Dodaj do ulubionych

WP Investments Sp z o.o.

IP: 85.219.224.* 19.05.07, 18:00
Witam, czy ktoś zna tę firmę i mógłby podzielić się ze mną swą opinią na ej
temat? Czym jest zajmują, jakie są zarobki dla pracowników biurowych?
Dziękuję.
Obserwuj wątek
        • taki_i_owaki Re: WP Investments Sp z o.o. 14.10.07, 08:56
          Gość portalu: doniu napisał(a):

          > Hmm a kto chciałby tam rozpocząc pracę za 1000 na reke?
          > Wymagania nie wiadomo jakie a kasa szkoda gadac

          przyjmujac, ze to prawda, to czy to nie jest uczciwa propozycja dla ludzi zaraz
          po studiach (bez doswiadczenia) albo jeszcze w trakcie za proste prace biurowe ?
          Pokaz, ze cos potrafisz to dostaniesz wiecej, wymagan znowu nie ma niewiadomo
          jakich, to co pisza w ogloszeniach to normalka obecnie. A znajomosc jezyka w
          przeciwienstwie do innych firm tutaj sie przydaje przez ciagly z nim kontakt, a
          przy okazji jeszcze sie douczasz.
          • Gość: gosc Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.adsl.inetia.pl 14.10.07, 22:43
            Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda praca
            biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem karteczek z jednej
            kupki na drugą ? Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
            pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także nie zdołają.
            • taki_i_owaki Re: WP Investments Sp z o.o. 15.10.07, 08:08
              Gość portalu: gosc napisał(a):

              > Taki_i_owaki o czym ty gadasz w ogóle ? Proste prace biurowe ? Tobie każda prac
              > a
              > biurowa kojarzy się z kserowaniem faksowaniem i przekładaniem >karteczek z jedne
              > j
              > kupki na drugą ?

              Ja podejrzewam w przeciwienstwie do ciebie wiem troche co w tej firmie piszczy i
              wiem jak wyglada praca bo troche tam pracowalem. Ty natomist nie wiesz o tej
              firmie nic.

              >Nawet jeśli tak to ludzie z językiem ang. za 1 kPLN nie będą
              > pracowali, szukać sobie mogą do woli, zatrzymać na długo ich także >nie zdołają.

              Tylko, ze jest jeszcze roznica miedzy znac jezyk, a go umiec. A te osoby, ktore
              sie w nim komunikuja i maja troche bardziej odpowiedzialne zadania, zarabiaja
              wiecej niz 1k PLN. Ale ty natomiast za wciskanie przycisku prasy na hali przez
              8h chcialbys dostac 2,5k na reke - jeszcze nie te czasy. Poza tym ludzi
              faktycznie znajacych dobrze jezyk angielski nie jest za wiele, nawet ci
              wracajacy z wysp nie powalaja plynnoscia.
              • Gość: sic Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.realestate.net.pl 16.10.07, 21:21
                juz po analizie ofert pracy widać że mamy do czynienia z jakimiś bufonami i
                porąbańcami (poczytałem za wskazówką Pana właściciela, zwłaszcza gdy poczytamy o
                WYMAGANIACH i co OFERUJĄ bo to nie ubawiło:
                * dobre warunki pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie
                * możliwość zdobywania doświadczenia
                * rozwój i pogłębianie umiejętności

                Chyba ich tam pogięło z tą ich dynamicznie rozwijającą się firmą i rozwojem i
                pogłębianiem umiejętności. Takie coś trzeba czytać: burdel totalny kompetencyjny
                i organizacyjny, nikt nic nie wie, kazdy się boi wychylić i czeka na decyzję
                jedynie słuszną szefa, nie wyślą cię na żadne szkolenie, walisz w ciemno i nic
                nie wiesz, auto i benzynę najlepiej jakbyś se kupił sam i jechał nim do Szkocji.

                Ciekawe czy jakiś pracodawca w Irlandii czy UK by się poważył tak napisać, chyba
                by go zaszczuli, widac że nadal w Polsce myślą że ludzie to mużyny ciemne do
                wyzysku i oszukania, zwłaszcza w tej przez Boga dotkniętej miejscowości jaką
                jest Czewa.


                  • Gość: znajomy królika Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 17.10.07, 11:13
                    Pomnik od Elizy:
                    miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
                    - Komuś może się wydawać, że jesteśmy tam w Irlandii i Wielkiej
                    Brytanii tanią polską siłą roboczą, a to nieprawda. Jesteśmy firmą
                    drogą, bo mamy dobrych fachowców, świetne technologie i jesteśmy
                    wszechstronni. (ale księgowej "może zapłacić" 400 euro).

