WP Investments Sp z o.o.

[Gość: ann]

Witam, czy ktoś zna tę firmę i mógłby podzielić się ze mną swą opinią na ej
temat? Czym jest zajmują, jakie są zarobki dla pracowników biurowych?
Dziękuję.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Jestem wlascicielem firmy WP Investments, prosze sie zarestrowac online na
konretne stanowisko na stronie www.polconstruct.com/index.php?sub=sel_praca
i podac spodziewana wysokosc zarobkow. Na stronie www.pressiton.com sa wszystkie
informacje o zakresie dzialalnosci.Pozdrawiam.Wojciech Pasieka.

[Gość: lolek]

Czy ktos pracuje w tej firmie i moze cos o niej opowiedziec? Nie
chodzi o informacje ktore sa na stronie internetowej ale takie od
pracownikow..

Zwolnieni WPInvestment Polconstruct pls o kontakt

[beckett]

Proszę o kontakt osoby, które uważają, że niesłusznie i niezgodnie z
przepisami, lub przymuszone rozstały się z firmą Polconstruct/Pressiton/WP
Investments/Nihao.
Jestem rowniez taka osoba i nie zamierzam tego tak zostawić...
[e-mail] tel [phone]

jeśli potrzeba pomocy natury prawnej

[Gość: pisak]

Z chęcią wyjaśnię podpowiem jestem do dyspozycji.

[Gość: beckett]

jestem zainteresowany, proszę o kontakt, [e-mail], proszę usunąć
NOSPAM

[Gość: szkocja]

Witam na wstepie dodam ze osob oszukanych przez ta(firme)jest duzo
wiecej wiem ze ta firma robi walki na terenie uk nie placa podatkow ani
wyplat ludziom .Sprawa wielu trafila juz do urzedow nie popuscimy ani
ROBERTOWI ANI EDKOWI

[bonifacy_bombel]

Na zgliszczach Korporacji Pressiton powstaje nowa firma, która zamierza
dynamicznie wejść na rynki międzynarodowe. Dzięki innowacyjnym rozwiązaniom,
unikalnym na skalę światową portalom tematycznym oraz nieszablonowego
zarządzania ludźmi i kapitałem ma ambicje wpływać na globalną ekonomię.

Panie i Panowie z dumą przedstawiamy:

Pressiton GLOBAL !!!

[Gość: byly prac]

to nie wina ani Roberta ani Edka.
Tu za sznurki zawsze pociagal i pociagac bedzie wielki W.
Ani w Polsce, ani w Szkocji, ani w Irlandii nikt z zarzadu nie mial wplywu na
podejmowane decyzje.
To Wielki Brat zza Oceanu wydawal dyspozycje. Sam wysysal kase a ludzie zostali
na lodzie. Wszyscy pracownicy poza tym przykrotkim przydu pasem bo marionetka
sie Wielkiemu Staremu Niedzwiedziowi jeszcze przyda.
W Polsce to dopiero sie dzieje. A to cudo Pressiton Global?? A czy ktos pamieta
jeszcze Termoekonomie?? A poprzednie twory?? Kazdy z dluzej pracujacych sobie
przypomni.
Wielki W w koncu dostanie za swoje i jego przekrety sie w koncu ukroca.

[Gość: gosciu]

Dobrze powiedziane.
Swoja droga W. przez te wszystkie lata umiejetnie usuwal z drogi ludzi, ktorzy
przestawaili sie z nim zgadzac i wyznawac idee budowania wielkiej bańki :)
Ci, ktorzy sami odchodzili, mimo ze mogli byc najlepszymi pracownikami w sekunde
stawali sie wrogami globalnej organizacji z zerowymi predyspozycjami do pracy w
Press... Ot tak się to wszystko zmieniało :)

[Gość: ja]

A jak tam to biuro podrózy, co było też w strukturach? Sprzedali w końcu komuś
jakąś wycieczke? Taką fajną mieli stronkę.

[bonifacy_bombel]

Jaka by stronka nie była, nikt normalny za ciezko zarobione pieniadze nie kupi
wycieczki w firmie, ktora ma jedynie strone i zerowa siec biur podrozy.
Dziwne, ze w ogole temat "portalu" turystycznego byl ciagniety taki szmat czasu.
Przeciez to przez ladnych kilka lat generowalo tylko i wylacznie koszty. Nawet
organizacja festynu w Czestochowie promujacego tourispol niewiele dala, tym
bardziej ze pare miesiecy potem nazwa portalu zostala zmieniona.

Prawda jest taka, ze wiekszosc ludzi woli pojsc do biura podrozy, porozmawiac z
kims w 4 oczy i dostac broszurke w łape, a nie pogadac z kims przez skype.
Tylko, ze Wodz nie da sobie przez pare lat powiedziec ze pomysl jest do bani.
Wszelkie niepowodzenia to wina pracownikow. Przeciez pomysl portalu
turystycznego jest tak genialny i innowacyjny ze to sie w glowie nie miesci. A
moze to rynek nie jest gotowy na cos takiego. A moze Jego pomysly wyprzedzaja
swoja epoke.

Model biznesowy portalu turystycznego, handlu mieszkaniami w USA w dobie
kryzysu, gdy malo kto mysli o kupowaniu mieszkan, a ludzie raczej tam je traca
(ile domow Pressiton Estate sprzedalo przez rok ? ) jest raczej skazany na porazke.

Tylko ze W. otacza sie ludzmi ktorzy slyszac nawet najbardziej durne pomysly
beda klaskac i kwiczec z radosci. Nawet najmniejsze powatpiewanie w genialnosc
Wielkiego Wodza powoduje utrate łaski, a nastepnie znikniecie delikwenta w
atmosferze skandalu.
Efekt otaczania sie klakierami widac po Pressiton. Czy W. czegos sie nauczy ?
Watpliwe. Zbyt wierzy w swoja zajebistosc.

[Gość: Xman]

nikt nie wyciagnal z tego zadnej nauczki, kurczak "prezesem kuli ziemskiej"
znaczy globulki presitonowskiej,a ludzie wieszajacy na nim psy beda tam pracowac
- makabra

[Gość: Tman]

E, naprawdę ktoś ma ochotę z nimi współpracować ?
Jaki to trzeba mieć zupełny brak szacunku do samego siebie.

[Gość: cccr]

Masz rację.

[Gość: 123 echo]

randewu

[Gość: fikus]

taaa

[Gość: Marcia]

nie jestem pracownikiem, ale wiem na pewno, że trzeba znać bardzo dobrze język
(angielski)

[Gość: doniu]

Hmm a kto chciałby tam rozpocząc pracę za 1000 na reke?
Wymagania nie wiadomo jakie a kasa szkoda gadac

[Gość: ja]

Byłem tam kiedyś na rozmowie - angielski trzeba znać bardzo dobrze. Ja trochę
się pomotałem, i pewnie dlatego mnie nie przyjęli. A zarobki chyba niezłe tam
mają, patrząc po autach jakimi jeżdżą pracownicy:)

[taki_i_owaki]

Gość portalu: doniu napisał(a):

> Hmm a kto chciałby tam rozpocząc pracę za 1000 na reke?
> Wymagania nie wiadomo jakie a kasa szkoda gadac

przyjmujac, ze to prawda, to czy to nie jest uczciwa propozycja dla ludzi zaraz
po studiach (bez doswiadczenia) albo jeszcze w trakcie za proste prace biurowe ?
Pokaz, ze cos potrafisz to dostaniesz wiecej, wymagan znowu nie ma niewiadomo
jakich, to co pisza w ogloszeniach to normalka obecnie. A znajomosc jezyka w
przeciwienstwie do innych firm tutaj sie przydaje przez ciagly z nim kontakt, a
przy okazji jeszcze sie douczasz.

[Gość: kaja]

Niestety osoby po studiach i z doswiadczeniem również nie maja co
liczyć na poczatek na większą pensję :( Nie jest to chyba wymarzona
praca dla osoby po studiach i majacą już doświadczenie.

