Gość: Skyddad
IP: *.fornfyndet.se
26.04.06, 13:58
www.metro.se/se/misc/pdf/2006/04/25/SEMMA_2006_04_25.pdf
prosze po otwarciu zjechac do strony nr-8.
Wyprawke dostanie 1000 zatrudnionych w Ericssonie tylko wtedy jak skoncza
swoj kontrakt.
18 pensji oraz pieniadze startowe na nowa kariere chce zmusic Ericsson ponad
1000 zatrudnionych w wieku 35lat do 50lat aby skonczylo pracowac w firmie.
Ta propozycja czeka na zatrudnionych tylko w Szwecji w tym przedziale
wiekowym.Powod po prostu niema mozliwosci zatrudnienia tych ludzi na swoich
stanowiskach gdyz powoduja wstrzymanie rozwoju firmny i niema mozliwosci
zatrudnienia nowych specjalnie wyksztalconych inzynierow z nowymi kompentens
aktualnymi do nowego systemu pracy, mowi szef personalny Marita Hellberg dla
TT.
Zwiazki akceptuja te sytuacaje i nazywaja nowym trendem.
Wyglada to nastepujaco;
Na odchodne dostaje sie 18 pensji i startowe na cos wlasnego 50tys.koron.
(pensje w tym wieku inzynierow sa ponad 35tys do 70 tys.koron na miesiac.)
Warunek ze bylo sie zatrudnionym minimum 6 lat i ma sie 35 lat.
To oznacza ze to bedzie dotyczyc 17000 zatrudnionych na terenie Szwecji u
Ericssona z 21 000 zatrudnionych mowi Marita Hellberg.
Srednia wiekowa u Ericssona na swiecie jest 38 lat a w Szwecji 41 lat.
Bylo to krotkie streszczenie
Tak prywatnie to koszty miliardowe.Takie sa ceny za niesasmowity postep w
informatyce i umiejetnoscia jej operowaniu.Dawniej cos sie projektowalo
miesiac a dzisiaj trzy dni.Uczelnie caly czas dostosowuja swoj styli program
nauczania do potrzeb najnowszej techniki. Ludzie co po konczyli studia przed
2000 rokiem w dziedzinie elektroniki moga sobie pojsc na swoje.Tytuly sie nie
licza i zaslugi.Tylko najnowsza kompetencja dostosowana do przyszlosci.
Taka jest prawda.Inaczej sie wypadnie z rynku i wszyscy straca prace.
Pzdr.Sky