę.
              Ale łatwiej jest kogoś ogłosić "woźnym niż cesarzem" :P
              Więc, jeśli idzie o "zjeby", to jak najbardziej, z pochwałami i klepaniem po
              ramieniu, za odwalenie dobrej roboty trochę gorzej :(

    • pracownik_technicoloru Re: Czy jesteś doceniany? 06.10.07, 11:21
      Zadaję sobie takie oto pytanie: czy miejsce parkingowe przez okres
      jednego miesiąca obok samochodu służbowego dyrekcji powinno być dla
      mnie zaszczytem, i czy ten sposób nagradzania za pracę inną niż
      wykonywanie podstawowych obowiązków powinien mnie
      całkowicie usatysfakcjonować? Hmm...pewnie marudzę, bo przecież mogę
      wybrać sobie jakieś szkolenie za 300 zł (np. korespondencyjny kurs
      gry na gitarze – bo tylko tego typu szkolenia mieszczą się w tej
      kwocie), lub karnet na Warszawiankę (pod warunkiem, że nie mieszkam
      w Grodzisku Maz., pod Grójcem lub Warce ). Tak, wiem – co roku
      mogę zostać wybrany do nagrody bardziej namacalnej, ale co z
      nagradzaniem dla tych którzy nie zostali wybrani? Pracodawca
      nastawiony jest na zysk i my (pracownicy) również jesteśmy
      nastawieni na zysk, więc czy na pewno opłaca nam się inwestowanie
      swojego potencjału w działania nie przynoszące wymiernych korzyści?.
      Niestety, a może i stety to nie są tylko moje spostrzeżenia.
      Dlaczego wymienienie Twojego nazwiska w emailu dotyczącym nagród
      miesiąca stało się powodem żartobliwych uwag? Podejrzenie o
      lizusostwo, frajerstwo a może zwykła zawiść? Może, ale wydaj mi się
      że głównym powodem tego jest to, że inni którzy również (i w wielu
      przypadkach jeszcze więcej od tych wymienionych w emailu) ciężko
      pracują, to nie są należycie za to wynagradzani. Dla jasności: nie
      należę do grupy osób którzy mieliby akurat powody do narzekania z
      tego powodu (chyba raczej wręcz przeciwnie) ale wkurza mnie to, że
      są w śród nas osoby, które wiele z siebie dają i przez okres
      czterech lata nic z tego nie mają. Możemy się spodziewać, że wkrótce
      ich pożegnamy z powodu złego systemu nagradzania.
      • esk16 Re: Czy jesteś doceniany? 24.11.07, 23:00
        Powiem jedno- dział HR, oprócz ładnie napisanego description na
        firmowej stronie internetowej, niewiele sobą reprezentuje. Taka jest
        smutna prawda. Między bajki mozna włożyć jego motywacyjnw wpływ na
        pracowników.

        W firmie panuje ogólne zniechęcenie, czy nikt tego nie widzi? Ludzie
        s aprzeładowani obowiązkami, a praca w nadgodzinach (za które
        pracownik ma w niektórych działach płatne tylko 100 a nie 150%- co
        jest niezgodne z prawem pracy!!!) nie wpływa dodatnio na niczyje
        zadowolenie i poczucie wartości.

        Zgadzam się z Tobą pracowniku_technicoloru- jeśli ktoś szanuje
        siebie i swoja pracę to dłużej niż rok nie wytrzyma w takim
        środowisku pracy. To jest swoisty instynkt samozachowawczy...
      • printman Re: Czy jesteś doceniany? 02.05.08, 19:44
        To by była na prawdę dobra nagroda, gdyby dobrym pracownikom podnosić
        kwalifikacje w ramach jakiś szkoleń czy kursów. I na pewno bym nie odmówił. A
        może jakiś pobyt gdzieś na wakacje, również by był bardzo miły bo przecież dobry
        wydajny pracownik musi też odpoczywać że by robić pieniążki dla firmy. A i myślę
        że humor by się poprawił a nie mówiąc o motywacji do pracy.
    • pracownik_technicoloru Re: Czy jesteś doceniany? 14.10.07, 21:28
      Autor: nindzor 11.10.07, 20:40 Odpowiedz cytując Odpowiedz

      TIPS jest porażka bo dostaniesz nagrodę za cokolwiek za dobry czy
      czy napisany
      na sztukę

      Oceny co z tego jak twój shift nie może dać ci oceny bo jest
      odgórnie przydział
      1 operator na klaster może mieć wyższą ocenę jak na to zasługuje na
      ocenę kilku
      tu sie pojawiają problemy komu ją dać poza tym
      to wprowadza tylko niezdrową zazdrość tak uważam bo jest dużo więcej
      niż jeden
      na klaster i pozostałym podcina to skrzydła

