ile dają aby zatrzymać

[pinki511]

Czy wiecie ile proponuja podwyzki dla odchodzących

[bum_cyk]

nic nie proponują tylko pozwalają odejść, wygląda to tak jakby
chcieli sie nas pozbyć

[ewrybak]

PRACUJĘ 5 LAT W CBE I Z TEGO CO WIDZĘ TO POLITYKA NASZYCH
PRACODAWCOW JEST ZASTRASZAJĄCA, ODESZLI JUZ PRAWIE WSZYSCY STARZY
PRACOWNICY, NAPRAWDE SUPERWYKWALIFIKOWANI LUDZIE, BO NIE MA CO
LICZYC NA PODWYŻKĘ, JAK IM MÓWISZ ŻE CHCESZ ODEJŚC TO Z ZATROSKANĄ
MINĄ PROPONUJĄ CI NOWE SZKOLENIA, ABYŚ SIĘ JESZCZE BARDZIEJ
ROZWINĄŁ, A JAK WSPOMNSZ O PIENIĄŻKACH TO ROZKLADAJĄ RĄCZKI!A
NAJLEPSZE JEST TO ŻE TWOJE ODEJŚCIE TŁUMACZĄ SOBIE TYM,ŻE "WYPALIŁEŚ
SIĘ JUZ W TEJ PRACY" LUDZIE PRZECIEŻ TO SKANDAL!! WOLĄ ZATRUDNIAC
NOWYCH A EFEKT JEST TAKI ZE POZIOM OBSŁUGI LECI NA ŁEB!!!

[bailablanca]

pozdrawiam towarzyszkę niedoli, Twoją opinię podzielam w 200 %. W CBE pracuję
dłużej....naprawdę chyba czas sie zwijać... ale chyba nie do Aliora bo po tym
krachu na giełdzie to nie wiadomo jak to z nimi będzie Jeszcze raz gorąco
pozdrawiam

[v-vorth]

pinki511 napisała:

> Czy wiecie ile proponuja podwyzki dla odchodzących

Eee przesadzasz, co najwyżej kopa w d..

[matylda1970]

po 16 latach stwierdzenie: w końcu.....

[donkichot.3]

Zwolnienia są na rękę inwestorom i tak zaplanowali 2500 osób do
restrukturyzacji po połączeniu W Banku nic nie dzieje się
przypadkowo.

[ladaco1]

Przecież firma traci rynek

[pinki511]

To przykre, że firma dla której tyle zarobiliśmy i pozyskaliśmy zaufanie naszych
klientów , nie ma dla nas nawet odrobiny uznania.
Nie chcą nas i dodatkowo klada klody pod nogi gdy sami chcemy odejść.
Schody...schody... et cetera....

[ja.i.bph]

Nic nie robią, aby nas zatrzymać! U nas odeszli wszyscy doradcy Private
Bankingu, cała obsługa klienta biznesowego, sporo doradców detalicznych, i co???
I nic. Dyrektor udaje, że nie ma problemu, ci, co zostali, tyrają od rana do
wieczora. A tych, którzy złożyli wypowiedzenia ani nikt nie pytał o przyczyny,
ani nie proponował lepszych warunków pracy...

[eliza_beth44]

Czy 16 lat pracy w banku czy 2 to dla "góry" żadna różnica!!!Wszystkich potraktowali tak samo.Żadnych negocjacji,żadnych rozmów na temat odejścia tylko krótki tekst "kadry przyjęły Pani/Pana wypowiedzenie"!A co do redukcji etatów to nie do końca się zgadzam.Bo wiem,że już na moje miejsce przyjęli kogoś innego!!!Więc gdzie tu redukcja?!Totalna tragifarsa!!!

[pinki511]

powtorze jedynie wczesniejsze slowa...
to przykre, ze wedlug obecnego pracodawcy nie jestesmy warci chocby proby walki
o nas.
a noz cos by wskorali..?
brak proby tylko utwierdza, ...trzeba odejsc.
(nie znam angielskiego, ale jakos tak..) good luck...good bay

[ludekbph]

W oddziale, w którym pracuję, też przyjęli nowych ludzi - na okres
próbny. Treaz "narybek" ma w perspektywie kilka dni przerwy w
zatrudnieniu i znowu będą przyjęci na nowo do pracy (zapewne chodzi
o przerwanie ciągłości). Bardzo się starają, uczą, pomagają i za
ile? Nawet nie pytajcie. Pamiętajcie zawsze, że jak nie wiadomo o co
chodzi, to zawsze o kasę.
Pozdrawiam Forum!

