HR mobbinguje? - przykłady, obserwacje dot goscia

[brenetto]

podobno jeden taki pseudo szefunio HR, udaje ofiarę przyklejając się do innych w robocie, wyzywa kolegów i kolezanki - wyłącznie za plecami, plotkuje, wyciaga poufne informacje o robocie i relacjach, żeby piąć się wyżej i wyżej, trampolina musi byc. Nie wie co to tajemnica służbowa, jego zasady nie obowiązują. Władza go napędza, po trupach, a jak, byle do celu, kasy mu ciągle malo. Słyszeliście? kto go przejrzy, niszczy, nie masz prawa miec swojego zdania. Na pierszy rzut oka - erudyta z charyzmą, biały kołnierzyk. Ze tacy sie utrzymuja w instytucji z Karta Zasad ... Tez Was wrobił? Znany ze strategii na litość ....., udawania zatroskanego o losy pracowników Hr-ca.

[artold2]

to ten który uwodzi kobiety w robocie? Kochana, znany z przeskakiwania z kwiatka na kwiatek w biurze ..........., dodam że żonaty, nieustannie żali się na szefów, koleżanki, kolegów i robotę, oczernia innych, potem pnie się w górę. Wąż w białej koszuli, ale dobrze mu idzie, wie kogo się uczepić ! Ma facet tupet, wykwalifikowany w ..... Wlasnie w czym....., oprocz kłamstw?

[marchewka_25]

dajmy jemu spokój, podobno zaburzony, zaburzenie dramatyczno-niekonsekwentne czy cos innego psychopatycznego. Żal człowieka, chory. Manipulację, pasożytnictwo ma na stałe wdrukowane. Zdrowym ciężko to zrozumieć, ale tak jest i już. Po prostu omijajcie go szerokim łukiem, czyni destrukcję za plecami. Jedwabne rękawiczki.

[war300]

LIST ZARZĄDU DO PRACOWNIKÓW
1. Sposób ubierania się w pracy
Wskazane jest, abyś przychodził do pracy ubrany zgodnie z wysokością
swojej płacy. Jeżeli przychodzisz w butach Prady za 350 i z torbą Gucci
za 600 to zakładamy, że powodzi ci się dobrze i nie potrzebujesz
podwyżki. Jeżeli ubierasz się skromnie, to znaczy, że powinieneś
nauczyć się lepiej dysponować swoimi pieniędzmi żeby kupić sobie
lepsze ubranie. Dlatego też nie potrzebujesz podwyżki. Jeżeli twój
strój jest średniej klasy to znaczy, że twoja płaca jest na odpowiednim
poziomie i nie potrzebujesz podwyżki.
2. Zwolnienia chorobowe
Nie honorujemy już zwolnień lekarskich. Jeżeli byłeś w stanie pójść
do lekarza, to równie dobrze mogłeś przyjść do pracy.
3. Urlopy
Każdy pracownik dostanie 104 dni urlopu w roku. Terminy zostały już
ustalone: są to soboty i niedziele.
4. Zwolnienia na wypadek pogrzebu
Nie ma żadnego usprawiedliwienia nie stawienia się do pracy. Nie możecie
już nic zrobić dla zmarłych kolegów, członków rodziny czy
współpracowników. W rzadkich przypadkach, kiedy pracownik MUSI wziąć
udział w pogrzebie, ceremonia powinna odbywać się późnym wieczorem.
Wtedy pracownik może pracować w przerwie na lunch, aby wyjść godzinę
wcześniej.
5. Korzystanie z toalety
W toalecie spędza się stanowczo za dużo czasu. Dlatego też wprowadzono
3-minutowy limit użytkowania toalety. Po tym czasie włączy się syrena
alarmowa, papier toaletowy zostanie schowany, drzwi od kabiny zostaną
otworzone i zostanie zrobione zdjęcie. Jeżeli przekroczenie czasu zdarzy
ci się dwukrotnie, twoje zdjęcie zostanie umieszczone w biuletynie
firmowym w rubryce "Recydywiści".
6. Przerwa na lunch
Wychudzeni na zjedzenie lunchu mają 30 minut, żeby mogli zjeść więcej
i nabrać zdrowego wyglądu. Pracownicy z normalną wagą mają na
zjedzenia lunchu 15 minut. Tyle akurat wystarczy, aby zjeść posiłek
pozwalający utrzymać stałą wagę. Otyli mają 5 minut. Akurat tyle
zajmuje wypicie Slim Fasta.
Dziękujemy za lojalność wobec naszej firmy. Jesteśmy tutaj, aby
zapewnić dobre samopoczucie wynikające z pracy dla nas. Dlatego też
wszystkie pytania, komentarze, uwagi, skargi, insynuacje, oskarżenia i
wyzwiska powinny być kierowane gdzie indziej.

Udanego tygodnia życzy,
KIEROWNICTWO

[lea_74]

Hmmm, taki pogrzeb to doskonała okazja na znalezienie klienta na pożyczkę np na nowy pomnik na cmentarzu. Naprawde szanowne kierownictwo nie docenia tego rynku

[ciarki23]

pasuje jak ulał do jego obsesji kontrolowania, szantażowania innych, poczytajcie jak ropoznac psychopatę - destruktora w pracy:
weblog.infopraca.pl/2011/08/10-zachowan-ktore-wskazuja-ze-twoj-szef-jest-psychopata/

[war300]

Dlaczego po remoncie Oddziału/Fili są do dyspozycji pracowników pokoje do spożywania śniadania bez wyposażenia np. jednakowe filiżanki, kubki czy talerzyki np. 20% liczby załogi.
Mój mąż w pracy oprócz dostępu do firmowych filiżanek ma też herbatę w szaszetkach i cukier w kostkach ale to już może za dużo jak na naszego Pracodawcę.

przykłady, obserwacje dot go

[takisam51]

A ja się cieszę, że jeszcze mogę wyjść na zaplecze i w jadalnio~szatni wypić herbatę którą sobie kupiłem oraz zjeść kanapkę !
Lecz obawiam się, że wkrótce i tego nie będzie, bo są plany na oddanie połowy powierzchni oddziału, a wówczas jadalnio-szatnia stanie się siedzibą magazynku oraz smętnych resztek wsparcia - administratora kredytowego.