                    Sukces zawdzięcza niedopłaconym pracownikom:
                    Wojciech Pasieka: W Irlandii księgowy powinien zarobić około 3
                    tysięcy brutto, w Polsce osobie z takimi samymi kwalifikacjami mogę
                    zapłacić - może zabrzmi to niewiarygodnie - 400 euro, czyli różnica
                    wynosi 8 razy.
                    ... nasza administracja jest wielokrotnie tańsza niż gdzie indziej w
                    Europie. (czytaj: skala naszej biedy jest nieporównywalna z żadną
                    inną w Europie)
                    miasta.gazeta.pl/czestochowa/1,48725,4360895.html
                    Teraz jego firma budowlana zatrudnia ok. 200 osób w Polsce, Irlandii
                    i Wielkiej Brytanii i przyjmuje zlecenia wartości kilku milionów
                    euro.
                    Ciekawe, czy właśćiciel sam sobie wypłaca 8 razy mniej ?

                    Powodzenia w WP Investments.
                      • Gość: Zych Re: WP Investments Sp z o.o. IP: 212.87.244.* 17.10.07, 22:56
                        Rotacja w firmie jest duża ale nie to jest moim zdaniem najważniejsze.
                        Nie znajdziesz tam niestety poczucia bezpieczeństwa i stabilizacji.
                        Musisz wykazywać bardzo duży poziom samomotywacji i odporność na stres wywołany
                        nie tyle presją przełożonych co niepewnością jutra. Bo już było kilka przypadków
                        gdzie pracownik był ważnym ogniwem w firmie a za kilka minut przy pomocy paru
                        maili została dorobiona do niego otoczka ostatniego kretyna. Poza nielicznymi
                        przypadkami wszyscy rozstający się z firma odchodzą w atmosferze kłótni/afery.
                    • kocik.ltd Re: WP Investments Sp z o.o. 17.10.07, 12:23
                      Fakt, artykuł jest marnej wartości. Dziennikarka nie zadała sobie trudu
                      skonfrontowania opinii prezesa firmy z opinią jakiegokolwiek fachowca w branży.
                      Artykuł opiera się na przeświadczeniu, że to o czym mówi prezes jest czymś
                      wyjątkowym i unikalnym. Niestety nie jest. Z drugiej strony rozumiem regionalny
                      dodatek GW, bo o czym pisać w Częstochowie ? Jak nie o strajkach lekarzy to o
                      kolorach autobusów można. A tak przez chwilkę, czytelnicy ulegli złudzeniu jakby
                      obcowali z najwyższej klasy technologią.
                      Co do zatrudniania, jeśli ktoś godzi się pracować za tyle to pracuje.
                      Szczególnie w Częstochowie, gdzie jest kilka firm na krzyż. Wiadomo, że dzięki
                      różnicy w kosztach pracy, oraz dostępności polskich specjalistów tam w Irlandii
                      pojawia się w tej firmie zysk. To oczywiste. Polacy pracują tam chętnie, bo nie
                      ma bariery językowej - w końcu pracują u Polaka. Przeniesienie kosztów
                      administracji firmy, która konkuruje na rynku bogatym, do kraju biednego, nie
                      jest absolutnie pomysłem tego pana. Zarządzanie on-line też nie, proszę mi
                      wierzyć. Fragment "Tak powstało jedno z nielicznych, jeśli niejedyne
                      przedsiębiorstwo w kraju zarządzane on-line." wydaje mi się najbardziej
                      humorystyczny. Takie jest to zarządzanie "unikatowe", że jak pojawiały się
                      problemy to pan prezes zaraz wracał do kraju, bo to zarządzanie zawsze kulało.
                      Taki quiz dla autorki tekstu: czy jeśli właściciel firmy siedzi w Irlandii i
                      każdemu bez wyjątku pracownikowi w firmie w Częstochowie wydaje polecenia Skypem
                      lub mailem to już jest zarządzanie on-line czy raczej jego parodia?
                      A fragment z płaceniem podatków on-line jest chyba dla gimnazjalistów ?
                      Proponuję zajrzeć tu: www.ros.ie/PublisherServlet/home W Irlandii, KAŻDY