[germina]

ja wiem, ja wierze, ze w koncu wlochom sie uda...

... przebic Biedronke ;p

[premium.0]

Teraz jest plaga zmutowanej biedronki może wyźre włochów

[premium.0]

Nowoprzyjęci dostają więcej niż my którzy pracują ponad 15 lat.Ja
pracując przez tyle lat mam 2000 .- brutto

[jolka_a_jolka]

za 2000 to ja nawet nie zdejmuje majtek,powiem tylko tyle!

[ewa-pekao]

ile dają? dobre sobie.
Najlepszy pracodawca -Boze słyszysz i nie grzmisz?
szkoda mi tych lat zmarnowanych. Owszem kiedys było tu bardzo fajnie/
pracowalismy po godzinach, ale była super atmosfera , zrozumienie
kierownictwa- taka rodzinna atmosfera.Do pracy chodziło sie z
przyjemnością. A teraz????????? Pozal sie boze maenadzerowie, za
pare stówek dali by sobie powycinać. zero klasy, taktu, itp.
Sami w przykucu, niepewni swojego stołka- posuwajacy się do granic
absurdu. Moja godzina zero juz wybiła/ wypowiedzenie w toku- tylko
żal, Na odchodne pozbawiono mnie premi/ a naprawde zasłuzyłam sobie
na nią- wyniki sprzedazwe- ponad normę itp, zadnych zwolnień,/
hm ... własciwie tego się spodziewałam- moja Pani Dyrektor pokazała
klasę. / ale ją kiedys tez ktos tak potraktuje, niewatpię/ sama
rzeczywistosc - znajdą się tacy. którzy podkopią gdzie trzeba. itp./
Zegnaj Banku- witaj konkurencjo/ ze z deszczu pod rynnę? ale za
lepsze pieniądze i teraz juz bez złudzeń i zaangażowania
emocjonalnego. / za ile? Tego nauczyłam sie w tym banku- mam oczy
szeroko otwarte- i skórę nosorożca.

[matylda1970]

WITAMY W GRONIE ODWAŻNYCH ! ŚWIAT NIE KOŃCZY SIE NA PEKAO SA,
PRAWDA???

[pinki511]

Zatem i ja dolączam do odważnych.....
Nie, to powinno brzmieć... -do normalnie myślących. Odchodzę.
Nic za nic.

[kasjerorobotnik]

Z tego wniosek,że zostają nienormalni-łatwo Ci przychodzi ocenianie innych,a to
niefajnie.
Pewnie pracowałeś(łaś)przez kilka lub kilkanaście lat i nagle pstryk:jesteś
normalny(a)!
Zyczę mimo wszystko zadowolenia w świecie normalnych.

[ludekbph]

Na całym świecie ludzie z różnych powodów zmieniają pracę. To ich
prawo. Problem w tym, że większość ludzi po prostu ucieka z Pekao SA
Moim zdaniem przyczyny są dwie - niskie płace i wszechobecny
mobbing, którego już nie można znieść.

[ja.i.bph]

kurczę, nie wiem co robić. Złożyłam wypowiedzenie ( wreszcie) i myślałam, że
spokojnie odejdę, a tu masz... Mo dyrektor daje mi więcej niż nowy pracodawca.
Kuszące, ale zostać w tym bagnie??? Z drugiej strony przepracowałam tu ponad 14
lat, zostają koleżanki, świetny zespół. Czy w pekao będzie lepiej???

zmiana pracy

[pogromczyni_goopkoof]

