Ocena wynagrodzenia w TH

[radzio-only]

Ile Twoim zdaniem powinno wynosić wynagrodzenie pracownika ze
zlecenia ?

[operator2007]

radzio-only napisał:

> Ile Twoim zdaniem powinno wynosić wynagrodzenie pracownika ze
> zlecenia ?


Nie powinno być żadnego zlecenia . Ci ludzie powinni pracować na
takich samych umowach jak my . Ten cały Creyfs i Work service
powinno się zlikwidować . Złodzieje i oszukańcy. Wykorzystują brak
pracy i trudną sytuację ludzi .Biuro pośrednictwa załatwia pracę i
pobiera jednorazową opłatę ,a te pijawy zabierają kasę co miesiąc .
Ktoś powinien się za te gówniane firmy wreszcie wziąć !!!!

[sap_er]

Moim zdaniem wynagrodzenie dla wszystkich podstawowych (na każdym
dziale) stanowisk w firmie powinno być takie samo. Pracowałem
wcześniej w firmie, gdzie operator na produkcji zarabiał tyle samo,
co pracownik magazynu i to jest idealne rozwiązanie. Nikt nie czuł
się niedoceniany i miał taką samą motywację do pracy, bo jak to ktoś
napisał „wynagrodzenie to efektywny środek komunikacji między
pracodawcą a pracownikiem, gdyż przekazuje zatrudnionemu informacje,
ile jest on wart dla organizacji, którą wraz z innymi tworzy i
rozwija”. Pracuję w magazynie i naprawdę mi przykro, ze firma tak
nas niedocenia.

[printman]

Według mnie skoro kierownicy i firma wymaga dużych wyników, w pracy
a zwłaszcza na drukarni, niech zrobią dodatkową premię. Od wyniku i
jakości pracy. Było by dobrą motywacją, do pracy i mogło by wiele
poprawić. Załóżmy jestem wydajnym pracownikiem, w tym miesiącu nie
miałem incydentu itp. to do wypłaty dostaje 400 zł. za dobrze
wykonaną pracę. Czy to by nie było przyjemne? Chyba karzdy by się
ucieszył.

[sap_er]

Za to, co napisałeś nikt Ci dodatkowo nie zapłaci - motywując to
tym, że dostajesz za to wynagrodzenie (wypłatę). Myślę, że to raczej
wypłata powinna byc wyższa.

[nesca123]

Tak na dobrą sprawę to lekka przesada z tą dopłatą. Albo printman zbyt wysoko
się cenisz, albo nie zauważyłeś tego, że inni też się wywiązują ze swoich
obowiązków. Więc takich dodatkowych 4stówek trzeba by więcej rozdać. Każdy w
miarę możliwości stara się tak samo, a na wysokie wyniki nie tylko dobre chęci
mają wpływ :))