                      może się rozliczyć przez przeglądarkę a nie tylko "unikatowa" firma pana prezesa
                      :) Wyliczać bzdur i przeinaczeń w tym artykule można sporo.
                      Gdyby autorka zadała sobie trud zgłębienia tematu zarządzania on-line na
                      przykładzie IBM czy Motoroli, to zadałaby odpowiednie pytania panu Pasiece.
                      Przypuszczam jednak, że wtedy artykuł nie uzyskałby autoryzacji prezesa, a
                      zakładam po treści, że takowa musiała być.
                      • Gość: Wojciech Pasieka Re: WP Investments Sp z o.o. IP: 89.100.156.* 19.10.07, 01:24
                        Autoryzacji artykulu w GW nie bylo na co istnieje pisemny dowod.
                        System rejestracji czasu pracy WPI jest czyms zupelnie innym niz
                        irlandzki zwrot podatkow ROS.
                        IBM i Motorola nie posiadaja systemow zarzadzania projektami
                        budowlanymi online, to sa firmy z innej branzy.
                        Chetnie rowniez poslucham wypowiedzi autorki o jej wielkich
                        osiagnieciach w walce z miedzynardowa konkurencja istniejaca od 100
                        lat i Urzedem Skarbowym najbogatszego kraju w Europie, oraz o
                        systemach zarzadzania w korporacjach gdzie jak czytam jest ekspertem.
                        • Gość: blackmail Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.chello.pl 25.03.09, 11:43
                          Firma WP buduje swoją renomę bazując na niekompetencji osób zatrudnionych-rekrutujących!!! Tak poznałem kilku orłów rekrutujących z tej firmy podczas rozmowy kwalifikacyjnej którym się wydaje że podejmując się roli rekrutującego są tak doskonali i posiadają nieprzeciętną wiedzę,którą można podważyć wielu letnie doświadczenie pracownika magazynowego, rzucając przed nos zadanie ściągnięte internetu na które sami by nie znaleźli odpowiedzi dla mnie osobiście wiedza i kompetencja tych osób zostawia sporo do życzenia dlaczego? jeśli ktoś daje zadanie i nie wie ile paczek przypada na paletę Euro dobrze że ma suflera obok siebie to jest naprawdę paradoksalne ,żenujące wymagać od kogoś czegoś skoro sami nie do końca orientują się o co chodzi, rozumiem kandydat może nie wiedzieć ale osoba która egzaminuje pyta się swojego kompana z firmy ile może paleta pomieścić paczek paleta? Wiadomo firma ucieka się rekrutując pracownika do różnych metod weryfikacji jego umiejętności ale jeśli ma to ktoś robić to niech będzie to profesjonalista nie laik.
                      • Gość: Juliette Re: WP Investments Sp z o.o. IP: 82.160.135.* 19.10.07, 14:58
                        Nie mogę się zgodzić z waszymi wypowiedzami. Sama pracuje juz dosyć długo w tej
                        firmie i jestem zadowolona. Nie zgadzam się że ludzie awansują za lizusostwo.
                        To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i często niedoświadczonych
                        ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w której
                        naprawde korzysta się z języka angielskiego.
                        Firma to ludzie, a skoro cos jest nie tak to dorośli ludzie mogą usiąść i
                        przedyskutować pewne sprawy.
                        Niestety ludzie nie mają zwyczaju doszukiwać się błedów w sobie, więc jeżeli
                        nagle tracą pracę to wszyscy dookoła są winni a nie oni.
                        Na każdą firmę można wymyśleć niestworzone opowieści. Ilu pracowników tyle
                        opinii o firmie.
                        • Gość: gość Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.as1.pgs.portlaoise.eircom.net 19.10.07, 22:54
                          Firma zarzadzana przez internet - prawde mowiac nie jest to
                          rozwiazanie innowacyjne ani przez nikogo do tej pory
                          niewykorzystane. Pisze tu o firmach polskich dzialajacych na rynku
                          miedzynarodowym, ktore juz dawno poznaly sile internetu i ja
                          wykorzystaly.

