Zwolnił sie nam bóg ciekawe jaki bedzie nastepca

[anxunamung]

jak myslicie bedzie lepiej czy moze inaczej a moze całkiem do kitu

na dwoje babka wrózyła

[prairiewind]

jw

[plyteczka.online]

zmiany????? jakiekolwiek.... raczej wychodzą na DOBRE : )) niestety... czasem
jak "Wielka niewiadoma" na gorsze, ale... ja jestem dobrej myśli!!! pozdro dla
wszystkich z TCH : ), a w szczególności dla p. Janusza Filipiuka..... samych
suksesów i "trafnych decyzji!!!" : )

[lysielec]

filipiuka znam z camela byl kawał h...oby sie zmienil bo bedzie nie
ciekawie gwarantuje

[piafilipj]

Moze jakies przyklady?

[jan832]

Postać Janusza to dobry omen dla udziałowców spółki, gdyż jest to finansista i
dla Niego produktem nie jest płyta DVD, samochód czy też paczka Cameli -
produktem finansisty jest zysk firmy i najlepiej jeśli z roku na rok jest co raz
większy. Nie będę oceniał Go jako osoby bo nie jest to forum oceną kandydatów na
Mistera Technicoloru, ale mam przeczucie że grozi firmie zaciskanie pasa a
anoreksja to nie jest nic fajnego szczególnie dla pracowników którzy liczą na
dobre obiadki w tej firmie.

[piafilipj]

Dziekuje za pozdrowienia. Bogiem nie jestem ale wydaje mi sie, ze
mozemy wiele rzeczy zmienic na lepsze, ale oczekuje od was pomocy,
czasami musicie cos podpowiedziec.
Pozdrawiam,
Janusz Filipiuk

[zawsze_pokrzywdzony]

na wstepei chce wszystkich serdecznie powitac i sprostowac troche tytul tego
watku, poniewaz Pan Jacek M. nie zwolnil sie z tego piedrolnika tylko zostal
zwolniony, wszystkim zostalo to przedstawione ze sie zwolnil zeby nie bylo
domyslow i plotek dlaczego zostal zwolniony, z dosc pewnych zrodel wiem ze
Mielczarek zostal zaproszony na spotkanie wysokiego stopnia do jednego z
ekskluzywnych hoteli na wytworna kolacje i wowczas zostalo wreczone mu
zwolnienie a nie wymowienie, z tego co glosza ludzie jednym z powodow bylo to iz
sam glowny prezes byz zamieszany w sytuacje wyplywania plyt z firmy, coz jak
widac ten proceder siega dosc wysoko wiec nie mozna tutaj oskarzyc tylko ochrony
to jest grupa ludzi ktorzy bardzo dobrze ze soba wspolpracuja i beda to robic
nadal.... pzdr wszystkich

[moherboy]

Nie sądzę żeby było lepiej, być może będzie sie bardziej wsłuchiwał w głosy z
dołu, ale nie liczę ze będzie to miało wpływ na jego decyzje. Pewnie zaraz
zacznie się drastyczniejsze cięcie kosztów. Już co nieco słychać. Miało być
szkolenie z BlueRay w USA dla kilkunastu osób z różnych działów, a słychać że
tak owszem będzie ale tylko dla paru osób i znacznie krótsze i pewnie w Polsce
(maszyna do obejrzenia w powerpoint). A jak przyjdzie sezon i maszyny będą stały
z powodu braku wyszkolonych pracowników to będą zebrania i analizy
pt."Dlaczego?!". Już w poprzednich latach na przykładzie braku części zamiennych
i wyjazdów na szkolenia było widać że niektórzy managerowie mają mentalność
drobnego prywaciarza i szukają wszelkich oszczędności nie koniecznie tam gdzie
trzeba. Na własne szkolenia i wyjazdy integracyjne administracji (których już
dla produkcji nie ma) pieniędzy oczywiście nie szkoda. Łatwiej wydać cudzą kasę
na gorzałę dla siebie niż naukę dla innych.
P.S.
Mimo wszystko mam nadzieję że się mylę i będzie lepiej. Janusz jeśli to czytasz
dedykacja dla Ciebie od pracownika:
www.wrzuta.pl/audio/b6bn3vO6k0/
miłego słuchania.

[piafilipj]

Dziekuje za dedykacje. Nic nie jest latwe w zycie, a firma ma oprocz
wielu innych nejedn najwaznjeszy tzn przynosic zysk jej udzialowcom
i dlatego kazda zlotowka jest wazna, dlatego czasami bedziemy ciac
koszty, ale rozwazamy tez jak je najepliej zainwestowac chocby w
szkolenia.

[czytelnik.2]

Ciekawe czy Janusz czytał forum wcześniej niż pojawił sie wątek związany z jego
osobą?

[jan832]

Jedna rzecz czytać a druga rozmawiać i nawiązać dialog. Kadra naszej firmy lubi
słuchać co pracownicy mają do powiedzenia, tyle że słucha tych co to lubią dawać
cynk, licząc na to, że coś ugrają dla siebie a niestety w tej firmie ta taktyka
się sprawdza i przynosi tego typu osobom oczekiwane przez nich korzyści.

Jednakże, każdy kto słyszy jak Kowalski obgaduje w rozmowie z nami Nowaka
powinien się zastanowić, czy jak rozmawia z Nowkiem nie obgaduje mnie. Dlatego
najlepiej jest zachować dystans do takich osób, a działania tych co lubią dawać
cynk w poważnych korporacjach nie powinny mieć miejsca - dla dobra firmy, plotki
i zausznicy na pewno nie służą zakładowi.

