Gość: prawie hutnik
IP: 195.117.19.*
12.01.07, 15:02
a więc temat jest taki że przyjąłem się do pracy na hutę przez firmę polwir
kiedy się przyjmowałem były dwie możliweości po skończonym okresie próbnym
albo zwolnienie albo przejście na hutę po trzech miesiącach pracy nagle
zrobiło sie więcej możliwości wprowadzono jakieś arkusze ocen i tak jezeli
pracownik samodzielnie pracuje uczęc w ten sposób innych dostaje ocenę np 4 a
im mniej potrafi tym słabsza ocena po zakończeniu okresu próbnego ma zebrać
się komisja i spośród wszystkich pracownikow polwiru wytypować tych
najlepszych i dać im zatrudnienie na hucie a resztę szkolić dalej przez
polwir
problem polega na tym że jest u mnie na wydziale kilku takich pracowników
którzy w tym co robią są lepsi od hutników właśnie kończy im się druga umowa
a huta niechce ich przyjąć polwir nie da umowy na stałe zaproponowano pomysł
z polontexu zwolnić ich na miesiąc a potem znów przyjąć tylko czy pracownik
mający wszelkie uprawnienia spawalnicze potrafiący samodzielnie montować
konstrukcje mostowe będzie chciał wrócić do pracy za 1300 złotych? będzie mu
się chciało pracować ramie w ramie z kolegą zarabiającym dwa razy więcej? kto
jest odpowiedzialny za taka sytuację?huta?polwir ? niewiem mam tylko nadzieję
że poruszając ten temat zwrócę uwagę odpowiedzialnych za tę sytuację ludzi i
uświadomię im że w ten sposób naprawdę waryościowi pracownicy odejdą do
innych firm lub wyjadą za granicę
jeżeli ktoś się orientuje w temacie niech pisze..