                          Ogromna rotacja pracownikow - ktos napisal, ze nie jest to
                          problemem. Moze i nie, ale jak na to patrzy sie z drugiej strony
                          nasuwa sie pytanie: jesli kandydat zostaje przyjety do pracy to
                          oznacza, ze posiada wymagane kwalifikacje oraz doswiadczenie. Jesli
                          po kilku miesiacach zostaje zwolniony to co jest tego przyczyna?
                          Moze okazuje sie osoba pewna siebie i broniaca swoich pogladow? Nie
                          zgadza sie z wszystkim, co Szef mowi?

                          Oczywiscie zdarzaja sie takze "rodzynki", ktore moim zdaniem nadaja
                          sie do pracy przy linii produkcyjnej TRW, bo w swoim zawodzie nie
                          wiedza nic. Niektorzy niestety nadal pracuja, ale coz... tez
                          chcialbym miec placone za siedzenie 8 godzin w pracy i uczenie sie
                          do PRYWATNYCH egzaminow!

                          Firma zatrudnia 200 pracownikow - chyba lacznie - w PL, IE i UK.
                          Jednak w biurze w cz-wie prace dla jednej osoby wykonuja 4. Nie
                          musze chyba pisac ze za ta sama kwote mozna byloby miec ta sama
                          prace wykonana, jednego zadowolonago pracownika z wyzsza niz
                          przecietna miesieczna pensja. Ale to juz decyzja Zarzadu.

                          Co do Zarzadu... dlaczego pan Prezes nie pochwali sie ilu w ciagu
                          poprzednich 2 lat mial Dyrektorow Finansowych? Wceprezesow? Osob
                          naprawde bardzo dobrze wyksztalconych, z kilkunastoletnim
                          doswiadczeniem i wiedza jakiej niestety nie posiadaja mlodzi (choc
                          tez dobrze wyksztalceni) pracownicy?
                          Ilu ich bylo? Szesciu? Osmiu? i kilka Glownych Ksiegowych?
                          Ilu z Nich nadal pracuje w WPI? Zaden!
                          Dlaczego? Bo mowili Prezesowi co mysla o jego pomyslach i podawali
                          realne daty realizacji jego pomyslow? Tak!

                          Duzo by pisac o tej firmie - jedno jest pewne. Jesli masz silne
                          nerwy by zmierzyc sie z prezesem na spotkaniu - prosze bardzo ;)
                          Tak jak ktos napisal wczesniej - pamietaj, ze jesli raz podpadniesz,
                          to... caly zespol "najwazniejszych" osob w firmie dostanie e-mail o
                          tym, jaki/a jestes beznadziejny/a.

                          Innym sposobem na "przetrwanie" w tej firmie jest zastosowanie - jak
                          kilka osob pracujacych nadal - tzw. "tumiwisizmu".
                          Idziesz na spotkanie, kiwasz glowa, przytakujesz, powiesz kilka
                          rzeczy od siebie, uslyszysz jacy wszycy sa beznadziejni, wyjdziesz
                          i... olejesz ;)
                          Niektorzy dzieki tej metodzie doszli prawie na szczyt :)

                          Pozdrawiam Cala Ekipe WPI!!!!
                          • Gość: Gość Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 22.10.07, 23:08
                            No ja mogę dodać z własnego doświadczenia że firmie tej zdecydowanie
                            brakuje profesjonalizmu. Przedstawiają się jako nie wiadomo
                            kto....firma z kapitałem zagranicznym, działająca głównie na rynku
                            zagranicznym, rozmowy kwalifikacyjne po dwie godziny itp. a metody
                            jakimi działają ...nie chcę wspominać, jednym słowem fałsz i
                            zakłamanie i tysiąc na reke z takimi wymaganiami.... no proszę...
                            coś chyba nie tak!!!
                        • Gość: Aldeleida Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.acn.waw.pl 18.05.08, 07:55
                          Tzn. możesz polecić tę firmę bo stawia na młodych i często niedoświadczonych,
                          można jak dorosła o wszystkim pogadać i że korzysta się tam z angielskiego?
                          Piszesz ilu pracowników, tyle opinii... czyli niejako mowisz że warunki tam są
                          jakieś kontrowersyjne??? A dużo ludzi musi jak dorośli dyskutować tam pewne
                          sprawy i doszukiwać się błędów w sobie? Ładną laurkę firmie wystawiasz. Nie
                          czuję się pewnie po przeczytaniu Twego listu bo wraz z postami powyżej rysują
                          jakiś okropny obraz...
                        • Gość: TYM Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.chello.pl 31.01.09, 08:39
                          Juliette oto co sama wyjasnilas o tej firmie i zrobilas reklame do
                          jej upadku!!!To normalna firma która zwyczajnie stawia na młodych i
                          często niedoświadczonych
                          ludzi. A co ważne to chyba jedna z nielicznych firm w Częstochowie w
                          której
                          naprawde korzysta się z języka angielskiego.pytasz czemu ano wlasnie
                          niedoswiadczenie to bylo i jest ukrywane a nie afiszowane wiec
                          gratuluje tobie sukcesu ale mysle ze lwasnie w takim sformulowaniu
                          jest prawda niedoswiadczenie do prostych prac?mysle ze nie ale tak
                          sei wmawia przyszlym kandydatom tej firmy jejku ja bym ciebie juz
                          wywalil z tej firmy
                    • Gość: Marek Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.realestate.net.pl 23.10.07, 20:55
                      ta pani Eliza to tak pięknie umie opisać no bo patrzcie - tu zarządzanie on-line
                      i dynamicznie rozwijająca się (jak papier toaletowy)..., a na drugim końcu
                      Częstochowy gratis soki i kawka i dynamiczny rozwój (jak wąż strażacki), brakuje
                      jeszcze żeby opisała jak mercedes ma dzieloną szybę i od tego też jest
                      dynamiczny rozwój .

