Dodaj do ulubionych

CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH????????????????????????

16.10.07, 20:47
SZCZERE OPINIE PROSZĘ! BO JEST TEGO SPORO...
Obserwuj wątek
    • paczkarnia Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 18.10.07, 16:45
      wszystko sie nie podoba a jest kilka spraw mocno widocznych np zlecenia oczywiscie sa osoby ktore sie staraja ale i takie co leja na wszystko przychodza sra... na wszystko bo i tak kase maja, organizacja pracy na lini jest do bani np sa osoby co maja team lidera na lini a nie umia prawie nic umnie na zmianie jest kilka takich osob co nie umieja raportowac obsluzyc maszyn prucz wlacz wylacz a pracuje srednio okolo 3,4 lata jako stali pracownicy co poniektozy walczyli nawet o kategorie B (ocene).
      • lukmanopo Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 07.12.08, 14:22
        ja odpoczątku pracowałem na magazynie po 2 latch pracy zwolnili mnie
        byłem na zleceniu czyli podczłowiek mam nową prace tez na wózku i
        wiecie co bez porównania organizacja o niebo lepsza miło sie pracuje
        a nie to co tam zlecenie to podludzie czułem sie inny gorszy teraz
        tak nie jest nigdy tu nie wróce
    • czarny_brat Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 19.10.07, 07:27
      Co sie niepodoba ,szczerze to hujnia z patatajnia ,w tej robocie .Np pracujesz w Techni z 3-4- lata i przychodzi nowa osoba do pracy i po 3 miechach ma tyle samo co ty ,a praktycznie nieumie nic (slowa te kieruje do dzialu Replikacji)tam po 3 miechach operator srednio umie zmienic stamper i ruszyc z zamowieniem .Ale jak cos sie dzieje z linnia to juz dwie lewe rece .I wybaczcie mi te slowa ale Kurwa!! i oni chca zaangarzowania w pracy ,ze bedziesz sie poswiecal chyba ich pojebalo.Staralem sie kilka lat teraz to mi juz to wisi robie sowje i zeby nikt sie nieprzypierdalal.Wyniki he he .Dobrze sie dzieje ,ze coraz wiecej osob ma to w dupie ich pomysly:)jesli bedzie to czytac ktos z chaeru to moge dokladnie opisac niezadowolenia ludzi i problemy jakie z tym ida .Myslicie ze dacie po kurtce i polarze i juz pracownicy beda zadowoleni!!!Firma o nich dba !!!!a te punkty lojalnosciowe to chyba zrobiliscie dla siebie bo zeby cokolwiek dostac to 5 lat min !!! .przejebane zycie w tym Techni.Ale coz jak nadazy sie okazja to spadam z tego kolchozu tam przyszlosci nie ma .
      • 1ares Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 20.10.07, 19:38
        czarny_brat napisał:

        > Co sie niepodoba ,szczerze to hujnia z patatajnia ,w tej
        robocie .Np pracujesz
        > w Techni z 3-4- lata i przychodzi nowa osoba do pracy i po 3
        miechach ma tyle s
        > amo co ty ,a praktycznie nieumie nic (slowa te kieruje do dzialu
        Replikacji)tam
        > po 3 miechach operator srednio umie zmienic stamper i ruszyc z
        zamowieniem .Al
        > e jak cos sie dzieje z linnia to juz dwie lewe rece .I wybaczcie
        mi te slowa al
        > e Kurwa!! i oni chca zaangarzowania w pracy ,ze bedziesz sie
        poswiecal chyba ic
        > h pojebalo.Staralem sie kilka lat teraz to mi juz to wisi robie
        sowje i zeby ni
        > kt sie nieprzypierdalal.Wyniki he he .Dobrze sie dzieje ,ze coraz
        wiecej osob m
        > a to w dupie ich pomysly:)jesli bedzie to czytac ktos z chaeru to
        moge dokladni
        > e opisac niezadowolenia ludzi i problemy jakie z tym ida .Myslicie
        ze dacie po
        > kurtce i polarze i juz pracownicy beda zadowoleni!!!Firma o nich
        dba !!!!a te p
        > unkty lojalnosciowe to chyba zrobiliscie dla siebie bo zeby
        cokolwiek dostac to
        > 5 lat min !!! .przejebane zycie w tym Techni.Ale coz jak nadazy
        sie okazja to
        > spadam z tego kolchozu tam przyszlosci nie ma .