[Gość: gosc]

Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda praca
biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem karteczek z jednej
kupki na drugą ? Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także nie zdołają.

[taki_i_owaki]

Gość portalu: gosc napisał(a):

> Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda prac
> a
> biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem >karteczek z jedne
> j
> kupki na drugą ?

Ja podejrzewam w przeciwienstwie do ciebie wiem troche co w tej firmie piszczy i
wiem jak wyglada praca bo troche tam pracowalem. Ty natomist nie wiesz o tej
firmie nic.

>Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
> pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także >nie zdołają.

Tylko, ze jest jeszcze roznica miedzy znac jezyk, a go umiec. A te osoby, ktore
sie w nim komunikuja i maja troche bardziej odpowiedzialne zadania, zarabiaja
wiecej niz 1k PLN. Ale ty natomiast za wciskanie przycisku prasy na hali przez
8h chcialbys dostac 2,5k na reke - jeszcze nie te czasy. Poza tym ludzi
faktycznie znajacych dobrze jezyk angielski nie jest za wiele, nawet ci
wracajacy z wysp nie powalaja plynnoscia.

[Gość: sic]

juz po analizie ofert pracy widać że mamy do czynienia z jakimiś bufonami i
porąbańcami (poczytałem za wskazówką Pana właściciela, zwłaszcza gdy poczytamy o
WYMAGANIACH i co OFERUJĄ bo to nie ubawiło:
* dobre warunki pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie
* możliwość zdobywania doświadczenia
* rozwój i pogłębianie umiejętności

Chyba ich tam pogięło z tą ich dynamicznie rozwijającą się firmą i rozwojem i
pogłębianiem umiejętności. Takie coś trzeba czytać: burdel totalny kompetencyjny
i organizacyjny, nikt nic nie wie, kazdy się boi wychylić i czeka na decyzję
jedynie słuszną szefa, nie wyślą cię na żadne szkolenie, walisz w ciemno i nic
nie wiesz, auto i benzynę najlepiej jakbyś se kupił sam i jechał nim do Szkocji.

Ciekawe czy jakiś pracodawca w Irlandii czy UK by się poważył tak napisać, chyba
by go zaszczuli, widac że nadal w Polsce myślą że ludzie to mużyny ciemne do
wyzysku i oszukania, zwłaszcza w tej przez Boga dotkniętej miejscowości jaką
jest Czewa.

[Gość: uni]

Noo kto jeszcze ma jakieś ciekawe informacje na temat tej firmy,
chętnie poczytam bo do niej aplikowałem???

[Gość: znajomy królika]

Pomnik od Elizy:
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
- Komuś może się wydawać, że jesteśmy tam w Irlandii i Wielkiej
Brytanii tanią polską siłą roboczą, a to nieprawda. Jesteśmy firmą
drogą, bo mamy dobrych fachowców, świetne technologie i jesteśmy
wszechstronni. (ale księgowej "może zapłacić" 400 euro).

Sukces zawdzięcza niedopłaconym pracownikom:
Wojciech Pasieka: W Irlandii księgowy powinien zarobić około 3
tysięcy brutto, w Polsce osobie z takimi samymi kwalifikacjami mogę
zapłacić - może zabrzmi to niewiarygodnie - 400 euro, czyli różnica
wynosi 8 razy.
... nasza administracja jest wielokrotnie tańsza niż gdzie indziej w
Europie. (czytaj: skala naszej biedy jest nieporównywalna z żadną
inną w Europie)
miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
Teraz jego firma budowlana zatrudnia ok. 200 osób w Polsce, Irlandii
i Wielkiej Brytanii i przyjmuje zlecenia wartości kilku milionów
euro.
Ciekawe, czy właśćiciel sam sobie wypłaca 8 razy mniej ?

Powodzenia w WP Investments.

[Gość: uni]

A czy ktoś wie czy rotacja w tej firmie jest duża? Chodzi mi o to
czy zatrudnienie jest raczej pewne czy wszystko moze sie tam
zdarzyć???

[Gość: Zych]

Rotacja w firmie jest duża ale nie to jest moim zdaniem najważniejsze.
Nie znajdziesz tam niestety poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji.
Musisz wykazywać bardzo duży poziom samomotywacji i odporność na stres wywołany
nie tyle presją przełożonych co niepewnością jutra. Bo już było kilka przypadków
gdzie pracownik był ważnym ogniwem w firmie a za kilka minut przy pomocy paru
maili została dorobiona do niego otoczka ostatniego kretyna. Poza nielicznymi
przypadkami wszyscy rozstający się z firma odchodzą w atmosferze kłótni/afery.

[arlathil]

baju baju baju ...
a kto chce dowiedzieć się jak jest naprawde niech przyjdzie i osobiście sprawdzi

p.s. niektore posty w iscie pisowskim stylu, niezla propaganda :-)

[Gość: Mizuho]

Na forum zadano pytanie czy można polecić pracę w tej firmie. Politykę proszę
sobie dyskutować u Cioci albo na innym forum. Jeżeli chcesz polecić albo nie
polecić, obalić argumenty innych albo podzielić się doświadczeniami, bardzo
prosimy przedstawić rzeczowe argumenty, własną historię...

[kocik.ltd]

Fakt, artykuł jest marnej wartości. Dziennikarka nie zadała sobie trudu
skonfrontowania opinii prezesa firmy z opinią jakiegokolwiek fachowca w branży.
Artykuł opiera się na przeświadczeniu, że to o czym mówi prezes jest czymś
wyjątkowym i unikalnym. Niestety nie jest. Z drugiej strony rozumiem regionalny
dodatek GW, bo o czym pisać w Częstochowie ? Jak nie o strajkach lekarzy to o
kolorach autobusów można. A tak przez chwilkę, czytelnicy ulegli złudzeniu jakby
obcowali z najwyższej klasy technologią.
Co do zatrudniania, jeśli ktoś godzi się pracować za tyle to pracuje.
Szczególnie w Częstochowie, gdzie jest kilka firm na krzyż. Wiadomo, że dzięki
różnicy w kosztach pracy, oraz dostępności polskich specjalistów tam w Irlandii
pojawia się w tej firmie zysk. To oczywiste. Polacy pracują tam chętnie, bo nie
ma bariery językowej - w końcu pracują u Polaka. Przeniesienie kosztów
administracji firmy, która konkuruje na rynku bogatym, do kraju biednego, nie
jest absolutnie pomysłem tego pana. Zarządzanie on-line też nie, proszę mi
wierzyć. Fragment "Tak powstało jedno z nielicznych, jeśli niejedyne
przedsiębiorstwo w kraju zarządzane on-line." wydaje mi się najbardziej
humorystyczny. Takie jest to zarządzanie "unikatowe", że jak pojawiały się
problemy to pan prezes zaraz wracał do kraju, bo to zarządzanie zawsze kulało.
Taki quiz dla autorki tekstu: czy jeśli właściciel firmy siedzi w Irlandii i
każdemu bez wyjątku pracownikowi w firmie w Częstochowie wydaje polecenia Skypem
lub mailem to już jest zarządzanie on-line czy raczej jego parodia?
A fragment z płaceniem podatków on-line jest chyba dla gimnazjalistów ?
Proponuję zajrzeć tu: www.ros.ie/PublisherServlet/home W Irlandii, KAŻDY
może się rozliczyć przez przeglądarkę a nie tylko "unikatowa" firma pana prezesa
:) Wyliczać bzdur i przeinaczeń w tym artykule można sporo.
Gdyby autorka zadała sobie trud zgłębienia tematu zarządzania on-line na
przykładzie IBM czy Motoroli, to zadałaby odpowiednie pytania panu Pasiece.
Przypuszczam jednak, że wtedy artykuł nie uzyskałby autoryzacji prezesa, a
zakładam po treści, że takowa musiała być.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Autoryzacji artykulu w GW nie bylo na co istnieje pisemny dowod.
System rejestracji czasu pracy WPI jest czyms zupelnie innym niz
irlandzki zwrot podatkow ROS.
IBM i Motorola nie posiadaja systemow zarzadzania projektami
budowlanymi online, to sa firmy z innej branzy.
Chetnie rowniez poslucham wypowiedzi autorki o jej wielkich
osiagnieciach w walce z miedzynardowa konkurencja istniejaca od 100
lat i Urzedem Skarbowym najbogatszego kraju w Europie, oraz o
systemach zarzadzania w korporacjach gdzie jak czytam jest ekspertem.