[plyteczka.online]

zgadzam się z jan832, co do tego, że niektórzy awansują poprzez obgadywanie lub
donoszenie... Niestety to widać, a także jest to odczuwalne u osób, które
wcześniej były, fajnymi współpracownikami tzn. zwykłymi operatorami : ), a gdy
troszkę awansowali ( z wiadomych powodów ) to..... za przeproszeniem..... szlag
mnie trafia!! za kogo oni się mają??? w większości te osoby kompletnie się nie
nadają do funkcji Lidera....brak słów, pozdro dla fajnych z THC....

[nesca123]

Tak było, jest i będzie. Ten problem dotyczy większości zakładów pracy. Jak
widać nie tylko pieniądze mącą w głowie, zielone koszulki też.
Proponuję jeden kolor koszulek dla wszystkich, a sytuacja się troszeczkę
poprawi. Wszyscy będą jednakowo ubrani, i nikt nie będzie się wyróżniał.

[sap_er]

Mi osobiście różnorodność kolorów koszulek wcale nie przeszkadza.
Problem leży w tym, że nie zawsze noszą je ludzie, którzy na dany
kolor zasługują. Zawsze będą rządzący i rządzeni, co za różnica jak
będą ubrani? Ważne, aby "pod sufitem" mieli poukładane jak należy.

[nesca123]

Tak, to co pod sufitem jest bardzo ważne.
I umiejętność pracy w grupie.

[jan832]

Faktycznie kolor nie powinien mieć żadnego znaczenia ale nie dla wszystkich jest
to oczywiste, bo skoro parkowanie przez pracownika na miejscu dla VIP ów
traktowane jest jako rodzaj wyróżnienia, to rozumiem że parkowanie na miejscu
pracowników dla VIP a to rodzaj kary, jakiejś degradacji i upokorzenia. Ten sam
schemat obowiązuje przy koszulkach, jeśli masz granatową koszulkę to ..... itd
chyba większość wie o co chodzi.

Są więc tacy co jak założą zieloną koszulkę, rośną o te 5 -10 centymetrów i
nagle czujesz że koleś patrzy na Ciebie z góry tak bracie urósł a jak jeszcze
zaparkuje na innym miejscu to już jest poważna sprawa...musi taki koleś uważać
na nadproża bo możliwe że uderzy czółkiem, ale oczywiście tacy są wszędzie nie
tylko w Technicolorze, problem jest tylko w tym że w tej firmie przy tym
kierownictwie czują się takie osoby jak ryby w wodzie. Ale czy to ich wina ???

[nesca123]

Podejrzewam, że gdyby liderzy mieli oddzielne toalety, to też traktowali by je
jako wyróżnienie. Oczywiście nie mówię o wszystkich, lecz o tej mniejszości co
się uważa za wyższość.

[plyteczka.online]

fajnie,że podjeliście temat koszulek... kurde, nie często się denerwuję, ale!!!!
jak widzę pewną osobę w zielonej koszulce... która mówi słodkie " cześć.... " ,
a za chwilę ma mnie za debila lub czasem gorzej to...co ja mam myśleć??? Nie
powiem kim dla mnie jest, bo będę " na przegranej pozycji"... może ktoś ma
podobnie? : )pozdro....

[sumitomo]

Jeśli zwolnił się Bóg to zostaje nam tylko szatan.Bo szef finanów
Może tylko wprowadziać ciecia i ogranicenia .Niedługo będziemy
światkami "polityki oszczędności" i pwolnej likwidacji firmy.Ps
Pozdrowienia dla Pana Mielczarka:)

[nesca123]

Może lepiej nie prorokujmy. Wszystko się okaże w swoim czasie.
Zmiany będą,to jest pewne, ale w którą stronę?? Czas pokaże.
No cóż, jak to mówią każda nowa miotła inaczej zamiata.
Możliwe, że będziemy siedzieć w syfie, lub wszystko będzie jak w szwajcarskim
zegareczku!

Pozdrowienia for all :))

Sam się zwolnił, czy mu podziękowano ?

[prawdziwy.nieobecny]

czy ktoś jest w stanie udzielić odpowiedzi na to pytanie?

Pytanie drugie:

[prawdziwy.nieobecny]

ciekawe kiedy z THC odejdzie, w ślad za JM jego przydupas i
największy nierób, niejaka Marta U. ???

[lysielec]

decyzja przyszla od głównego z anglii,to pewna informacja.ROY
zwolnił Mielczarka może inaczej poprostu go wyrzucil jak zwykłego
robola i śmiecia a za co to już sie domyślcie-pozdrawiam

[replikant3]

A nie możesz napisac ??

[plyteczka.online]

właśnie Łysielec? : ) masz okazję się wykazać....i powiedzieć za co zwolniono p
M.?..... narazie nie ma od ciebie żadnej info na ten temat? A może zapomniałeś?? : )

[lysielec]

chory bylem a co chcesz wiedziec? wiem dokladnia co sie stalo tylko
nie wiem czy moge tu to ujawnic wiesz ciezko z praca a jak do mnie
dojda to podziele los Jacka M.

[ostatnia_zielona_mila]

lysielec napisał:

> decyzja przyszla od głównego z anglii,to pewna informacja.ROY
> zwolnił Mielczarka może inaczej poprostu go wyrzucil jak zwykłego
> robola i śmiecia a za co to już sie domyślcie-pozdrawiam

Łysielec masz rację tak naprawdę było. Powodów było wiele, ale najważniejszym był fakt, iż Jacek M. nie miał syndromu kiwającej głowy jaki ma Janusz F. i to chyba przeważyło szalę. Niedługo się o tym przekonamy wszyscy. Szczególnie we wrześniu.