        Taka zasada wynagradzania nowych oraz doswiadczonych pracownikow i
        to na roznych dzialach jest dobra ale tylko dla nowych, lecz dla
        ludzi ktorzy pracuja dluzej jest to nie sprawiedliwe i irytujace.
        Taki "stary" pracownik nie dosc ze musi wykonac dobrze swoje
        obowiazki to jescze nauczyc i pomagac nowemu, w wiekszosci wypadkow
        za te same pieniadze. Nie wiem jak jest teraz ale kiedys na starszym
        wzorze karty szkolen nowego pracownika bylo napisane gdzies pod
        koniec ze wyszkolenie nowego pracownika kosztuje 3500 tys.zl,
        hehehehehehe. Tyle ze szkolenie przeprowadzaja glownie
        wspolpracownicy na stanowiskach pracy, nie liczac smiesznego
        oprowadzania po dzialach i szkoleni BHP ;)) i nie przypominam sobie
        zeby np:operator otrzymywal dodatkowe wynagrodzenie za szkolenie.
        Tak pomyslalem ze pewnie jeszcze te koszty szkolen nowych
        pracownikow (3,5 tys.zl) firma odlicza od podatku i juz jest
        zarobek. Dodam ze nie mam nic przeciwko nowym pracownikom i tym zeby
        dobrze zarabiali, bo i tak maja ciezko zeby sie przystosowac do
        pracy w tych wrunkach, lecz powinno byc jakies stopniownie
        wynagrodzenia lecz nie na tych smiesznych zasadach ocen, co teraz
        (limity) hehehe. Pozdrawiam.
        • zapracowany789 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 30.01.08, 12:54
          Po części chłopaki macie racje. Jestem NOWY. Firma na razie mi sie
          podoba... Dużo jeszcze nie wiem z wiedzy o replikacji. Problem
          wynagrodzeń i mi sie wydał dziwny. Oceny=bujda na resorach. Dzieki
          Bogu ja sie nie bije odpalić prasy, ani nie wale baboli jak arbuzy,
          a testy sam potrafie sobie poprawic z nie jednym mykiem...

          Dziwie sie tylko ze skoro jestem NOWY stawiaja mnie na WYJEBANYCH
          siekach!?!? a starszy operator ma dwie pełne. Piszecie ze musicie
          jeszcze na tej trzeciej pomagać bo młody nie ogarnia. Jak ma
          ogarniać jak nie ma czasu żeby jego trener wewnetrzny mu wytłumaczyl
          glupią zasade działania metalizatora? Ba? Zastanówcie sie sami...wy
          3,4 letni pracownicy czy wiecie co sie tam w środku dzieje np. w sp1?
          Gadacie o starzowe? A wykladacie lache na wszystko. Za co chcecie
          kase? bo pracujecie 4lata i ustawiacie sie na pelnych? Czy za waszą
          wiedze ktora przychodzi ze starzem? Bo jesli o to drugie to z calego
          serca was popieram, ale jesli o to pierwsze to puknijcie sie w
          główkę co wy robicie w tej firmie? i idzcie zamiatać ulice-tam placa
          starzowe.
          Słyszałem że dobry operator to rok starzu... podejrzewam, ze jesli
          chcielibyscie wyszkolić mlodego,bystrego i ogarnietego pracownika
          ktory jest z wami w zespole to wystarczyloby 6-7miesiecy. a mlodego
          tluka mozecie i szkolic i opierdalac nawet i przez 2 lata. Decyzja
          należy do was STARZY OPERATOROWIE.