[Gość: blackmail]

Firma WP buduje swoją renomę bazując na niekompetencji osób zatrudnionych-rekrutujących!!! Tak poznałem kilku orłów rekrutujących z tej firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej którym się wydaje że podejmując się roli rekrutującego są tak doskonali i posiadają nieprzeciętną wiedzę,którą można podważyć wielu letnie doświadczenie pracownika magazynowego, rzucając przed nos zadanie ściągnięte internetu na które sami by nie znaleźli odpowiedzi dla mnie osobiście wiedza i kompetencja tych osób zostawia sporo do życzenia dlaczego? jeśli ktoś daje zadanie i nie wie ile paczek przypada na paletę Euro dobrze że ma suflera obok siebie to jest naprawdę paradoksalne ,żenujące wymagać od kogoś czegoś skoro sami nie do końca orientują się o co chodzi, rozumiem kandydat może nie wiedzieć ale osoba która egzaminuje pyta się swojego kompana z firmy ile może paleta pomieścić paczek paleta? Wiadomo firma ucieka się rekrutując pracownika do różnych metod weryfikacji jego umiejętności ale jeśli ma to ktoś robić to niech będzie to profesjonalista nie laik.

[Gość: Juliette]

Nie mogę się zgodzić z waszymi wypowiedzami. Sama pracuje juz dosyć długo w tej
firmie i jestem zadowolona. Nie zgadzam się że ludzie awansują za lizusostwo.
To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i często niedoświadczonych
ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w której
naprawde korzysta się z języka angielskiego.
Firma to ludzie, a skoro cos jest nie tak to dorośli ludzie mogą usiąść i
przedyskutować pewne sprawy.
Niestety ludzie nie mają zwyczaju doszukiwać się błedów w sobie, więc jeżeli
nagle tracą pracę to wszyscy dookoła są winni a nie oni.
Na każdą firmę można wymyśleć niestworzone opowieści. Ilu pracowników tyle
opinii o firmie.

[Gość: gość]

Firma zarzadzana przez internet - prawde mowiac nie jest to
rozwiazanie innowacyjne ani przez nikogo do tej pory
niewykorzystane. Pisze tu o firmach polskich dzialajacych na rynku
miedzynarodowym, ktore juz dawno poznaly sile internetu i ja
wykorzystaly.

Ogromna rotacja pracownikow - ktos napisal, ze nie jest to
problemem. Moze i nie, ale jak na to patrzy sie z drugiej strony
nasuwa sie pytanie: jesli kandydat zostaje przyjety do pracy to
oznacza, ze posiada wymagane kwalifikacje oraz doswiadczenie. Jesli
po kilku miesiacach zostaje zwolniony to co jest tego przyczyna?
Moze okazuje sie osoba pewna siebie i broniaca swoich pogladow? Nie
zgadza sie z wszystkim, co Szef mowi?

Oczywiscie zdarzaja sie takze "rodzynki", ktore moim zdaniem nadaja
sie do pracy przy linii produkcyjnej TRW, bo w swoim zawodzie nie
wiedza nic. Niektorzy niestety nadal pracuja, ale coz... tez
chcialbym miec placone za siedzenie 8 godzin w pracy i uczenie sie
do PRYWATNYCH egzaminow!

Firma zatrudnia 200 pracownikow - chyba lacznie - w PL, IE i UK.
Jednak w biurze w cz-wie prace dla jednej osoby wykonuja 4. Nie
musze chyba pisac ze za ta sama kwote mozna byloby miec ta sama
prace wykonana, jednego zadowolonago pracownika z wyzsza niz
przecietna miesieczna pensja. Ale to juz decyzja Zarzadu.

Co do Zarzadu... dlaczego pan Prezes nie pochwali sie ilu w ciagu
poprzednich 2 lat mial Dyrektorow Finansowych? Wceprezesow? Osob
naprawde bardzo dobrze wyksztalconych, z kilkunastoletnim
doswiadczeniem i wiedza jakiej niestety nie posiadaja mlodzi (choc
tez dobrze wyksztalceni) pracownicy?
Ilu ich bylo? Szesciu? Osmiu? i kilka Glownych Ksiegowych?
Ilu z Nich nadal pracuje w WPI? Zaden!
Dlaczego? Bo mowili Prezesowi co mysla o jego pomyslach i podawali
realne daty realizacji jego pomyslow? Tak!

Duzo by pisac o tej firmie - jedno jest pewne. Jesli masz silne
nerwy by zmierzyc sie z prezesem na spotkaniu - prosze bardzo ;)
Tak jak ktos napisal wczesniej - pamietaj, ze jesli raz podpadniesz,
to... caly zespol "najwazniejszych" osob w firmie dostanie e-mail o
tym, jaki/a jestes beznadziejny/a.

Innym sposobem na "przetrwanie" w tej firmie jest zastosowanie - jak
kilka osob pracujacych nadal - tzw. "tumiwisizmu".
Idziesz na spotkanie, kiwasz glowa, przytakujesz, powiesz kilka
rzeczy od siebie, uslyszysz jacy wszycy sa beznadziejni, wyjdziesz
i... olejesz ;)
Niektorzy dzieki tej metodzie doszli prawie na szczyt :)

Pozdrawiam Cala Ekipe WPI!!!!

[Gość: Gość]

No ja mogę dodać z własnego doświadczenia że firmie tej zdecydowanie
brakuje profesjonalizmu. Przedstawiają się jako nie wiadomo
kto....firma z kapitałem zagranicznym, działająca głównie na rynku
zagranicznym, rozmowy kwalifikacyjne po dwie godziny itp. a metody
jakimi działają ...nie chcę wspominać, jednym słowem fałsz i
zakłamanie i tysiąc na reke z takimi wymaganiami.... no proszę...
coś chyba nie tak!!!

[Gość: Rymcim-Cimcim]

A fajna firma - Najlepszy PR na rynku! ;)))

[Gość: Aldeleida]

Tzn. możesz polecić tę firmę bo stawia na młodych i często niedoświadczonych,
można jak dorosła o wszystkim pogadać i że korzysta się tam z angielskiego?
Piszesz ilu pracowników, tyle opinii... czyli niejako mowisz że warunki tam są
jakieś kontrowersyjne??? A dużo ludzi musi jak dorośli dyskutować tam pewne
sprawy i doszukiwać się błędów w sobie? Ładną laurkę firmie wystawiasz. Nie
czuję się pewnie po przeczytaniu Twego listu bo wraz z postami powyżej rysują
jakiś okropny obraz...

[Gość: TYM]

Juliette oto co sama wyjasnilas o tej firmie i zrobilas reklame do
jej upadku!!!To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i
często niedoświadczonych
ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w
której
naprawde korzysta się z języka angielskiego.pytasz czemu ano wlasnie
niedoswiadczenie to bylo i jest ukrywane a nie afiszowane wiec
gratuluje tobie sukcesu ale mysle ze lwasnie w takim sformulowaniu
jest prawda niedoswiadczenie do prostych prac?mysle ze nie ale tak
sei wmawia przyszlym kandydatom tej firmy jejku ja bym ciebie juz
wywalil z tej firmy

[Gość: gość]

Jeśli nie przez lizusostwo to skąd się wzięła pani wice-prezes na swoim stanowisku? Może przez coś innego? (Pewnie ambicje) :) Ehhh farsa...