    • operator2007 Re: Czy jesteś doceniany? 24.10.07, 12:09
      Praca i zaangazowanie nie ma tu wielkiego znaczenia . Wazne jest
      żeby umieć wszystko jak należy i nie wyrózniać sie w sensie
      negatywnym .Bo i zyczliwi koledzy potrafia donieść co nieco i
      obsrać .itp. A po za tym awansowć można tylko w jeden sposób .
      Przesiadując godzinami u shifta w kanciapie na posranych naradach i
      przytakując mu . Absolutnie zadnych słow krytyki i sprzeciwu .Panie
      Kowalski zap...dalaj pan na czterech liniach !!!!Tak Panie Shifcie !!
      Rozkaz !!!A może wezme jeszcze jedną ??!!!! Oni to lubia. A może
      awans i podwyżka Cie nie minie .
      • ontia Re: Czy jesteś doceniany? 28.10.07, 20:54
        operator2007 napisał:

        > Praca i zaangazowanie nie ma tu wielkiego znaczenia . Wazne jest
        > żeby umieć wszystko jak należy i nie wyrózniać sie w sensie
        > negatywnym .Bo i zyczliwi koledzy potrafia donieść co nieco i
        > obsrać .itp. A po za tym awansowć można tylko w jeden sposób .
        > Przesiadując godzinami u shifta w kanciapie na posranych naradach i
        > przytakując mu . Absolutnie zadnych słow krytyki i sprzeciwu .Panie
        > Kowalski zap...dalaj pan na czterech liniach !!!!Tak Panie Shifcie !!
        > Rozkaz !!!A może wezme jeszcze jedną ??!!!! Oni to lubia. A może
        > awans i podwyżka Cie nie minie .

        prawda oj prawda..
        • stamperoza Re: Czy jesteś doceniany? 29.10.07, 09:02
          wiesz ontia to jest w tej firmie klucz , jeden z kluczy , do awansu,
          oczywiście ! nadal trzymam sztame z ludżmi którzy bez tego
          włażenia w dupe , tylko ciężką pracą i uczciwością doszli do
          awansu , to jest najlepszy klucz!
          • yossarian69 Re: Czy jesteś doceniany? 29.10.07, 15:18
            kiedys to moze byl rzeczywiscie klucz, ale to bylo dawno. teraz nie oplaca sie
            byc dobrym. nikt nie awansuje dobrego i pracowitego operatora gdyz:
            1.wyniki spadna oee, uph
            2.nie bedzie komu szkolic i pilnowac mlodych
            3.nie bedzie komu naprawiac maszyn
            niektorym zapewne znana jest historia Wojtka G. operatora , ktory robil
            najwiecej kontaminacji. wiec kierownik by pozbyc sie klopotu, wyznaczyl go na
            technika!! drugi przyklad: Andrzej J. rownie kiepski operator wiec zostal
            progressem.jaki wniosek? nie badz za dobry, nie badz niezastapiony, bo
            rzeczywiscie cie nie zastapia
            • stamperoza Re: Czy jesteś doceniany? 29.10.07, 20:26
              yossari , zawsze opłaca się być dobrym , powiedzieć
              komuś,przepraszam ,dziękuje ,proszę , czy zwykłe? miło mi cię
              widzieć! , czy to nie jest klucz? bycie dobrym to nie znaczy być
              naiwnym !trzeba też mocno stać na ziemi !ale ludzie są różni !
              prawda ?
              pozdrawiam
            • sap_er Re: Czy jesteś doceniany? 02.11.07, 16:44
              Myślę, że shiftowie nie chcą pozbywać się dobrych pracowników ze
              swoich brygad i tyle. Jeżeli dobry pracownik awansuje w ramach
              swojej brygady to same plusy, jeżeli odchodzi wtedy jest strata. A
              kiepski? To fakt, po co go trzymać. Ale żeby awans? Nie rozumiem
              tego.
    • klaster_master Re: Czy jesteś doceniany? 15.11.07, 07:07
      pracownik_technicoloru napisała:

      > Czy twoi przełożeni właściwie doceniają Twoją pracę i zaangażowanie?



      Niewiem czy doceniaja ,bynajmniej ja niewidze rezultatow tego doceniania .Moze jest to spowodowane tym , ze Shift chodzby chcial to niemoze nikomu dac z operatorow oceny ''b'' bo szanowny pan K.K zaraz by ja zmienil na ocene ''c''.Szczerze juz to docenianie w tej firmie przestalo istniec.Jedyna podwyzka jaka mozna u nas dostac to dzieki lizusostwu, no coz wykonywana dobra robota w firmie jest niedostrzegalna przez Shiftow jak i menadzerow ,wiec po co sie starac? Mnie juz olsnilo i powiem wam ,nie nie ma sensu .
    • jan832 Re: Czy jesteś doceniany? 30.04.08, 01:47
      jest jeden pewny sposób na awans w technicolorze, tyle że nie wszystkim on może
      pasować, a mianowicie przytakiwanie, uprzejme donoszenie, i rozgrywanie swoich
      spraw poza sceną produkcji w sposób nieformalny po prostu wchodzenie w d...
      Ci którzy myślą, że zasłużą się pracą i bieganiem wokół kilku linii skazani są
      na porażkę, chyba że zaczną działać również na tyłach.