                  • Gość: Interesant Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 17.02.09, 18:07
                    ostatnio przeglądałem ogłoszenia o prace i mi szczęka opadła jak przeczytałem,
                    że na stanowisko zwykłego magazyniera są wymagane: wykształcenie wyższe,
                    biegłość w obsłudze komputera znajomość języka..... to wymagania dla magazyniera
                    czy jakiegoś pracownika biurowego???? trochę sie zszokowałem.... niezłe
                    wymagania sobie postawiła ta firma to pewnie kierownik musi mieć wiek do 30 lat
                    i doświadczenie 35 lat.......
      • Gość: Zwolniony_z_WPI Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 23.10.07, 18:10
        Witam,

        Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał chama".
        Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak zauważyłem) z
        natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej niewybrednej
        wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy mi na
        szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego pracowników.

        Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że obszedł się ze
        mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać, ale uznałem,
        że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak napisałem wcześniej
        - zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał pracować i
        będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna sprawa.

        Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w taki dość
        ordynarny i mało elegancki sposób.

        Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany" ( o ile
        takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go przepraszam.


        • Gość: gość Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.iplus.com.pl 23.07.08, 09:32
          Witam,

          Chciałem przeprosić p. Wojtka Pasiekę za inwektywy w rodzaju "Kawał
          chama".
          Trochę mnie poniosło. Było to obraźliwe i spotkało się ( jak
          zauważyłem) z
          natychmiastową reakcją. Jest mi z tego powodu przykro i żałuję tej
          niewybrednej
          wypowiedzi. Więcej takich rzeczy nie będę pisał, ponieważ nie zależy
          mi na
          szkodzie dobrego imienia zarówno prezesa spółki, jak i jego
          pracowników.

          Nie pałam nienawiścią ani żądzą zemsty do p. Pasieki, pomimo, że
          obszedł się ze
          mną dosyć nieciekawie. Wiele rzeczy mógłbym tutaj jeszcze opisać,
          ale uznałem,
          że pod pseudonimem byłyby to chwyty poniżej pasa, i tak jak
          napisałem wcześniej
          - zupełnie mi na tym nie zależy. W końcu i tak kto będzie chciał
          pracować i
          będzie sie dobrze czuł w takiej atmosferze, to jest to jego prywatna
          sprawa.

          Ja tylko dałem ujście swoim emocjom, czego nie zrobiłbym ponownie w
          taki dość
          ordynarny i mało elegancki sposób.

          Jeśli ktoś z pracowników poczuł się obrażony słowem "styranizowany"
          ( o ile
          takie znajduje się w słowniku jezyka polskiego), to również go
          przepraszam.

          to chyba wyjaśnia wszystko .. a przynajmniej co tam sie dzieje
          do zwolnionego - człowieku weź się w garść - Ciebie ktoś przeprosił
          jak Tobą pomiatali ?? napisałeś prawdę to się wyluzuj
    • Gość: kruk Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.icpnet.pl 26.10.07, 20:10
      Osobiście uważam ze w firmie można się bardzo dużo nauczyć, zdobyć doświadczenie
      i rozwinąć - natomiast dla dobra spółki zmieniłbym organizację pracy, firma sie
      rozwija, ma ogromny potencjał tylko czegoś brakuje do pełnego rozwoju, może
      zaufania do specjalistów....
      rotacje są duże w firmie, ale czy czasem nie wynikają z tego ze ludzie zdobywają
      doświadczenie, wiele potrafią a później zostają zaniedbywani???i odchodzą bo
      chcą sie rozwijać, hmm! Czas pokaże - firmie życzę wszystkiego naj, Zarządowi -
      rozwagi, ludziom z firmy własnego zdania i trzymania się swoich decyzji - jeśli
      są słuszne,
      • Gość: Darek77 Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.acn.waw.pl 26.04.08, 22:17
        Z tego co mozna wywnioskowac z szeregu waszych wypowiedzi, tresci artykulu w
        Wyborczej oraz tresci strony internetowej mozna wywnioskować rozproszenie
        działań miedzy budowaniem systemu informatycznego, turystyką a budownictwem....
        Strony sa ogolnikowe, moze cos ktos wie w praktyce, z tego co wnioskuje z
        dostepnych informacji wykorzystuje ona koniunkture na rynku budowlanym w
        Irlandii oraz niestety, tanią siłę roboczą z Polski...
      • wp.investments.k.mieruszynska Re: WP Investments Sp z o.o. 31.10.07, 14:09
        Specjalizujemy się w dostarczaniu kompleksowych systemów informatycznych i
        oprogramowania precyzyjnie dostosowanego do indywidualnych potrzeb użytkowników
        biznesowych. Zasadniczo zadania stawiane przed pracownikami działu IT
        odzwierciedlają zakres działalności grupy Pressiton.