[Gość: ciamciuła]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Jeśli nie przez lizusostwo to skąd się wzięła pani wice-prezes na swoim stanowi
> sku? Może przez coś innego? (Pewnie ambicje) :) Ehhh farsa...


Kolega mówił że często robiła bardzo brzydkie rzeczy z panem ogóraskiem :)))

[Gość: Bruno]

Szukaja kogos do HR to znaczy, ze znowu ktos wylecial?

[Gość: Achill]

Kamil zrezygnowal z czlonka zarzadu. Reszty sam sie domysl...

[Gość: jack]

moze nazbyt daleka to analogia aby porownac ta sytuacje do tonacego okretu, ale mysle ze na morzu takie male zwierzaczki uciekajace z okretu nie niosa nic dobrego, tudziez sytuacja odwrotna kapitan idacy na dno wraz z okreten rowniez nie wesola - ale za to bardziej fabularna :)
pozdrownia dla irlandii

[Gość: andre badajo]

www.youtube.com/watch?v=0nTlvcTe0Ho
www.youtube.com/watch?v=G_ZfKFRL_tg&feature=related
1:53 fajne modelki lol

[Gość: gość]

Pani prezes jak Pani prezes, ale Pan v-ce ostatni to był gość.
Kamilu wilekie dzięki że zrezygnowałeś, bez ciebie ludzie głęboko odetchnęli. Mniej stresu i prania mózgów. Pa papa powodzenia w innej pracy.
Wdzięczni pracownicy(większość Firmy)

[Gość: Dworzanka]

A co tam waść na dworze Książąt Luksemburskich słychać ?

[Gość: KROLEWICZ]

Wszystko w jak najlepszym porządku mości Kamilu

[Gość: Karaczan]

Oj wątpie, bida aż piszczy raczej:-)

[Gość: guest]

oj bida... firma chce się zwijać :D połowa pracowników zwolniona (lub sami
odeszli). tak to jest jak się nie umie kierować firmą i zleca się kierowanie
jeszcze gorszym osobom. dziwie się że dział finansowy jeszcze pracuje...
przeciez oni powinni na początek 'polecieć'. wszystkiego dobrego tym co jeszcze
zostali (choć dziwie się czemu, bo każdego dnia mogą spodziewać się
wypowiedzenia)... panie Wojciechu trzeba było nie blokować firmy kiedy chciała
działać - teraz to już tylko redukcja etatów pozostała... (no i chyba zmiana
siedziby na troche mniejszą...)

[Gość: kaka]

To ile tam w końcu zarabiacie pochwalcie no się ;)

[Gość: Achill]

No chcialbys tyle zarabiac ale jestes za cienkni w uszach aby miec taka szanse.

[Gość: bolec]

Gość portalu: Achill napisał(a):

> No chcialbys tyle zarabiac ale jestes za cienkni w uszach aby miec taka szanse.


Mam 2500 netto w biurze całkiem blisko was. Wsio na umowie, półtora roku po
studiach. Szykuję się do przekroczenia 3.000 i niczego nie muszę sprzedawać tak
jak wy ani lizać tyłków.

Cienki w uszach jestem, faktycznie :D

[Gość: Achill]

bolec i serdecznie Ci gratuluje. Ale ja za takie drobne to z luzka nie wstaje...

[Gość: zibi]

Achill jak już leżysz to poczytaj słownik ortograficzny bo wstyd trochę (łóżko)
!!!!

a do bolca, 3 tysy na rękę to fajna wyplata, ale nie masz się tak naprawdę czym
chwalić, sa tacy co zarabiają duuuzo więcej lub zarabiali w wpi i to kawal czasu
temu i tez obywało się bez lizania tyłków i sprzedawania czegokolwiek czy tez
kogokolwiek.

[Gość: bolek]

Zibi

kuuu... pokaż mi kogoś z twoich ziomali kto rok po studiach tyle zarabia w tym
miescie i nie zapier..la dłuzej niz 40h w tygodniu ?? :D

[Gość: anka32]

Gość portalu: Achill napisał(a):

> bolec i serdecznie Ci gratuluje. Ale ja za takie drobne to z luzka nie wstaje..
> .


Ty fujaro analfabeto to pewnie doły kopiesz za tysiąc zł albo ulice zamiatasz
ale pomarzyć dobra rzecz :D

[Gość: Marek]

ta pani Eliza to tak pięknie umie opisać no bo patrzcie - tu zarządzanie on-line
i dynamicznie rozwijająca się (jak papier toaletowy)..., a na drugim końcu
Częstochowy gratis soki i kawka i dynamiczny rozwój (jak wąż strażacki), brakuje
jeszcze żeby opisała jak mercedes ma dzieloną szybę i od tego też jest
dynamiczny rozwój .

[Gość: sic brawo]

brawo sic ale ten co wczesniej o tej prasie pisal zaraz czyzby
Polaczku skapcu katoliku!!! 500E to uwarzasz nawet na tej prasie
kokosy!!!!!!chyba zartujesz

[Gość: Interesant]

ostatnio przeglądałem ogłoszenia o prace i mi szczęka opadła jak przeczytałem,
że na stanowisko zwykłego magazyniera są wymagane: wykształcenie wyższe,
biegłość w obsłudze komputera znajomość języka..... to wymagania dla magazyniera
czy jakiegoś pracownika biurowego???? trochę sie zszokowałem.... niezłe
wymagania sobie postawiła ta firma to pewnie kierownik musi mieć wiek do 30 lat
i doświadczenie 35 lat.......

[Gość: Wania]

...MBA Executive przynajmniej trzeba ukonczyć, ponadto należałoby znać jezyk
zapytan SQL biegle... dopiero wtedy ewentualnie dopuściłbym Cie do skręcania
długopisów z logiem w mojej polskiej superkorporacji. Jeszcze bys przykrecil
logo do gory nogami.

[Gość: Wojciech Pasieka]

Prosze Pana o kontakt przed podjeciem dalszych krokow prawnych.Mozna
pisac co sie chce, ale trzeba umiec za to odpowiadac.

[Gość: gosc]

Co prawdę napisał, a teraz straszysz ? Strasz dalej, ale na jakimś zamku :D

[Gość: Zwolniony_z_WPI]

Witam,

Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał chama".
Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak zauważyłem) z
natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej niewybrednej
wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy mi na
szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego pracowników.

Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że obszedł się ze
mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać, ale uznałem,
że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak napisałem wcześniej
- zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał pracować i
będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna sprawa.

Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w taki dość
ordynarny i mało elegancki sposób.

Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany" ( o ile
takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go przepraszam.

[Gość: r.]

Ale masz chłopie mózg wyprany, napisałeś prawdę, a teraz sie boisz i po jednym
zdaniu od W. i błagasz o litość. Weź sie w garść, a szczera prawda w WPI nigdy
nie byłą mocną stroną tej firmy...

[Gość: gość]

Witam,

Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał
chama".
Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak
zauważyłem) z
natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej
niewybrednej
wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy
mi na
szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego
pracowników.

Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że
obszedł się ze
mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać,
ale uznałem,
że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak
napisałem wcześniej
- zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał
pracować i
będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna
sprawa.

Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w
taki dość
ordynarny i mało elegancki sposób.

Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany"
( o ile
takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go
przepraszam.

to chyba wyjaśnia wszystko .. a przynajmniej co tam sie dzieje
do zwolnionego - człowieku weź się w garść - Ciebie ktoś przeprosił
jak Tobą pomiatali ?? napisałeś prawdę to się wyluzuj

[Gość: Wojciech Pasieka]

Prosze Pana

Odpowiem dla informacji tak powszechnie zanim odpowiednie urzedy sie skontaktuja
dla zamkniecia sprawy. Nie podaje Pana nazwiska tylko dla dobra kariery
zawodowej.Fakty - przyjechalem do Polski specjalnie na spotkanie z Panem i w
poniedzialek nie dotarl Pan do pracy bo ZAPIL z kolegami w niedziele i
potwierdzil to potem przy swiadkach. Rozmawialismy we wtorek bardzo spokojnie i
sprawa zostala zamknieta, po czym w czwartek zrobil Pan dokladnie TO SAMO nie
stawiajac sie do pracy i potem potwierdzajac na co rowniez sa swiadkowie.
Pomyslal Pan jak sie czulem wtedy? Mam wszystkie e-mails ktore wymienialismy w
trakcie wspolpracy, nie ma tam ani jednego zdania ktore mogloby swiadczyc o
braku szacunku do Pana.
Prosze wiecej nie pisac anonimowo.
Wojciech Pasieka.

[Gość: adi]

Płacicie więcej niż 1000 netto? Bo chciałem złożyć cv ale nie wiem czy mi się
opłaca wstawać z łóżka.

[Gość: Anonim]

Podobno, czytając forum, PolConstruct zwalnia niesprawiedliwie zbyt wiele osób,
nie dlatego że źle pracowały... Niestety, osobiście znam taką osobę. Gdyby było
inaczej, na pewno Ta firma nie spotkałaby się taką krytyką na forum.

[Gość: Irasiad]

Uwazam ze skrzywdzil pan wiele osob, ktore panu zaufaly chwile swojego zycia i
kariery zawodowej. Zarzucana przez Pana i Pana pracownikow na tym forum
frustracja wiaze się z niemoznoscia poprawnego i rzetelnego funkcjonowania w
Pana organizacji, poprawnej relacji i komunikacji z klientami i
współpracownikami... Oczywiscie ze osoby skrzywdzone na tym forum pozostają
anonimowe, bo nie wiadomo co Panu strzeli do głowy, nie chcę się z Panem użerać.
Jezeli chce sie pan sadzic, mam nadzieje ze spotka Pana przykra i sprawiedliwa
niespodzianka. Polecam INNĄ FIRMĘ jako pracodawcę.

[Gość: Adecco - Arkansas,]

Dobrze czytac polisch jobs forum, by unikac klopoty ze zla investment firma!!!!
Albert Coobs

[Gość: pan_inżynier]

Czyli jak rozumiem w tej firmie płacą 1 tysiąc złotych miesięcznie?
Może to potwierdzić ktoś z zastraszonych, nieudolnych pracowników tej dziwnej
firemki? Bo widzę, że niezły macie tam cyrk :)

Dziwne że ktokolwiek chce tam pracować. Aaa - podobno fajne du.py tam mają :)

[Gość: Gosciu]

Ciekawe, ktore to te fajne ? :)

[Gość: kaznodziej.a]

Aaa... jako siły fachowe to one są dupy, ale jako dupy to one są
siły fachowe. Yesss !

[Gość: kruk]

Osobiście uważam ze w firmie można się bardzo dużo nauczyć, zdobyć doświadczenie
i rozwinąć - natomiast dla dobra spółki zmieniłbym organizację pracy, firma sie
rozwija, ma ogromny potencjał tylko czegoś brakuje do pełnego rozwoju, może
zaufania do specjalistów....
rotacje są duże w firmie, ale czy czasem nie wynikają z tego ze ludzie zdobywają
doświadczenie, wiele potrafią a później zostają zaniedbywani???i odchodzą bo
chcą sie rozwijać, hmm! Czas pokaże - firmie życzę wszystkiego naj, Zarządowi -
rozwagi, ludziom z firmy własnego zdania i trzymania się swoich decyzji - jeśli
są słuszne,

[Gość: Darek77]

Z tego co mozna wywnioskowac z szeregu waszych wypowiedzi, tresci artykulu w
Wyborczej oraz tresci strony internetowej mozna wywnioskować rozproszenie
działań miedzy budowaniem systemu informatycznego, turystyką a budownictwem....
Strony sa ogolnikowe, moze cos ktos wie w praktyce, z tego co wnioskuje z
dostepnych informacji wykorzystuje ona koniunkture na rynku budowlanym w
Irlandii oraz niestety, tanią siłę roboczą z Polski...

[Gość: p]

A może ktoś powiedzieć co się robi w tej firmie w dziale IT na stanowisku
inżynier oprogramowania, albo programista komputerowy? Jakiego typu programy się
pisze, do jakich zastosowań? Jakie trzeba znać języki programowania i w jakim
stopniu zaawansowania aby dać sobie radę w tej firmie?

[wp.investments.k.mieruszynska]

Specjalizujemy się w dostarczaniu kompleksowych systemów informatycznych i
oprogramowania precyzyjnie dostosowanego do indywidualnych potrzeb użytkowników
biznesowych. Zasadniczo zadania stawiane przed pracownikami działu IT
odzwierciedlają zakres działalności grupy Pressiton.

Odnośnie stosowanych rozwiązań jako frontand dominuje PHP i Java, baza danych to
Oracle, MySQL. Znajomość języków Python, Perl jest dodatkowym atutem. W dziale
IT stawiamy na ludzi z inicjatywą, kreatywnych. Jeżeli dodatkowo potrafisz
potencjalne braki nadrobić zaangażowaniem i samodoskonaleniem, na pewno
znajdziesz swoje miejsce w naszej firmie.

[Gość: Menel]

Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:

-możliwość zdobywania doświadczenia
-rozwój i pogłębianie umiejętności

Bo to chyba rozumie sie samo przez się...Jak pracujac moge nie
zdobywac doswiadczenia, lub zdobywac umiejetnosci? To normalne-no
chyba ze praca polega na parzeniu kawy. Malo to zachecajace.

Interesowalo mnie stanowisko specjalisty ds sprzedazy-ale i tam
wymagane jest dosiwadczenie i to w okreslonej branzy-wiec nie biora
studentow bez doswiadczenia jak ktos pisal.

[Gość: gosc]

Gość portalu: Menel napisał(a):

> Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:
>
> - możliwość zdobywania doświadczenia
> - rozwój i pogłębianie umiejętności

Wiesz... jak tak piszą pracodawcy to najczęściej nie mają nic do zaoferowania
poza cienką kasą. Zdobywanie doświadczenia jest dla młodych z krótkim stażem.
Tak samo wiadomo, że się będziesz musiał rozwijać i pogłębiać umiejętności -
przecież w każdej firmie nie jest tak samo, nie ma tych samych programów,
systemów, ludzi itp. To jest po prostu oczywista oczywistość :)

[Gość: Menel]

Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place-
bo to wymagaja jezyka, wyzszego wyksztalcenia, niepelnosprawnosci
(to juz wiadomo ze biuro posrednictwa) , doswiadczenia i programu
platnik a daja 800 zl netto na umowe zlecenie-no bezsens. I
pracodawca nie traci czasu na rekrutacje osob ktore wychodza
zawiedzione z rozm. kwalifikacvyjnej i kandydat szuka lepszego
rozwiazaia...ufff

[temur78]

> Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place

Nie będzie tak długo albo nigdy nie będzie, chociaż jest to rozwiązanie idealne. Przynajmniej dla mnie. :)
Nierealne ze względu na:
- nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo inni mogliby chcieć podwyżkę,
- nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo mógłby mieć kłopoty - czytaj boi się,
- z punktu pierwszego dochodzi typowa dla Polaków zawiść,
- i wiele innych.
Niewiele jest firm, które określają przynajmniej widełki pensji w ogłoszeniach. Jeżeli chcesz wiedzieć, gdzie można znaleźć takie ogłoszenia mogę Ci podać na maila, bo nie będę tutaj robił jakiejś reklamy. A może już nawet wiesz, co to za strona. :)

[temur78]

Wiem, że się czepiam, jednak wydaje mi się, że w firmie używającej na co dzień języka angielskiego powinno się użyć terminu "frontend" (tudzież front-end). ;) Pomijam inne kwestie. :>

Trochę Was nie rozumiem

[Gość: pisak]

Jesteście zdania, że zarządzanie jest nieodpowiednie w WP tak ? Ale co to
oznacza w praktyce:
- iż firma nie rozwija się
- czy też nie rozwija się tak jak powinna Waszym zdaniem
- a może są tego negatywne konsekwencje w stosunku do Was ?
Czy nie jest tak że prezesowanie powinno zostać dla Prezesa a nie jest to rola
pracowników ? Czy aby pracownik nie powinien właśnie dbać o siebie o kolegów i
interesować się tylko zadaniami mu powierzonymi, a nie zarządzaniem czy
dysponowaniem środkami finansowymi w firmie czy to na pensje czy na fundusz
socjalny?


Jeśli tak, jeśli są negatywne konsekwencje, to jakie Waszym zdaniem ? - Niskie
płace ? - na takie pensje przypominam zgodziliście się podpisując umowę o pracę
- Złą atmosfera w firmie wśród pracowników ? - inne wrażenie odniosłem czytając
tekst, jeśli chodzi o stosunki interpersonalne wśród przepraszam za wyrażenie
"szeregowych" pracowników
- A może łamane jest prawo pracy ? - może jakieś konkrety warto podać, z
wypowiedzi jednego z forumowiczów można było wnosić o tym, mowa była coś o
"obejściu się z nim przez Prezesa"

Czy jest tak jak napisałem ? Czy się mylę ? Jeśli tak jest to znaczy, że Wam to
odpowiada i nie chcecie nic zmieniać prawda ? Rzeczą zrozumiałą jest posiadanie
opinii, ale z posiadania opinii nic nie wynika poza tym, że sami tylko robicie
sobie krzywdę odrywając swoją uwagę od pracy i skupiając się na rzeczach,
których nie umiecie zmienić, tak nie potraficie, nie umiecie, nie macie wiedzy
na ten temat, jak zmienić sytuacją.

Przypominam:
KAŻDY PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY
art. 100 par. 2 pkt. 4 Kodeksu pracy

Ciekawe jak realizujecie w pracy ten zapis kodeksowy? Zapis którego realizacja
jest waszym obowiązkiem. Chyba warto to sprawdzić ... a może podjąć starania o
lepsze jutro zakładu pracy ?!?

[Gość: Menel]

W BiP w ogloszeniach Komend Policji, byly podawane zarobki brutto-i
tylko w Komendach-skarbowki i inne urzedy nie podaja. Ostatnio
patrzylem na Komende w Wa-wie i juz nie ma zarobkow podanych:/ kiszka

[Gość: HR Owiec]

1. Starajac sie o prace poproscie o wewnetrzny kodeks postepowania. Pytajcie sie
na spotkaniach w druga strone: jak firma rozwiazuje sytuacje konfliktowe, jakie
stosuje praktyki coachowania, szkolen.W jednym z postow czytalem o praktyce
zmuszen do rezygnacji. To juz jest nielegalne i bardzo niebezpieczne dla firmy,
no moze nie w Polsce ale na Zachodzie mozna slono za to oberwac. Tzn. jezeli nie
stosuje sie praktyki formalnych ostrzezen etc...
2. Rzeczywiscie sami jestescie sobie winni ze nie zbadacie gdzie chcecie
pracowac, do firmy przychodzi sie na spotkanie duzo wczesniej, na standardowe
pytania HR owca (JAKA PAN PRZEZYL SYTUACJE KONFLIKTOWA I JAK PAN JA ROZWIAZAL,
JAK PAN SOBIE RADZI Z WLASNYMI WADAMI) miejcie przemyslane i blyskotliwe
odpowiedzi GOTOWCE bo to (pytania tak naprawde badajace wasza reakcje) i
przejmijcie inicjatywe. Pytajcie, KTO NA DANYM STANOWISKU BYL PRZED WAMI, JAKIE
NAPOTKAL PROBLEMY, JAKIE OTRZYMAM WSPARCIE, JAKIE SZKOLENIA, JAKIE PERSPEKTYWY
AWANSU, Z KIM BEDE WSPOLPRACOWAL I JAKIEGO WSPARCIA JEST ON MI ZOBOWIAZANY IM
UDZIELIC...
Obejrzyjcie dokladnie umowe o prace. Czy jest to kopia zerznieta z internetu
ktora sie odnosi do wewnetrznego kodeksu postepowania, ktorego nie znacie, czy
tez jest w niej rownowaga ochrony interesow pracodawcy i pracownika. Wprowadzcie
wlasne punkty, dajcie sobie czas na zredagowanie i negocjacje nad punktami.
Jezeli tego nie robicie podczas procesu rekrutacyjnego... to madremu pracodawcy
dajecie znak ze BEDZIECIE CIENKIMI NEGOCJATORAMI UMOW HANDLOWYCH, ZE NIE
UMIEJECIE REPREZENTOWAC WLASNYCH INTERESOW, WIEC TEZ NIE BEDZIECIE UMIEC
REPREZENTOWAC INTERESOW FIRMOWYCH.
3. Po spotkaniu ochloncie i nie podejmujcie natychmiast decyzji. Znacie
angielski? Zapytajcie o firme jej kontrachentow, nawet za granica. Zdobedzcie
niezalezna opinie o niej... (SkypeOut i tel do dostawcow, klientow - koszt
rozmowy lokalnej). Jezeli takich rzeczy nie potraficie zrobic szukajac pracy to
jestescie pewnie i ciency potem jako pracownicy...
4. Forum jest jakimś miejscem zdobywania opinii o firmach, ale:
a) z firmy sie nie wynosi, na firme sie nie pluje, W POLSCE NIESTETY ROWNIEZ NIE
WYNOSI SIE INFORMACJI O BEZPRAWNYCH DZIALANIACH FIRMY, WASZ NOWY PRACODAWCA
BEDZIE PATRZYL NA WAS PODEJRZLIWIE... jest to analogiczne do "z domu sie nie wynosi"
b) pamietajcie ze teraz na forach marketingowcy aktywnie promuja firmy i nie
spodziewajcie sie uzyskania miarodajnego obrazu...
Nawet pan "malkoltent" z firmy P.... moze byc tak naprawde zadowolonym
pracownikiem, ktory podszywa sie i robi kolo d... swojemu koledze. Z mojej
praktyki HR w duzej firmie zdarzyl mi sie juz taki ciezki przypadek.

[Gość: on 37]

witam ciałbym sie z Panem skontaktować. prosze o informacje (moze
być droga mailową) jak mozna z panem zamienić parę slów. moj adres
grzegpob@ wp.pl

[Gość: Bożena]

W TRW zmuszanie do rezygnacji z pracy to normalka,wielki HR z
Niemiec każe i sie robi

[Gość: IRA_rulez]

- A może łamane jest prawo pracy ?
A co jeśli odbywa się to tak że pracownik traci nerwy podczas niezapowiedzianego
spotkania, podczas którego poddany jest totalnej krytyce przez prezesa i
milczących posłusznych świadków i sam rezygnuje, pomimo że nie było żadnych
uprzednich wskazówek co do poprawności wykonywanych obowiązków. Ponadto cała
twoja korespondencja Skype i mailowa jest czytana. Nie spodobasz się z jednego
względu wylatujesz za inny.
- Niskie płace ?
Odpowiadam: HR najpierw zaprasza na długie i kompleksowe badanie które usypia
Cię i na końcu HR owiec daje ci na postit note napisaną ołówkiem małą sumkę,
twój dysonans poznawczy walczy i przegrywa z chęcią ucieczki...
- Dbałość o zakład pracy? A co jeśli pracownik wylatuje bo ostrzega przed
niebezpiecznym rozwojem wydarzeń... no bo prezes ma inną opinię?
- Zarządzanie? Nie wiem czy firma się rozwija. Artykuł w Wyborczej mówi o
budowaniu niezwykłego systemu zarządzania (co musi być kosztowne) i taniej sile
roboczej z Polski do pracy w Irlandii i GB ale tam koniunktura się skończyła.

