premie za I kwartał 2009

[najlepszycbe]

Orientuję się może ktoś czy w wynagrodzeniu za maj będą dodane premię za 1
kwartał 2009, bo powinny być a jak na razie cisza....

[ludekbph]

będą, będą, spokojnie.

[najlepszycbe]

to dlaczego nasz kierownik twierdzi ze nie będzie tylko będą z opóźnieniem
dopiero w czerwcu?

[ec24]

Namieszali coś z listami ale będzie spoko, oczywiście jeśli podzielą sprawiedliwie hahaha

[torello66]

mają być także nagrody.

[tow1sekr]

Premia za 1 kwartał 2009 wynosi średnio 10,35% i będzie tradycyjnie wypłacona z
wynagrodzeniem majowym.
Mają też być indywidualne nagrody, nie wiadomo czy będą w czerwcu i nie wiadomo
jaka będzie wartość nagród.
Generalnie rzecz biorąc to bardzo dobra podstawa do prognozy systemu płacowego
na cały 2009 rok. Zarząd nie poddaje się "histerii kryzysowej" i wygląda na to,
że rozumie temat robienia biznesu - zapłać pracownikom, a biznes będzie się
rozwijał.
Mam też nadzieję, że jeśli Bank realizuje zysk netto na poziomie >500mln w 1
kwartale 09, to nie ma podstaw do zwalniania (co zapowiedzieli w BPH i w BRE
itd...).
Fajna oszczędność ostatnio została zrealizowana na Niezgodzie - specjalistki od
właśnie zwalniania.))
Mam propozycję oszczędności w kosztach rzeczowych na 2009:
zlikwidujmy samochody służbowe dla derektorów - w budżecie 2009 to będzie
oszczędność kilkunastu milionów PLN. (kosztem nie jest tylko zakup, ale też
serwis, wymiana opon, naprawy, itd...)
W TROSCE O DOBRO AKCJONARIUSZY PROSZĘ O ZLIKWIDOWANIE SAMOCHODÓW SŁUŻBOWYCH DLA
DEREKCJI!!!
widz

[pogromczyni_goopkoof]

to wy macie służbówki dla dyrektorów?

[prawdziwy_d_k]

Ja bym zlikwidował te zawiadomienia o spłatach rat. Nie dość że kosztują to
przychodzą po terminie.

[admiralkaltd]

Moi Drodzy

Witam. I choć jestem tu nowicjuszem, to przynosze wieści. Premia
podzielona i nagrody motywacyjne też. Wypłacone zostaną z majową
pensją

[krokodyl.0]

Jestem pewna,że te dobre wieści nie dotyczą niestety wszystkich
pracownikow na umowie o pracę.
Oczywiście dyrektorzy maja swoich pupilkow, ktorzy dostaną nagrody,a
reszta może pomarzyć.Uważam,że wszyscy powinno dostać choćby
podstawę,by choć troche poprawić nastroje w Oddziałach i poprawic
motywacje do pracy.

[koraliczek1057]

witam kolego,
a 10,35 od czego? przecież premia wynosi ok. 30% podstawy brutto to
o czym dokładnie mówisz, przepraszam ale nie do końca ciebie
zrozumiałam, a apropo nagród to znasz może ich poziom? ile mniej
wiecej? 10-20 % pensji brutto?
pozdrawiam

[0anka]

kwota naliczenia nagrody motywacyjnej na jeden etat wynosi 1795,24 i
została naliczona w stosunku do aktywnych pracowników w dniu
31marca 2009r,

[tow1sekr]

Koraliczku, przykład obliczenia premii:
jeśli wynagrodzenie (wartość tylko dla przykładu) wynosi 3000zł,
czyli kwartalnie 9000zł, to średnio premia wyniesie:
9000 * 10,35% = 931,50zł. A więc na pasku z wynagrodzeniem za maj kwota
wynagrodzenia wyniesie 3.931,50zł.
Od kiedy pracujesz w Banku, że nie znasz takich podstawowych obliczeń?
Jeśli chodzi o nagrody, to nie słyszałem, żeby były podzielone, zatem
prawdopodobnie będą dopiero z wynagrodzeniem czerwcowym. Pozdrawiam.

[admiralkaltd]

ten wskaźnik premii to srednia dla całego Banku, więc nie znaczy to
wcale tyle że każdy dostanie po te 10,35%, jeden oddziały dostały
tyle, inne mniej, a inne więcej. A i tak jest uznaniowa więc wiadomo
jak to jest z tym podziałem. Co do wypłacenia to na 100% ma być w
maju i premia i nagroda. Tak nam powiedziano. Życzę nam miłej
niespodzianki.

[naturanka]

A co z doradcami - czyli pracownikami na kontraktach, którym
obiecuje się bonus za wykonanie planu 35 000 brutto, ale że zwykle
go nie wykonuje nie dostaje nic. Premii kwartalnych ani żadnych
innych nie mamy. Czy my też dostaniemy nagrodę pocieszenia?

[ludekbph]

Jeżeli w Twoim kontrakcie przewidziano nagrody na pocieszenie, to na
pewno otrzymasz

[ablaites5]

rok temu doradców w większości pocieszono i to nie małymi kwotami.

[kazar2]

wkurzają mnie już te nagonki na doradców. znam prawie wszystkie stanowiska w banku i na 100% mogę powiedzieć,że to najcięższy kawałek chleba. zresztą znam takich co "awansowali" na to stanowisko i przysłowiowo plują sobie w brodę, nie mieli pojęcia czym to smakuje i chętnie wróciliby na dawne stanowiska.

zresztą jak ma być dobrze w banku jak w jednym oddziale jeden obgaduje drugiego, koleżanka koleżankę itd.