        Odnośnie stosowanych rozwiązań jako frontand dominuje PHP i Java, baza danych to
        Oracle, MySQL. Znajomość języków Python, Perl jest dodatkowym atutem. W dziale
        IT stawiamy na ludzi z inicjatywą, kreatywnych. Jeżeli dodatkowo potrafisz
        potencjalne braki nadrobić zaangażowaniem i samodoskonaleniem, na pewno
        znajdziesz swoje miejsce w naszej firmie.
        • Gość: Menel Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.10.07, 17:30
          Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:

          -możliwość zdobywania doświadczenia
          -rozwój i pogłębianie umiejętności

          Bo to chyba rozumie sie samo przez się...Jak pracujac moge nie
          zdobywac doswiadczenia, lub zdobywac umiejetnosci? To normalne-no
          chyba ze praca polega na parzeniu kawy. Malo to zachecajace.

          Interesowalo mnie stanowisko specjalisty ds sprzedazy-ale i tam
          wymagane jest dosiwadczenie i to w okreslonej branzy-wiec nie biora
          studentow bez doswiadczenia jak ktos pisal.
          • Gość: gosc Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.adsl.inetia.pl 31.10.07, 20:08
            Gość portalu: Menel napisał(a):

            > Smieszne jest to, jak pracodawca w ofercie pracy, pisze ze oferuja:
            >
            > - możliwość zdobywania doświadczenia
            > - rozwój i pogłębianie umiejętności

            Wiesz... jak tak piszą pracodawcy to najczęściej nie mają nic do zaoferowania
            poza cienką kasą. Zdobywanie doświadczenia jest dla młodych z krótkim stażem.
            Tak samo wiadomo, że się będziesz musiał rozwijać i pogłębiać umiejętności -
            przecież w każdej firmie nie jest tak samo, nie ma tych samych programów,
            systemów, ludzi itp. To jest po prostu oczywista oczywistość :)
            • Gość: Menel Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 31.10.07, 20:19
              Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place-
              bo to wymagaja jezyka, wyzszego wyksztalcenia, niepelnosprawnosci
              (to juz wiadomo ze biuro posrednictwa) , doswiadczenia i programu
              platnik a daja 800 zl netto na umowe zlecenie-no bezsens. I
              pracodawca nie traci czasu na rekrutacje osob ktore wychodza
              zawiedzione z rozm. kwalifikacvyjnej i kandydat szuka lepszego
              rozwiazaia...ufff
              • temur78 Re: WP Investments Sp z o.o. 01.11.07, 01:19
                > Najlepiej jakby przy kazdym ogloszeniu obowiazkowo podawano place

                Nie będzie tak długo albo nigdy nie będzie, chociaż jest to rozwiązanie idealne. Przynajmniej dla mnie. :)
                Nierealne ze względu na:
                - nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo inni mogliby chcieć podwyżkę,
                - nikt nie chce się chwalić ile płaci pracownikom, bo mógłby mieć kłopoty - czytaj boi się,
                - z punktu pierwszego dochodzi typowa dla Polaków zawiść,
                - i wiele innych.
                Niewiele jest firm, które określają przynajmniej widełki pensji w ogłoszeniach. Jeżeli chcesz wiedzieć, gdzie można znaleźć takie ogłoszenia mogę Ci podać na maila, bo nie będę tutaj robił jakiejś reklamy. A może już nawet wiesz, co to za strona. :)
        • temur78 Re: WP Investments Sp z o.o. 01.11.07, 01:10
          Wiem, że się czepiam, jednak wydaje mi się, że w firmie używającej na co dzień języka angielskiego powinno się użyć terminu "frontend" (tudzież front-end). ;) Pomijam inne kwestie. :>
    • Gość: pisak Trochę Was nie rozumiem IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 01.11.07, 08:44
      Jesteście zdania, że zarządzanie jest nieodpowiednie w WP tak ? Ale co to
      oznacza w praktyce:
      - iż firma nie rozwija się
      - czy też nie rozwija się tak jak powinna Waszym zdaniem
      - a może są tego negatywne konsekwencje w stosunku do Was ?
      Czy nie jest tak że prezesowanie powinno zostać dla Prezesa a nie jest to rola
      pracowników ? Czy aby pracownik nie powinien właśnie dbać o siebie o kolegów i
      interesować się tylko zadaniami mu powierzonymi, a nie zarządzaniem czy
      dysponowaniem środkami finansowymi w firmie czy to na pensje czy na fundusz
      socjalny?