[ciarki23]

ciesz się póki możesz. Te zmiany wprowadza ten mały, brzuchaty? Słyszałam, jak pracowników nazywa bydłem, za plecami oczywiście.

[nomena88]

Kochany Ty się ciesz, że możesz zjeść w jadalnio-szatni. Ja mam do dyspozycji stolik przy wejściu do toalety, taki na styl babci klozetowej, notabene plastikowy i ceratka nim zaścielona też słusznego wieku, czyli nazywając rzecz po imieniu jem w przedkiblu. Smacznego i pozdro!

[lubelskie234]

do mnie co i raz truł o patologii w pracy i domu (wrogość, histeria, niedojrzałość żony). Mówił że niedługo zwariuje, jeśli mu nie pomogę. Czyli udaje, chodzi o strategię na litość?

[ciarki23]

mnie napuszczał na jednego, potem drugiego szefa, każdego przezywał za plecami, ujawniał poufne informacje o ich pracy tj. zarobki, przewinienia zawodowe, kłamał ze zablokował moje zwolnienie. Okazało się, że za plecami z nimi trzymał przeciwko mnie. Wymyśla oddzielne historyjki dla każdego. Wilk w owczej skórze. Napsuł tyle zdrowia, wydało się gdy zgłosiłam sprawę do rzeczników KZ. Paskudna manipulacja.

[war300]

Na pytanie dlaczego mam tak niska premię - odpowiedź - bo każde wsparcie jest do likwidacji. Pracownicy Wsparcia pozostaje pracować po włosku, bardzo ale to bardzo wnikliwie, nie odkładać do uzupełnienia.

Czyli trzeba czytać

[takisam51]

na nowo wszelkie procedury & instrukcje a potem je ściśle egzekwować ))
W takim to razie będzie masakra klientów a nie ich obsługa !!!
Ale n najważniejsze, że zgodnie z przepisami naszego chlebodawcy ))

[lubelskie234]

Narcyz czy jak? Koleżanka z pracy mówiła, że natrętnie składał jej propozycje matrymonialne w biurze, zaczęło się od puszczania oka, potem nachodził ją w pracy, śledził, gdy nie odbierała telefonów, nagrywał się na poczcie głosowej telefonu, wysyłał swoje zdjęcia, swojego samochodu służbowego, dedykacje, wszystko w czasie pracy, smsy, potem propozycje s....su w pracy i mieszkaniach służbowych pracodawcy..... Chory? Uważajcie, ludzi ma za nic, gwałci prawa pracowników. To usłyszała moja koleżanka - pogwałcił Pani prawa pracownika, naganne zachowania menedżerskie. HR z taaakim dyrektorem, hm......

[koniunkcja2]

Ale macie fajnie. Mnie to zaden nie zaczepia juz. Szłam przez park i krzyczałam gw.... a tu nic.

[takisam51]

Widocznie trafiłaś na seksualnych abstynentów

[ciarki23]

Jako obserwator mogę powiedzieć, że gdy ktos sobie nie radzi w pracy i domu z problemami, powinien zrezygnowac z roboty albo leczyć się. Gośc mi opowiadał, że jest mobbingowany przez podwładnego, potem o podbojach jego kolegi z roboty, następnie o mieszkaniach służbowych, które ma do dyspozycji (rzekomo ze nie płaci Czyli podpisał umowę z bankiem na korzystanie z mieszkań? Fajny Czaruś. Pracodawca go kocha, czy mieszkania są dodatkową premią poza MBO?

[lubelskie234]

zgadzam się z opinią. Mało że miesza sprawy zawodowe z prywatnymi w miejscu pracy, rozprasza i przeszkadza innym w robocie to jeszcze zwalnia ludzi łamiąc przy tym podstawowe przepisy Kodeksu Pracy, Regulaminu, ustaleń ze ZZ. Nie wspomnię o wartościach KZ .... Lukruje każdemu, buduje podstępnie sojusze, potem ni stąd ni zowąd, nie zdążysz się zorientować, jak ci wbija nóż w plecy. Dostajesz kwitek na do widzenia. Ukryta wrogość, patologiczny egocentryzm, brak honoru i sumienia - wlasnie czytam, typowe dla psycholi.

[ciarki23]

składam życzenia świateczne w tym drugim dniu Świąt BN obecnym i byłym pracownikom banku, szczeólnie tym którzy bezprawnie zostali zwolnieni "w białych rękawiczkach" przez tego człowieka lub na skutek frustaracji sami zdecydowali się odejść. Dużo spokoju, radości, ciepłych, rodzinnych chwil, pogody ducha na co dzień. Może kiedyś wartości KZ wygrają.

[gregory_cki7]

chyba wiem o kim mowa. O ile mi wiadomo facet jest na programie naprawczym, ale czy to cokolwiek zmieni, wątpię. ps. najbardziej wazelinuje kolegom włoskim, nie powtórzę jak ich nazywa......