Lepiej może nie ale "weselej" z pewnością. Z drugiej strony zazdroszczę Ci, w
pewnym sensie postraszyłaś odejściem i dostałaś więcej. Gdybym ja miała ten
luksus wiedzy, że mogę coś wynegocjować a nie usłyszeć "oki, jesteś wolna,
spadaj" to dawno bym poleciała gdzie indziej. Problem leży w tym, że wszystkie
banki funkcjonują na podobnych zasadach, ten, czy inny, wszędzie wszystko jest
postawione na sprzedaży, ciągłym pozyskaniu nowego Klienta i wyciąganiu ile się
da z tego którego już się ma. Czasy gdy po prostu czekało się na Klienta (o ile
takie były) minęły, teraz my pracownicy musimy wychodzić na "polowanie" na nich.
Może moje podejście będzie wyśmiane, skrytykowane, ale wychodzę z założenia, że
jestem na swoim podwórku na którym znam teren i wiem jak "strzyc trawę", gdzie
znam sąsiadów i wszystko co mnie otacza i ile mogę z tego mieć. Przenosiny mogą
oczywiście poprawić mój byt i status ale niekoniecznie - początki mogą być
trudne, o wiele trudniejsze niż się wydaje - nowi ludzie i relacje z nimi, nowe
otoczenie (nie twierdzę że gorsze), ale wszystko trzeba poznawać na nowo, jakby
człowiek uczył się na nowo chodzić. Wszystko to jedna wielka niewiadoma. "Z
deszczu pod rynnę" - odwieczny dylemat czy sobie polepszę życie czy pogorszę?
Powrotu już nie będzie, może pozostać niesmak w ustach po porażce, albo
nieskończona radość z sukcesu i odwagi. Tu masz pod pewnym względem stabilizację
w miejscu które jak powiedziałam wcześniej znasz, nowe miejsce może okazać się
mieć więcej wyzwań niż sądziłaś i większe stawiane przed Tobą wymagania niż na
początku obiecywano. Gdy mnie przyjmowano opisano wspaniały świat pracy w firmie
przed logiem której "klękają narody", rozwój i karierę. Cóż po wielu latach
pracy stwierdzam, że zgadza się tylko "prawie" (a wiadomo że prawie czyni
wielką różnicę rodzinna atmosfera - ale jak to w rodzinie - zawsze znajdą się
czarne owce które z uśmiechem na ustach mijając Cię będą próbowały wbić nóż w
plecy. Reasumując moją lekko zamotaną wypowiedź - ja póki co zostaję - doradztwo
w tak ważnej kwestii życiowej porównałabym do próby podpowiedzi koledze czy
koleżance: kupić teraz nisko stojące akcje na giełdzie czy nie? Z ewentualną
pustką w portfelu zostają oni a nie ja - i co gorsza potencjalne pretensje: "no
przecież tak mi doradzałaś". Niestety, życie to ciągłe wybory "być albo nie być"
i balansowanie na cienkiej linie przetrwania.
ps. nie za dużo nastawiałam tych ""?
Pozdrawiam i życzę udanej życiowo decyzji

[pinki511]

do pogromczyni...
Z Twojej wypowiedzi wywnioskowalam jedno. Zbyt dlugo pracujesz w jednej firmie.
Jesteś prawdopodobnie w wieku dość późnym, w którym trudno już podjąć decyzję
zmiany. Nie neguję Cię i nie mam zamiaru obrażać. Od dawna wiadomo, że po 40-ce
trudno podjąć decyzję zmiany. Niektórych dopada to wcześniej. Powiem jedno.
Zmiany są dobre. Każde. Nawet takie, które niosą ze sobą niepewność i
niewiadomą. Ta wlaśnie niepewność pozwala, że zaczynamy dzialać i się
mobilizować do dzialania. Jednak latwiej nam się zmobilizować w Nowym. Nie
chcemy tego robić w Starym nie widząc sensu korzyści dla nas samych.

[dzonsa]

To zależy ile ci da bank ile nowy pracodawca .plusem jest to iż
wszędzie dobrze gdzie nas nie ma i to ze od 14 lat znasz ten burdel
od podszewki i naprawde niewiele zapewne cie moze tu juz zaskoczyć.
myslałam iż za czasów biasolego jestesmy juz na dnie a tu ciagle
słuchaś głosy z dołu- to jeszce nie dno ! Minusem jest to iz tam
będzie nowy burdel, którego musisz sie nauczyc i go poznać, ale czy
może być gdzieś gorzej niz u nas ????????????

[jolka_a_jolka]

A ja nie wiem na co ty dzonsa narzekasz?? Pracujemy przecież w ekskluzywnym
burdelu. Codziennie dajesz dupy, bawisz sie na koszt firmy i za to ci płacą. Jak
pieprzysz sie za grosze... to już Twój problem. Może musisz zmienić alfonsa.
Najważniejsze to wiedzieć komu i za ile dać dupy żeby nie być wyruchanym.
Przemyśl to... Gorące uściski... Jolka_a_Jolka

kawał a`propo bagna

[pogromczyni_goopkoof]

Mały ptaszek leciał na południe uciekając przed zimą. Niestety było już tak
zimno, że ptaszek przemarzł i spadł na pole. Polem przechodziła krowa i nasrała
na ptaszka. Ponieważ gówno było ciepłe funkcje życiowe ptaszka zaczęły wracać do
normy. Leżał więc sobie szczęśliwy i ogrzany w gównie i wkrótce zaczął śpiewać.
Obok przechodził kot, który usłyszał śpiew ptaszka, wyciągnął go z gówna i pożarł.
Wnioski: 1. Nie każdy kto na Ciebie nasra jest Twoim wrogiem! 2. Nie każdy kto
Cię wyciągnie z gówna jest Twoim przyjacielem! 3. Jak siedzisz w gównie to sie
nie odzywaj!

obiecanki, cacanki...

[ja.i.bph]

W naszym oddziale (285) masowe wymówienia. I co??? I nic. Dyrektor kadrowa
(specjalnie przyjechała...) rozmawiała z każdym, kto złożył wypowiedzenie,
banały, puste słowa, zero konkretów... Nie ma kto pracować, kolejki wkurzonych
klientów do doradcy i kasjera ( po jednej osobie na zmianę). Ale niedługo
przyjdą nowi pracownicy ( mają obiecane po 2.500,-brutto na starcie). Czy to nie
jest wk.... że nowi, niedoświadczeni, nieprzeszkoleni, dostają na dzień dobry
więcej niż starzy pracownicy??????????? Czemu ZZ nie bronią doświadczenia i
zaangażowania starych kadr? Odchodzimy..........

[1awaria1]

Zwróć uwagę, że nowo przyjęty pracownik jest lepszy od starego. Nowy chce się
wykazać Nowy nie zna trików szef, który go motywuje do wydajniejszej pracy
obiecując góry złota lub strasząc zwolnieniem brakiem premii. Dla nowego szef
jest bogiem. Nowy dostaje nieraz więcej aby pokazać starym jak marna jest ich
praca jak firma gardzi ich wieloletnim doświadczeniem, bo byle młokos w ciągu
miesiąca wiel więcej.

A stary wie,że jego bezpośredni przełożony wiele nie może.Na wiele rzeczy nie ma
wpływu bo ograniczenia z góry. Mówi bo mówi, ale w sumie jest po tej samej
stronie tylko sie nie przyznaje. W chwili słabości ma ludzkie odruchy, ale to
tylko chwilowe. Starzy nie dają się już nabierać na stare chwyty i obiecanki.

Reasumując nowy jest lepszy dla firmy.

[ludekbph]

W Oddziale, w którym pracuję przyjęto kilka młodych osób do pracy na
rózne stanowiska. Ludzie ci nigdy nie pracowali w bankowości, dla
niektórych to pierwsza praca. Odbyli krótkie szkolenia organizowane
przez bank oraz tzw. samoszkolenia i z marszu do pracy przy obsłudze
klienta. Na jednej zmianie dwóch "młodych" i jeden "stary". "Młody"
się miota, pyta niemal o wszystko a "stary" pada twarzą na biórko i
nie wie czy "doradzać" klientowi, czy koledze z pracy. Wszystko na
oczach klienta... Brak słów! Dyrektorzy pozamykani w swoich
szczelnych gabinetach, zatopieni w tabelkach i wykresach. Jeszcze
raz - brak słów!

[mywyoniija]

wszedzie tak jest, nie tylko u nas, ze nowi dostaja wiecej niz starzy

[majga6]

Nie wiem... bo ja nie chciałam NIC!!!!!!
Pytali: co mogą dla mnie zrobić... czy chcę pracować w innym Oddziale, w innych
godzinach, czy chcę podwyżkę! Byłam naprawdę dobrym sprzedawcą!! Ale dyrektor
swoim sposobem zrządzania mnie zniszczył!!!!
Ja nie chciałam NIC!!! Tylko żeby się odczepili ode mnie.....
Chciałam mieć spokój!!

[ni-x]

Zacierają ręce jak dowiedzą się,że odchodzisz nie licz na nic-to mafia.

[pinki511]

wątek otwarty w czerwcu. dziś sierpień. rzeczywiście. nic nie dadzą ani nie
rozmawiają aby zatrzymać. Odeszlam.