      Jeśli tak, jeśli są negatywne konsekwencje, to jakie Waszym zdaniem ? - Niskie
      płace ? - na takie pensje przypominam zgodziliście się podpisując umowę o pracę
      - Złą atmosfera w firmie wśród pracowników ? - inne wrażenie odniosłem czytając
      tekst, jeśli chodzi o stosunki interpersonalne wśród przepraszam za wyrażenie
      "szeregowych" pracowników
      - A może łamane jest prawo pracy ? - może jakieś konkrety warto podać, z
      wypowiedzi jednego z forumowiczów można było wnosić o tym, mowa była coś o
      "obejściu się z nim przez Prezesa"

      Czy jest tak jak napisałem ? Czy się mylę ? Jeśli tak jest to znaczy, że Wam to
      odpowiada i nie chcecie nic zmieniać prawda ? Rzeczą zrozumiałą jest posiadanie
      opinii, ale z posiadania opinii nic nie wynika poza tym, że sami tylko robicie
      sobie krzywdę odrywając swoją uwagę od pracy i skupiając się na rzeczach,
      których nie umiecie zmienić, tak nie potraficie, nie umiecie, nie macie wiedzy
      na ten temat, jak zmienić sytuacją.

      Przypominam:
      KAŻDY PRACOWNIK MA OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI O DOBRO ZAKŁADU PRACY
      art. 100 par. 2 pkt. 4 Kodeksu pracy

      Ciekawe jak realizujecie w pracy ten zapis kodeksowy? Zapis którego realizacja
      jest waszym obowiązkiem. Chyba warto to sprawdzić ... a może podjąć starania o
      lepsze jutro zakładu pracy ?!?
      • Gość: HR Owiec Re: Trochę Ciebie/Was rozumiem i nie rozumiem. IP: *.acn.waw.pl 31.01.08, 12:39
        1. Starajac sie o prace poproscie o wewnetrzny kodeks postepowania. Pytajcie sie
        na spotkaniach w druga strone: jak firma rozwiazuje sytuacje konfliktowe, jakie
        stosuje praktyki coachowania, szkolen.W jednym z postow czytalem o praktyce
        zmuszen do rezygnacji. To juz jest nielegalne i bardzo niebezpieczne dla firmy,
        no moze nie w Polsce ale na Zachodzie mozna slono za to oberwac. Tzn. jezeli nie
        stosuje sie praktyki formalnych ostrzezen etc...
        2. Rzeczywiscie sami jestescie sobie winni ze nie zbadacie gdzie chcecie
        pracowac, do firmy przychodzi sie na spotkanie duzo wczesniej, na standardowe
        pytania HR owca (JAKA PAN PRZEZYL SYTUACJE KONFLIKTOWA I JAK PAN JA ROZWIAZAL,
        JAK PAN SOBIE RADZI Z WLASNYMI WADAMI) miejcie przemyslane i blyskotliwe
        odpowiedzi GOTOWCE bo to (pytania tak naprawde badajace wasza reakcje) i
        przejmijcie inicjatywe. Pytajcie, KTO NA DANYM STANOWISKU BYL PRZED WAMI, JAKIE
        NAPOTKAL PROBLEMY, JAKIE OTRZYMAM WSPARCIE, JAKIE SZKOLENIA, JAKIE PERSPEKTYWY
        AWANSU, Z KIM BEDE WSPOLPRACOWAL I JAKIEGO WSPARCIA JEST ON MI ZOBOWIAZANY IM
        UDZIELIC...
        Obejrzyjcie dokladnie umowe o prace. Czy jest to kopia zerznieta z internetu
        ktora sie odnosi do wewnetrznego kodeksu postepowania, ktorego nie znacie, czy
        tez jest w niej rownowaga ochrony interesow pracodawcy i pracownika. Wprowadzcie
        wlasne punkty, dajcie sobie czas na zredagowanie i negocjacje nad punktami.
        Jezeli tego nie robicie podczas procesu rekrutacyjnego... to madremu pracodawcy
        dajecie znak ze BEDZIECIE CIENKIMI NEGOCJATORAMI UMOW HANDLOWYCH, ZE NIE
        UMIEJECIE REPREZENTOWAC WLASNYCH INTERESOW, WIEC TEZ NIE BEDZIECIE UMIEC
        REPREZENTOWAC INTERESOW FIRMOWYCH.
        3. Po spotkaniu ochloncie i nie podejmujcie natychmiast decyzji. Znacie
        angielski? Zapytajcie o firme jej kontrachentow, nawet za granica. Zdobedzcie
        niezalezna opinie o niej... (SkypeOut i tel do dostawcow, klientow - koszt
        rozmowy lokalnej). Jezeli takich rzeczy nie potraficie zrobic szukajac pracy to
        jestescie pewnie i ciency potem jako pracownicy...
        4. Forum jest jakimś miejscem zdobywania opinii o firmach, ale:
        a) z firmy sie nie wynosi, na firme sie nie pluje, W POLSCE NIESTETY ROWNIEZ NIE
        WYNOSI SIE INFORMACJI O BEZPRAWNYCH DZIALANIACH FIRMY, WASZ NOWY PRACODAWCA
        BEDZIE PATRZYL NA WAS PODEJRZLIWIE... jest to analogiczne do "z domu sie nie wynosi"
        b) pamietajcie ze teraz na forach marketingowcy aktywnie promuja firmy i nie
        spodziewajcie sie uzyskania miarodajnego obrazu...
        Nawet pan "malkoltent" z firmy P.... moze byc tak naprawde zadowolonym
        pracownikiem, ktory podszywa sie i robi kolo d... swojemu koledze. Z mojej
        praktyki HR w duzej firmie zdarzyl mi sie juz taki ciezki przypadek.