      A system oceniania pracownika to fikcja, wszak trzeba wypełnić czymś czas
      podczas tzw. zarządzania personelem, czy masz B czy C to i tak CH... to tak
      jakbyś powiedział, że jesteś wielbłądem - kogo to obchodzi.

      Odnośnie tych co piszą, że jak się komuś nie podoba to niech się zwolni to mam
      nadzieję że są w mniejszości gdyby sami tacy byli to pewnie żyli byśmy w epoce
      kamienia łupanego bo cały czas są zadowoleni, ciągle jest happy, pracę kazali
      zrobić zrobiłem, szefuś mnie pochwalił, klepnął po ramieniu ba nawet
      samochodzikiem będę mógł wjechać i stanąć koło swoich idoli - ale będę wtedy
      ważny - patrzcie wjechałem samochodzikiem na teren zakładu tak mnie HR docenił -
      a każdy inteligenty człowiek ma tylko zrywanie boków ze śmiechu, ale cóż takich
      wszak nie sieją sami się rodzą.
      • operator2007 Re: Czy jesteś doceniany? 30.04.08, 16:03
        Piszesz świetą prawdę , jan832!!Cieszę się ,że są jeszcze w naszej
        firmie ludzie ,którzy nie piszą służalczym tonem jak im to nie jest
        dobrze .Wszystko jest cacy a jak ci się nie podoba to kopa w dupę i
        won.Myśle ,że nie będzie dobrze ani w naszej firmie ani tym bardziej
        w Polsce ,jeśli nie zmieni się mentalność Polaka. W wojnach
        światowych to my jako naród może i jesteśmy waleczni.Tylko nie wtedy
        kiedy trzeba walczyć o swoje w pracy.
        • jan832 Re: Czy jesteś doceniany? 01.05.08, 10:40
          Pracuję w tej firmie już jakiś czas i często widziałem i widuję sytuację kiedy to ktoś ambitny mówi że szambo to perfumeria a jak ładnie pachnie i przypomina mi się bajka Hansa Christiana Andersena Nowe Szaty Cesarza ( polecam do przeczytania ), w której to tylko dziecko było w stanie powiedzieć, że cesarz jest nagi.
          Takich dzieci jest jednak w każdej grupie bardzo mało, a szczególnie jeśli nie jest się już dzieckiem, to trzeba mieć dużo odwagi albo "szaleństwa" w sobie aby móc powiedzieć publicznie, że coś tu śmierdzi i że nie jest to perfumeria a cesarz nie ma pięknych złotych szat tylko chodzi goły z przecinkiem na wierzchu przed swoimi poddanymi - w tym wypadku pracownicy Technicoloru.

          Jeśli chodzi o wojny itp. to wnioski z historii są zawsze takie same, żaden Francuz, Niemiec, Anglik, czy Żyd nie będzie nadstawiał głowy w naszej sprawie, podczas kampanii wrześniowej 1939 roku już Francuzi i Angole "walczyli na śmierć i życie" za naszą wolnoość.

          Liczy się zysk ekonomiczny i opłacalność produkcji a klepanie polaczków po ramieniu ma sens tylko do tego momentu kiedy za jednego angola będe w stanie opłacić 4-5 robotników polskich.

          Jeśli ten warunek przestanie być spełniany zabieram zabawki i jadę do Chin lub Indii, dajcie mi tylko chwilę na spakowanie maszyn

          A nam jako pracownikom zostanie tylko sznur, bo nikt się nie upomni o godziwe odprawki dla tych co biegali przy liniach.

          • nindzor Re: Czy jesteś doceniany? 02.05.08, 17:29
            Doceniany paranoja mimo to robie swoje bo od małego jestem przyzwyczajony do pracy

            U mnie wygląda to tak pracuje 5lat szkole operatorów, genarałów. W utrzymaniu
            ruchu znam proces na tyle dobrze że ustawiam linie niekiedy w skrajnych
            przypadkach że jak twierdzi Marek Rogala: "do tego potrzeba dobrego technika" a
            ja sam już nie wiem ile podobnych przypadków rozwiązanych na swoim koncie.
            Technicy mnie lubią bo to im oszczędza pracy. A ja mam ocenę wreszcie "C"
            • plyteczka.online Re: Czy jesteś doceniany? 02.05.08, 22:38
              nindzior???? już Cię lubię... ha,ha, za co??? wiele nas łączy... też pracuję tu
              prawie 5 latek : ) no i też mam C, od zawsze... ha,ha!! czym byś się nie
              wykazał... i tak jest C.... tzw, WYSOKIE C!!!! ja wolę NISKIE B... : ) pozdro
              dla zespołu TCH....i p J.Filipiuka : ) może jakieś zmiany w tym kierunku????

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka