gratka0
18.05.09, 23:38
Czy wiecie że komórki kadrowe wystawiając pracownikom zaświadczenie o wynagrodzeniu - które trzeba dołączyć do wniosku o dofinansowanie do wypoczynku - postępują niezgodnie z Regulaminem dot. funduszu socjalnego A mianowicie:
w Regulaminie jest wyraźnie napisane że należy podać wynagrodzenie z ostatnich trzech miesięcy poprzedzających złożenie wniosku o dofinansowanie. Nie dość że podają wynagrodzenie "brutto"czyli "ubruttowione" łącznie ze składkami ZUS - to jeszcze doliczają 1/12 bonusa rocznego otrzymanego w roku ubiegłym i premie i nagrody - jesli były , tez wypłacone w roku ubiegłym . To chyba jakaś paranoja ????
Podobno taka interpretację wydała Pani Dyrektor zarządzajaca f socjalnym.
A przepraszam , co ZZ na to ?? Czy regulamin nie był uzgadniany ze ZZ ?