      • Gość: IRA_rulez Re: Trochę Was nie rozumiem IP: *.acn.waw.pl 31.07.08, 09:40
        - A może łamane jest prawo pracy ?
        A co jeśli odbywa się to tak że pracownik traci nerwy podczas niezapowiedzianego
        spotkania, podczas którego poddany jest totalnej krytyce przez prezesa i
        milczących posłusznych świadków i sam rezygnuje, pomimo że nie było żadnych
        uprzednich wskazówek co do poprawności wykonywanych obowiązków. Ponadto cała
        twoja korespondencja Skype i mailowa jest czytana. Nie spodobasz się z jednego
        względu wylatujesz za inny.
        - Niskie płace ?
        Odpowiadam: HR najpierw zaprasza na długie i kompleksowe badanie które usypia
        Cię i na końcu HR owiec daje ci na postit note napisaną ołówkiem małą sumkę,
        twój dysonans poznawczy walczy i przegrywa z chęcią ucieczki...
        - Dbałość o zakład pracy? A co jeśli pracownik wylatuje bo ostrzega przed
        niebezpiecznym rozwojem wydarzeń... no bo prezes ma inną opinię?
        - Zarządzanie? Nie wiem czy firma się rozwija. Artykuł w Wyborczej mówi o
        budowaniu niezwykłego systemu zarządzania (co musi być kosztowne) i taniej sile
        roboczej z Polski do pracy w Irlandii i GB ale tam koniunktura się skończyła.
      • Gość: mmm Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.internetdsl.tpnet.pl 21.01.08, 23:11
        A ja tam pracuję i jestem bardzo zadowolona! Praca tam daje ogromną możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w róznych dziedzinach. A poszukujemy ciągle pracowników bo ciągle sie rozrastamy - kiedy pisano artykuł bylo ok 70 pracowników w Czestochowie - teraz jest 100! a wiadomo ze jesli ktos został zwolniony z pracy to bedzie obwinial za to wszystkich tylko nie siebie!
        • Gość: am Re: WP Investments Sp z o.o. IP: *.adsl.inetia.pl 07.02.08, 20:59
          tak, tak w róznych dziedzinach- bo robisz wszystko i nic i co chwilę
          powstaje nowy pomysl, ktory umiera jeszcze na etapie projektu. Poza
          tym nie pomyślałaś, że tych 100 pracowników jest pomyłką? Każdy
          zarzadzajacy duza firmą puknie sie w głowę- bo jeśli na 1 fizycznego
          ( no dobra może i 2 ) przypada 1 umysłowy- to jest to pomyłką . Po
          drugie - ja rozumiem, że jeśli pretensje ma jedna osoba to jest jej
          wina, ale jśli mówi to samo 10 czy 20 osób to juz musi coś w tym
          być, a po trzecie czy normalnym jest, że w tak ważnym dziale jak
          ksiegowość potrafiło w ciągu roku zmienić sie z 5 razy głównych
          ksiegowych, czy dyrektorów finansowych, a osoba która miedzy innymi
          decydowała o ich zwolnieniu nie ma nawet wyzszego wykształcenia, ani
          zadnego doświadczenia w zarządzaniu przedsiebiorstwem ( nie licze
          tego "zdobytego " w wpi )