co z macieżyńskim gdy ma się umowe na czs określon

[Gość: niepewna]

Czy wie ktoś może jak jest z chorobowym i macieżyńskim gdy ma sie umowe na
czas określony zaczęłam prace 2 tygodnie temu i pierwszą umowe mam na 2 czy 4
miesiący a co jeżeli zaszłabym teraz w ciąże i musiała iść na 9 miesięcy na
L4 skoro umowe mam tylko na tak krótko i co z macieżyńskim?

[szeniaa]

prawo chroni pracownicę w tych przypadkach tylko jak się ma umowę na czas
nieokreślony lub w czasie trwania umowy na czas określony.
co do L4 to nie wiem jak dokładnie jest, ale urlop macierzyński czy wychowawczy
nhależy się niestety tylko w czasie trwania umowy o prace .Wygaśnięcie umowy o
prace na czas określony nie jest traktowane jak zwolnienie z pracy więc do
niczego więcej nie przymusza pracodawcy.Pracodawca może tylko iść ci na rękę lub
nie , ale z własnej nie przymuszonej woli

[szeniaa]

to co napisałam tyczy się urlopun wychowawczego
hjeśli chodzi o macierzyński to przed przejściem na urlop musisz mieć
przepracowane pełne sześć miesięcy

[Gość: Ania]

pracuję na czas określony. przez 9 miesięcy byłam na zwolnieniu umowa zostqła
mi przedłużona do dnia porodu. Wychowawczy urlop przysługuje do dnia
wygaśnięcia umowy.

[Gość: Zorientowany]

Jeżeli koniec umowy na czas nieokreślony przypada po 3 m-cu ciąży to pracodawca
ma obowiązek przedłużenia takiej umowy do dnia porodu. Następnie zasiłek
macierzyński wypłaca ZUS. Po macierzyńskim niestety nie pójdziesz na
wychowawczy bo warunkiem jest pozostawanie w stosunku pracy. Jeśli masz pytania
to pisz. A.N.

[Gość: Zorientowany]

Przepraszam za pomyłkę w poprzednim wpisie zdanie pierwsze- dotyczy oczywiście
umowy na czas określony. Przepraszam za błędny wpis.