radzio-only 06.11.07, 17:37 Ile Twoim zdaniem powinno wynosić wynagrodzenie pracownika ze zlecenia ? Odpowiedz Link Obserwuj wątek Podgląd Opublikuj
operator2007 Re: Ocena wynagrodzenia w TH 15.11.07, 23:04 radzio-only napisał: > Ile Twoim zdaniem powinno wynosić wynagrodzenie pracownika ze > zlecenia ? Nie powinno być żadnego zlecenia . Ci ludzie powinni pracować na takich samych umowach jak my . Ten cały Creyfs i Work service powinno się zlikwidować . Złodzieje i oszukańcy. Wykorzystują brak pracy i trudną sytuację ludzi .Biuro pośrednictwa załatwia pracę i pobiera jednorazową opłatę ,a te pijawy zabierają kasę co miesiąc . Ktoś powinien się za te gówniane firmy wreszcie wziąć !!!! Odpowiedz Link
sap_er Re: Ocena wynagrodzenia w TH 05.12.07, 10:57 Moim zdaniem wynagrodzenie dla wszystkich podstawowych (na każdym dziale) stanowisk w firmie powinno być takie samo. Pracowałem wcześniej w firmie, gdzie operator na produkcji zarabiał tyle samo, co pracownik magazynu i to jest idealne rozwiązanie. Nikt nie czuł się niedoceniany i miał taką samą motywację do pracy, bo jak to ktoś napisał „wynagrodzenie to efektywny środek komunikacji między pracodawcą a pracownikiem, gdyż przekazuje zatrudnionemu informacje, ile jest on wart dla organizacji, którą wraz z innymi tworzy i rozwija”. Pracuję w magazynie i naprawdę mi przykro, ze firma tak nas niedocenia. Odpowiedz Link
printman Re: Ocena wynagrodzenia w TH 26.02.08, 12:13 Według mnie skoro kierownicy i firma wymaga dużych wyników, w pracy a zwłaszcza na drukarni, niech zrobią dodatkową premię. Od wyniku i jakości pracy. Było by dobrą motywacją, do pracy i mogło by wiele poprawić. Załóżmy jestem wydajnym pracownikiem, w tym miesiącu nie miałem incydentu itp. to do wypłaty dostaje 400 zł. za dobrze wykonaną pracę. Czy to by nie było przyjemne? Chyba karzdy by się ucieszył. Odpowiedz Link
sap_er Re: Ocena wynagrodzenia w TH 26.02.08, 23:06 Za to, co napisałeś nikt Ci dodatkowo nie zapłaci - motywując to tym, że dostajesz za to wynagrodzenie (wypłatę). Myślę, że to raczej wypłata powinna byc wyższa. Odpowiedz Link
nesca123 Re: Ocena wynagrodzenia w TH 27.02.08, 23:52 Tak na dobrą sprawę to lekka przesada z tą dopłatą. Albo printman zbyt wysoko się cenisz, albo nie zauważyłeś tego, że inni też się wywiązują ze swoich obowiązków. Więc takich dodatkowych 4stówek trzeba by więcej rozdać. Każdy w miarę możliwości stara się tak samo, a na wysokie wyniki nie tylko dobre chęci mają wpływ :)) Odpowiedz Link