Pressiton Global, co to?

[Gość: Andzia]

Co to jest Pressiton Global.

Czy warto tam włożyć pieniążki by oni inwestowali na Forexie? Oni znają
sie też na tym?

[Gość: osobnik]

Czy firma, która od roku szuka pracownika na stanowisko w ogóle myśli o
zatrudnieniu? Wierzyć mi się nie chce, że przez rok nie znaleziono nikogo.
Wyciągają od kandydatów pomysły na biznes (jest to związane ze stanowiskiem) i
nic poza tym.

[Gość: mmm]

A ja tam pracuję i jestem bardzo zadowolona! Praca tam daje ogromną możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w róznych dziedzinach. A poszukujemy ciągle pracowników bo ciągle sie rozrastamy - kiedy pisano artykuł bylo ok 70 pracowników w Czestochowie - teraz jest 100! a wiadomo ze jesli ktos został zwolniony z pracy to bedzie obwinial za to wszystkich tylko nie siebie!

[Gość: anonim]

WP INVESTMENTS jest super mozna u nich kupuc wycieczke, bilet lotniczy lub co
kto chce placac cudza karta kredytowa.

[Gość: am]

tak, tak w róznych dziedzinach- bo robisz wszystko i nic i co chwilę
powstaje nowy pomysl, ktory umiera jeszcze na etapie projektu. Poza
tym nie pomyślałaś, że tych 100 pracowników jest pomyłką? Każdy
zarzadzajacy duza firmą puknie sie w głowę- bo jeśli na 1 fizycznego
( no dobra może i 2 ) przypada 1 umysłowy- to jest to pomyłką . Po
drugie - ja rozumiem, że jeśli pretensje ma jedna osoba to jest jej
wina, ale jśli mówi to samo 10 czy 20 osób to juz musi coś w tym
być, a po trzecie czy normalnym jest, że w tak ważnym dziale jak
ksiegowość potrafiło w ciągu roku zmienić sie z 5 razy głównych
ksiegowych, czy dyrektorów finansowych, a osoba która miedzy innymi
decydowała o ich zwolnieniu nie ma nawet wyzszego wykształcenia, ani
zadnego doświadczenia w zarządzaniu przedsiebiorstwem ( nie licze
tego "zdobytego " w wpi )

[kocik.ltd]

Ilustracja mojej reakcji po Twojej wypowiedzi:
www.youtube.com/watch?v=hkqqMPPg2VI

[Gość: lolo]

Poprawiłeś mi humor Kocik. Ten filmik przypomina mi pania v-ce prezes WPI
podczas kontroli z ZUSu :-)

[Gość: janek]

Czyli pensje po studiach z półrocznym doświadczeniem w
budownictwie/instalacjach/projektowaniu to około 1000 netto?

To ci perspektywy częstochowka młodym ludziom daje. Płytkarz "Józek" zarobi w
tydzień tyle co ja w miesiąc.

To ja już wolę do irlandii :)

[bezsensu123]

osobiscie nie znam tu kogokolwiek po studiach z pensja tylko 1000netto. A czy
doswiadczenie polroczne to az tak wiele, ze ci sie marza 3000 ??

Druga sprawa, jestes po budownictwie to plytki pewnie klasc umiesz - moze trzeba
rozwijac kariere w tym kierunku ?

[Gość: janusz]

Rozumiem że znasz samych stażystów z 670zł? :D

A co do płytek to takie teksty dziecko puszczaj do swojego starego który pompuje
szamba :D

[bezsensu123]

> Rozumiem że znasz samych stażystów z 670zł? :D

chodzi o to, ze gowno wiesz i jeszcze mniej rozumiesz.

> A co do płytek to takie teksty dziecko puszczaj do swojego starego
> który pompuje szamba :D

Widac masz kompleksy na punkcie pracy fizycznej. A w IE sam szamba bedziesz czyscil.

[Gość: Yoko]

Dziwna ta firma. Kontaktuje się ze mną babka mailowo, że chcą podjąć współpracę
po czym nie odpisuje na mojego maila?
To w końcu szukają kogoś czy tylko głowę zawracają?

[Gość: Biko]

To co, ta firma taka zła jest?

[bezsensu123]

Firma jakich wiele, a czytajac czestochowskie forum dojdziesz do wniosku, ze w
kazdej firmie jest zle i wkazdej sie wykorzystuje ludzi - normalnie taka
katastrofa, ze lepiej nie pracowac bo po co narazac sie na niepotrzebny stres,
mobbing, niska wyplate.

[Gość: Arnie]

Wiesz, dobre firmy nie sa raczej tematem do dyskusji na forum, ot... mają
zadowoloną załogę, ktora nie siedzi na forach tylko z rodzinką wieczorkiem
popija piwo. Forum jest po to by ponarzekać a nie pochwalić. Stad odnosisz
takie, słuszne, wrażenie.

[bezsensu123]

tak? jakos nie zauwazylem. Wszedzie narzekaja. Gosciowi typu beckett po kilku
miesiacach przypomnialo sie, ze go zwolnili,

Forum jest od tego zeby ponarzekac - ok ale czy to nie wyglada na forum
frustratow, ktorym w zyciu nie poszlo jak chcieli ? Ludzie narzekaja ze nie ma
pracy, nie ma pieniedzy, nie ma niczego ... ;) Poczytaj forum, jedno wielkie
bagno i ludzie wyzywajacy sie na siebie - Katastrofa. Ja jakos nie znam firmy w
ktorej byloby OK na calej linii, nie znam ani z wlasnego doswiadczenia, ani z
doswiadczen znajomych - jednak nie kazda z nich moze sie poszczycic tematem na
forum (niestety) - chociaz jest to raczej watpliwy zaszczyt.

[Gość: Abdul]

bezsensu123... A NIE JEST TAK ZE NIEKTORZY Z TYCH ZWOLNIONYCH WCIAZ PRACUJA I
ROBIA SWOIM KOLEGOM KOLO D.... szczegolnie uzywajac dziwnie zbieznych i latwych
do zidentyfikowania ników.
Na przyklad Ty, nie jestes pracownikiem WP?

[bezsensu123]

> bezsensu123... A NIE JEST TAK ZE NIEKTORZY Z TYCH ZWOLNIONYCH WCIAZ PRACUJA I
> ROBIA SWOIM KOLEGOM KOLO D.... szczegolnie uzywajac dziwnie zbieznych i latwych
> do zidentyfikowania ników.

czemu nie, moze tez tak byc, ze ktos uzywa kilku nickow zeby sie ze soba zgodzic
w temacie lub dla sciemy uzywa "meskich" nickow, zeby ukryc iz jest kobieta.

> Na przyklad Ty, nie jestes pracownikiem WP?

Nie potwierdzam, nie zaprzeczam, to sa dane scisle tajne ;)

[Gość: gosc]

nie piszcie glupot, z opowiesci wiem, ze tam jest wesolo. podobno przyszedl do nich jakis Luke Zkywalker, niesamowity gosc :) wszystko zleca innym, a jak maja jakies tam spotkania, to zawsze mowi, ze on zrobil, napisal, zadzwonil... to moj nowy idol :D podwaldnych i zwyklych smiertelnikow traktuje z gory, niczym Pan i Wladca, on nie prosi - on rozkazuje, wymaga i rzadzi. az sie podobno pol firmy z niego smieje :) ale jak dalej tak bedzie, to ten ich szef co niby taki straszny, to bedzie mial konkurencje w rzadzeniu niepodzielnym twarda reka ;) chociaz kierownicy i dyrekcja to juz podobno inna rozmowa, zagada, posmieje sie, pochwali czyms, doradzi... pewno na razie zna swoje miejsce. na razie, bo juz podobno ma plan kogos z zarzadu wygryzc, ze niby on to sie zna lepiej i bardziej sie nadaje. szkoda, ze sam pracuje w malej firmie, tu sie tyle nie dzieje... wiec nie marudzic, wcale tak zle tam nie jest - na pewno wesolo :)

[Gość: GOŚĆ]

A czemu tak sadzisz ze tak jest i czy tak bedzie

[sutekh1]

a co t za dupek?
podaj jakieś szczegóły wyglądu!
co za fajansa dali tam na stołek menagerski?