          Chciałem podziekować mijemu trenerowi wewnetrznemu który zawsze ma
          dla mnie czas gdy mam pytanie lub czegoś nie rozumie.
    • nesca123 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 23.10.07, 00:56
      Praca w Techni to jest jeden wielki wyścig szczurów. Żeby przetrwać trzeba stać
      sie jednym z nich. Na "pakowni" ktoś puści bąka, a na "magazynie" powiedzą że
      się zesrał :( Niektórzy wręcz powinni bajki pisać, z normalnego przeciętnego
      człowieka potrafią w chwilę zrobić największą szuję na świecie. Opierdalają dupę
      każdemu jak leci... nie zostawią na człowieku suchej nitki. Zadowolenie na ich
      twarzy widać wtedy gdy zmieszają człowieka z błotem tak, że niewiele różnie się
      od przysłowiowego "GÓWNA" . Mówię o pracownikach technicoloru, mam zaszczyt
      pracować z takimi elementami, zazwyczaj są to najwięksi podpierdalacze i
      opierdalacze. Widok osoby włażącej w dupę kierownikowi bądź liderowi jest
      naprawdę bezcenny ehehe Tu kawkę zrobi, tam popatrzy, a przy okazji komuś życie
      zjebie, tylko dlatego że kogoś nie lubi albo ma zły humor. Gdzieś ktoś wspomniał
      o mobbingu... ależ jest, oczywiście. Znam takie/takich co się zwolnili bo nie
      wytrzymali, takich co ledwo przędą. A wszystko dzięki życzliwości kolegów i
      koleżanek z pracy.
          • obiecanki Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 27.10.07, 20:12
            A mówicie o tym że nowy pracownik ma tyle samo co "stary"..GORZEJ=znam przypadki
            że ma więcej !! Chyba wiecie jakie krążą legendy o technikach z 2 miesięcznym
            starzem operatorskim czy słyszałem o nowych juz senior operatorach czy liderach
            technicznych ..nawet bez zdanych kart szkolen z operatora-ŻENADA-szkoda słów i
            jeszcze taki może ci w oczy powiedzieć że byl lepszy ........
            • yossarian69 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 29.10.07, 18:51
              zgadza sie!! nie wiem czy wszystkim znany jest przypadek starego operatora
              replikacji. Otoz nie dostal on w tym roku podwyzki. motywy braku podwyzki nie sa
              zbyt jasne. kierownik wspominal cos o czestym chorowaniu( 2 tyg.!!) lub o zlych
              odzywkach do KK. To drugie bardziej prawdopodobne. no i ten kiepski (w opinii
              kierownika) operator jest jednak niezbedny i ma teraz uczyc nowoprzyjetych,
              majacych wyzsza stawke. przeciez to jest chore. jedynym rozsadnym rozwiazaniem w
              jego przypadku jest zwolnienie sie z pracy i zatrudnienie na nowych,wyzszych
              stawkach jako nowoprzyjety!! pozdrawiam geniuszy z HR, dajecie motywacje do
              pracy hahaha
              --
              ''nie jest godzien sprawowania władzy ten, kto tej władzy nadużywa'' Wincenty
              Kadłubek
                • yossarian69 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 29.10.07, 19:56
                  czy ja pisalem cos o okresie probnym? pisze o stawce operatorskiej, ktora
                  otrzymuje KAZDY nowoprzyjety po 3 m-cach, rowna stawce starych operatorow.
                  natomiast operator o ktorym pisalem musi czekac caly rok do 09.2008 by otrzymac
                  (o ile otrzyma podwyzke) taka kase jaka maja TERAZ nowi operatorzy .reasumujac-
                  ten operator juz NIGDY nie bedzie zarabial tyle ile pozostali operatorzy. zawsze
                  bedzie zarabial mniej, gdyz kazda kolejna podwyzka zarobkow uzalezniona jest od
                  okreslonej stawki brutto ,ktora posiada sie w dniu podwyzki. jak masz mniej to i
                  mniej dostaniesz. poniał(a)?
                  --
                  ''nie jest godzien sprawowania władzy ten, kto tej władzy nadużywa'' Wincenty
                  Kadłubek
              • operator2007 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 30.10.07, 23:34
                yossarian69 napisał:

                > zgadza sie!! nie wiem czy wszystkim znany jest przypadek starego
                operatora
                > replikacji. Otoz nie dostal on w tym roku podwyzki. motywy braku
                podwyzki nie s
                > a
                > zbyt jasne. kierownik wspominal cos o czestym chorowaniu( 2
                tyg.!!) lub o zlych
                > odzywkach do KK. To drugie bardziej prawdopodobne. no i ten
                kiepski (w opinii
                > kierownika) operator jest jednak niezbedny i ma teraz uczyc
                nowoprzyjetych,
                > majacych wyzsza stawke. przeciez to jest chore. jedynym rozsadnym
                rozwiazaniem
                > w
                > jego przypadku jest zwolnienie sie z pracy i zatrudnienie na
                nowych,wyzszych
                > stawkach jako nowoprzyjety!! pozdrawiam geniuszy z HR, dajecie
                motywacje do