[Gość: do lolek]

Pracownik jest po to żeby pracował,a nie udzielał informacji i
opowiadał pierdoły na forum.

[Gość: Kitaro]

Nie w każdym przypadku, umowa pracy między pracownikiem a pracodawcą zobowiązuje
obie strony, STAWIA IM OKREśLONE OBOWIąZKI!!!
Co gdy pracodawca ich nie spełnia,co gdy pracownik jest sfrustrowany i bezsilny,
traktowany jak śmieć. Dotyczy to każdej firmy, która nie odwzajemnia lojalności
i ciężkiej pracy swoich pracowników oraz stawia przed nimi zadania, które
powodują np. utratę przez nich (pracowników) twarzy wobec klientów.

[Gość: Kela]

tez slyszalem ze jest tam taki gosc, nowy managier co to siedzac na kiblu zrobi
wiecej niz Ty przez caly dzien w pracy, istny kameleon o twarzy indywidualnej
dla kazdego rozmowcy, podobno do konca umowy probnej jeszcze miesiac ciekawe czy
go zostawia jak tak co slyszalem ze liczba jego podwladnych sie zredukuje zeby
nie musiec go wiecej ogladac, jak uslysze cos nowego to dam znac pozdro ;)

Pressiton? With us the world is yours :-)))

[Gość: Frodo]

With us the world is yours?
Przedsiębiorstwo fair play?
-------------------------------
Bez komentarza, po prostu.
Włączyłem adblocka i mi się ich strony nie ładują :-)))

[Gość: hej]

Tak robią w wielu firmach

[beckett]

kociku.ltd
Proszę o kontakt: [e-mail] tel [phone]

[boki_czwa]

Czy któryś z nich to może Łukasz Z - z turystycznego ?

Pzodr.

[bezsensu123]

Nie, ten nie wchodzi nikomu w parade bo sie do nikogo nie odzywa, no moze oprocz
1 osoby :)

[sutekh1]

hehehe - w ubikacji też się myśli, pod prysznicem weszły mi w
krwioobeig całkiem niezłe rzeczy, pomysły, teksty, analizy.
A ci kolowie coś pokończyli, czy z furmanki WP ich ściągnął?

[Gość: zowik-nieporadek]

A gdzie ta firma ma siedzibę???

To jest jakaś spółka pod Polconstruct-em, czy jak? Bo p. Pasieka odsyła do
formularza zgłoszeniowego swojej firmy, ale zewsząd przebija nazwa POLCONSTRUCT,
a nie żadne WP Investments.. Może mi ktos to jakoś szerzej wyjaśnić o co tu biega??

[Gość: zowik-nieporadek]

ups już widzę siedzibę na stronie, przepraszam za zamieszanie.

[Gość: wodnik]

smieeeechuuu warteeee ta ra ra ra raaaa ra ra raaa

[Gość: wodnik]

nic dodac nic ujac

[Gość: tttuuu]

witam !!!

ile
sie
zarabia
w
wp
z rocznym doświadczeniem w branży
???
neto proszę:)

zastanawiam się czy nie wysłać cv

[Gość: programistaPHP]

Czy ktoś może się orientuje w zarobkach programistów w tej firmie?

[Gość: niezadowolony]

Pytam sie juz któryś raz z kolei:

ILE SIĘ TU KU..A ZARABIA ??!!!

Czy tempi mieszkańcy czestochowki nie potrafią odpowiadać na proste pytania???

[Gość: Gosciu]

A ty wielce wielmozny!Niby co? Moze bardziej bys sprecyzowal jakie stanowisko
czy sekretarka, programista a moze interesuje cie posada w zarzadzie?Na
konkretne pytania konkretne odp.

[Gość: pracownik]

widze ze nikt ci nie podał konkretów. Jestem pracownikiem tej firmy
od 3 lat w Irlandii brałem na czysto 2000euro tzn po odliczeniu
podatków , mieszkania itp w Szkocji 1600 funtów ,kasa moim zdaniem
jest OK,pozdrawiam

[Gość: hvacrse]

Myjesz kible czy jesteś za coś odpowiedzialny? Jaki przedział wiekowy
reprezentujesz? Jakie warunki mieszkaniowe (z kolegą na jednym materacu czy coś
swojego)?
Skoro w cze-wie płacą tysiaka i jest rotacja jak u Kobry pod krzakiem jałowca,
to coś mi się nie chce wierzyć.
pozdrawiam

[ja_tu_tylko_na_chwile]

a moze ty i majko przedstawicie sie i powiecie czym sie zajmujecie, w jakiej
firmie, ile macie lat i ile zarabiacie i dlaczego tak malo?

[Gość: majko]

ty tu tylko na chwile: tez pracujesz w Polconstruct?

[ja_tu_tylko_na_chwile]

pracowalem, ale ja sobie chwale czas tam spedzony glownie dzieki
wspolpracownikom. To co tam panowalo, nie mozna porownac z zadna znana mi firma,
a teraz jak mozna przeczytac korporacyjne zapedy doprowadzily do tego, ze z
korporacyjnego charakteru firmy udalo sie zaszczepic patrzenie na siebie wilkiem
i promowanie slizgaczy.

[Gość: majko]

Ok... pracuje w firmie zlota raczka hi hi , robimy w gb tynki gladzie podlogi
remonty ogolnobudowlane etc. latem to spokojnie przekraczamy 2000 funtow na
lebka ale mieszkamy 7 osob w wynajetym mieszkaniu, wychodzi ponizej 100
funtow... trzeba sie namachac i znac angielski i wzajemne miec zaufanie.

[Gość: XcB]

Planując podjęcie pracy w WPI trzeba rozważyć parę kwestii, jeśli nie mamy innego wyjścia (innej możliwości zatrudnienia) to sprawa się rozwiązuje sama przez się:) Jeśli mamy jakąkolwiek inną propozycję, osobiście radze wybrać tą inną:)
A teraz tak poważnie, jeśli jest się człowiekiem który ogólnie dobrze znośi idiotyczne decyzje i pomysły np. włąściciela firmy i ma rezultaty "gdzieś" (grzecznie kiwa głową, zgadza się ze wszystkim i nie zadaje niewygodnych aczkolwiek istotnych pytań) to jest to idealna firma:) Ogólnie firma kłamie w żywe oczy o swojej działalności, wspaniałe wizje z czego to oni nie mają dochodów i czego nie są pionierami - są zwykłymi kłamstwami. Pracowników okłamuje się na dzień dobry i na dowidzenia.
Jeśli ktoś ma doświadczenie, chce naprawde pracować w dobrym teamie, pracować nad rzeczami istotnymi i sensownymi, to obawiam się że w WPI straci tylko swój czas... Ja odszedłem z firmy dość późno, nie załuje, bo aż wstyd mi czasem znajomym opowiadać gdzie pracowałem i co sie tam działo. WPI to moja pierwsza (i jak narazie jedyna) firma której mówiąc "dowidzenia" nie czułem ani jednej nutki zwątpienia.

[Gość: gość]

Ale to tak serio czy dla jaj piszecie, bo moja dziewczyna chce tam szukac pracy?

[Gość: gość]

Aleś dał o bandzie kolego, znajdź pracę w UK albo IE a potem szukaj w POlsce, powodzenia

[Gość: january]

Gość portalu: gość napisał(a):

> Aleś dał o bandzie kolego, znajdź pracę w UK albo IE a potem szukaj w POlsce, p
> owodzenia


Sądząc po wyszukanym języku, mniemam iż wykładasz na WSP...











... kafelki w szalecie :)