                > pracy hahaha


                Znam Gościa!! Postąpili z nim jak ostatnie sku...yny !!!
    • makczupakczu Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 17.11.07, 19:45
      Miedzy innymi nie podoba mi sie widok ludzi ze zlecenia zmuszonych
      do jedzenia na schodach, podlodze, przed szatnia na lawkach na
      parapetach. To jest skandal zeby ludzie w takich warunkach musieli
      spozywac jedzenie i chwile odpoczywac, wstyd zeby nasza firma nie
      mogla zapewnic lepszych warunkow. Fakt stolowka przy pakowni zostala
      przebudowana i wyposarzona w klimatyzacje, lecz nie jest ona
      przystosowana na przyjecie takiej ilosci ludzi, ktorych jest coraz
      wiecej.
        • ekst-azka Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 19.11.07, 19:12
          Nasza firma mili państwo to syf, mówie tu o pakowni- niby liderzy mówią ;liczy się jakość, ale jak zrobisz mniej bo maszyna nawaliła albo trzeba wyjaśnić nieścisłości w bor to afera; cellider mało nie płacze.Technicy to inny rozdział; mamy takiego jednego na zmianie, do niedawna na automacie nie umiał napisać raportu a teraz prosze bardzo panisko całą gębą kierawnicy- różnie z tym bywa -są równi i równiejsi; mam na myśli dawanie wolnych dni są tacy, którzy dostają wolne w każdą niedzielę, a człowiek jak pójdzie raz na jakiś czas to nigdy nie ma miejsca jeden wielki syf
    • rafaka Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 29.11.07, 20:42
      Nie podoba mi się taki jeden z R1 ze zmiany C Piotrek M buras z
      niego, że hej i największy opierdalacz i podpierdalacz.Podpierdala
      każdego od operatorów po zlecenie, jak widzi lidera, czy kierownika
      gacie ma pełne i włazi im w dupe bez mydła, nie ma za grosz kultury,
      uważa się za boga na linii, jakby funkcja operatora byla co najmniej
      prezesurą, hłe hłe, picuś glancuś wyżej sra jak dupę ma, prostak!!
      Więcej takich tłumoków w techni, a nikt normalny już tam nie
      zostanie, tylko takie Piotrusie pedałki!!Jedyne co umie, to kręcenie
      badżem na zasyfiałej smyczy, buahahaha.
      • ontia Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 04.12.07, 20:49
        a mnie nie podoba sie sposoby przeprowadzania rekrutacji wewnetrznych.
        przyklad: lider replication jednej zmiany szkoli sie na przyszlego shift lidera.
        Kazdy na zmianie wie dlaczego on akurat sie szkoli, i nie chodzi tu o jakas zazdrosc bynajmiej tylko o dobor osob na odpowiednie stanowiska.
        Jest wiele innych osob ktore 10x lepiej nadaja sie na to stanowisko, ale nie - kumple sa najwazniejsi.
        I tak pozniej osoby bez wyksztalcenia, ordynarne i gburowate majace poparcie innych osob zostaja pseudokierownikami.
        Jak tak dalej pojdzie to firma calkiem zejdzie na psy.
        No ale coz pracowac trzeba ;-) ze wszystkimi.
        • operator2007 Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 05.12.07, 17:38
          ontia napisał:

          > a mnie nie podoba sie sposoby przeprowadzania rekrutacji
          wewnetrznych.
          > przyklad: lider replication jednej zmiany szkoli sie na przyszlego
          shift lidera
          > .
          > Kazdy na zmianie wie dlaczego on akurat sie szkoli, i nie chodzi
          tu o jakas zaz
          > drosc bynajmiej tylko o dobor osob na odpowiednie stanowiska.
          > Jest wiele innych osob ktore 10x lepiej nadaja sie na to
          stanowisko, ale nie -
          > kumple sa najwazniejsi.
          > I tak pozniej osoby bez wyksztalcenia, ordynarne i gburowate
          majace poparcie in
          > nych osob zostaja pseudokierownikami.
          > Jak tak dalej pojdzie to firma calkiem zejdzie na psy.
          > No ale coz pracowac trzeba ;-) ze wszystkimi.


          Kolego Drogi !!Powinieneś napisać to raczej w temacie "
          Kolesiowanie " a możliwość awansu w Technicolorze .Po to go
          stworzyłem , żebyś mógł sie wypowiedzieć o czymś ,co i mnie wnerwia
          okrutnie .A tak zaśmiecasz nam forum . Pozdrowienia
            • 1_czarodziej Re: CO WAM SIĘ NIE PODOBA W TH??????????????????? 11.02.08, 18:01
              Wszystko mi sie nie podoba. ale i tak sie nie zwolnie bo robic trzeba. za mało
              płacą za dużo wymagają. nie podoba mi sie to ze muszę płacić za dojazd do pracy
              a inni maja go za friko bo Techni płaci. Odrazu widać jak firma traktuje po
              równo pracowników. chuj i tak więcej zarobie niż wydam na ten jebany bilet ale
              gdzie sprawiedliwość? przykład taki skromny. podpierdalacze i plociuchy
              wkurwiają mnie najbardziej. jazda z nimi zaczyna sie w drodze do roboty. I tylko
              słychać A bo ta to sramto a ten owamto. Kurwa nie każdy ma ochote słuchać
              pierdolonych wywodów. a weź i przerwij rozmowe to dopiero sie poczuć można jak
              bunkier pod ostrzałem. chwila Prywatnosci dostepna chyba tylko w kiblu. Jak będę
              chciał zdawać relacje ze swojego zycia to zainwestuje w komentatora żeby zrobił
              to przyzwoicie . Znowu przykład skromny. kiedyś sie na treningu obilem i
              opowiadałem kumplowi z pracy ze mnie mięśnie bolą a jakaś stara kleka dwa
              siedzenia za mna przeciwbólowe mi podaje. no kurwa. a potem słysze różne dziwy
              na swoj temat. i tak w tempie ekspresowym zostałem przedstawiony jako najgorszy
              łobuz przez jakaś stara babe ze zlecenia. Mógł bym tak pisac aż do śmierci ale
              szkoda klawiatury, każdy wie jak jest.











Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka