Natychmiastowa zmiana pracy

23.05.08, 13:20
Witam, chciałabym się dowiedzieć o skutki opuszczenia miejsca pracy
z dnia na dzień. Mam 3-miesięczne wypowiedzenie, a lepszą pracę od
zaraz. Jakie sa konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego? Czy ciągną
się one za człowiekiem przez całą póżniejszą karierę?
    • Gość: Wietnamski kucharz Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 23.05.08, 13:27
      Poproś o zmianę wypowiedzenia na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron.
    • Gość: Gosia Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 23.05.08, 15:14
      Kiepskie świadectwo pracy. Dostaniesz paragraf odpowiedni za porzucenie pracy, a
      to może mieć swoje konsekwencje. Pracodawcy zwracają na to uwagę, bo nikt nie
      chce zatrudnić kogoś, kto już raz „wyciął numer” i z dnia na dzień zrezygnował.
      To niepoważne, nawet, jeśli ta nowa praca jest o niebo lepsza. Zastanów się nad
      porozumieniem stron, to lepsze rozwiązanie. Spróbuj negocjować termin
      zwolnienia się/podjęcia nowej pracy, wziąć urlop itp.
      • Gość: Bąbel Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.apus-net.pl 23.05.08, 15:30
        zgadzam się z przedmówcą, jednak jeśli naprawdę męczy cię teraźniejsze miejsce pracy to spokojnie możesz to zrobić, możliwe że masz też swoje powody np nagły wyjazd za granicę czy po prostu pewną pracę na znacznie dogodniejszych warunkach jesli tak jest nie masz co się przejmować takim paragrafem w świadectwie pracy ... ja byłem kiedyś w podobnej sytuacji i nie mam ani nie miałem żadnych problemów z tego powodu, możesz też stracić część zarobku jeśli zrobisz to np w połowie miesiąca ...
    • Gość: gg Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.adsl.inetia.pl 23.05.08, 22:50
      Probuj za porozumieniem stron...

      A porzucic prace mozesz, ale swiadectwem pracy z niej to sie raczej
      nikomu juz nie pochwalisz, bo tylko wystraszysz potencjalnego
      pracodawce. A nie pokazesz to bedziesz miec dziure w zyciorysie...

      Pozatym kiedys w przyszlosci jak byc moze bedziesz aplikowac na
      jakies NA PRAWDE powazne stanowisko to na 90% dogrzebia sie do tego

      W kazdym razie ja bym sie na pewno nie zdecydowal na taki krok no
      chyba zeby mi to juz bylo LOTTO :D
      • Gość: aaanka Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: 89.174.23.* 23.05.08, 23:10
        Też radzę próbować porozumienia stron. Porzucenie pracy to może być kiedyś
        problem.Popieram przedmówcę
    • Gość: gosc Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.adsl.inetia.pl 23.05.08, 23:07
      Najbardziej liczy sie to, czy pracodawca, do ktorego chcesz odejsc bedzie
      zwracal na to uwage. Wiem, ze sa takie sytuacje, ze nie mozna czekac. Znam
      osoby, ktore maja w swiadectwie porzucenie pracy. Tak naprawde nie przeszkadza
      im to teraz za bardzo... Trzeba tez odroznic.. Porzucenie pracy to nie nie to
      samo co dyscyplinarka. Na pewno jest wazne to, na jakim stanowisku pracujesz.
      Jesli masz np odpowiedzialnosc finansowa, to nie radzilabym porzucac... Zawsze
      najlepiej jest sie dogadac, ale wiem z autopsji, ze czasami jest to baaardzo
      trudne.
    • slawekem4 Re: Natychmiastowa zmiana pracy 23.05.08, 23:30
      To wypisujecie jest nie prawdą nie musisz niczego wypracowywać nie słuchaj głupot .
      Ja sam byłem w takiej sytuacji i odszedłem z dnia na dzień ,nikt nie może zmusić
      nikogo do pracy ,niema już czegoś co nazywacie porzuceniem pracy ( kodeks pracy ).
      Na świadectwie będziesz miała napisane " rozwiązanie umowy o pracę bez okresu
      wypowiedzenia "
      Lecz musisz w wypowiedzeniu uwzględnić sposób rozwiązania umowy j.w.Najlepiej
      nie pisz żadnego wypowiedzenia po co się stresować zrób tak jak ja.
      W moim przypadku w ogóle nie składałem żadnego wypowiedzenia ,po prostu nie
      pojawiłem się w pracy i już. Świadectwo i tak dostaniesz ponieważ pracodawca ma
      obowiązek Ci go dostarczyć np pocztą.
      A żeby się upewnić odwiedz PIP na warszawskiej lub zajrzyj na stronę kodeksy
      polskie tam na pewno znajdziesz to co Cię interesuje.
      Nie daj się zastraszyć pracodawcy oni często teraz utrudniają zwolnienie się .
      Pozdrawiam
      • Gość: gosc Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.gre.pl 24.05.08, 10:20
        nie polecam porzucenia pracy jak byles ok pracownikiem gwarantuje ze
        sie dogadasz z szefem a jak nie byles ok to tym bardziej pozwoli Ci
        odejsc
        • Gość: aaanka Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: 89.174.23.* 24.05.08, 13:50
          Porzucenie pracy upoważnia pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z
          winy pracownika (na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy-
          jest to możliwe w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych
          obowiązków pracy, a takim naruszeniem jest niewątpliwie niepodejmowanie
          pracy).... Rzeczywiście można nie przyjść już nigdy i podjąć pracę w nowym
          miejscu. Ale ten paragraf mówi sam za siebie i każdy następny pracodawca będzie
          wiedział,że ma do czynienia z osobą mało odpowiedzialną.Nikt nie jest
          przywiązany do pracy jak chłop pańszczyźniany do roli, ale przeszłość zawodowa w
          postaci np. świadectw pracy z takim wpisem zostaje.Warto o tym
          pomyśleć.Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron oszczędza obu stronom
          zawracania głowy z wieloma formalnościami,więc pracodawca wiedząc,że i tak
          odejdziesz nie powinien robić trudności.Po co komu pracownik,który nie chce
          pracować?

        • Gość: Tomek Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.pools.arcor-ip.net 24.05.08, 14:25
          Mam prosbe czy macie jakies linki do wzoru wypowiedzenia za
          porozumieniem stron ale zeby okres wypowiedzenia skrocic z 3
          miesiecy np. na 14 dni.
      • Gość: ktos Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.adsl.inetia.pl 24.05.08, 14:28
        Slawekem4 nie wprowadzaj ludzi w błąd z łaski swojej. Zawsze najpierw warto
        wykorzystać polubowne rozwiązania, a konsekwencje z porzucenia pracy kiedyś się
        mogą okazać bolesne...
        • Gość: loona Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 25.05.08, 20:39
          wiem że jest taki paragraf że jeśli np pracodawca nie płaci ci w
          terminie pensji to też masz prawo do zwolnienia natychmiastowego i
          możesz sie również starać o odszkodowanie za np 3 miesiące w mojej
          pracy tak robili ale nie jestem pewna jak to jest dokładnie jeśli
          cię to dotyczy to radzilabym wybrać się do radcy prawnego napewno
          pomoże.
          • yanoooosh Re: Natychmiastowa zmiana pracy 25.05.08, 22:06
            zostaje jeszcze urlop bezplatny slyszalem , ze mozna raz w roku wziasc miesiac ale tylko zazgoda pracodawcy popytaj miesiac zawsze do przodu
          • Gość: ktos Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.adsl.inetia.pl 26.05.08, 22:18
            Loona zgoda, ale to nie może być niezapłacenie *raz* i np. ze spóźnieniem
            kilkudniowym, to muszą być powtarzające się ciągle sytuacje. Kiedyś Sąd
            Najwyższy wydał taki wyrok, muszą być naprawdę mocne podstawy do takiego
            wypowiedzenia i nie każdemu chce się ich dociekać w sądzie, tak że najlepiej
            porozmawiać z szefem jak człowiek z człowiekiem, tak po ludzku...
      • Gość: Wietnamski kucharz Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.internetdsl.tpnet.pl 26.05.08, 10:01
        Oczywiście że zawsze możesz nie przyjść do pracy. Po dwóch dniach wysłałbym Ci
        świadectwo pracy z artykułem 52. I żeby było śmiesznie: w takim przypadku sąd
        pracy, który zwykle bierze stronę pracownika przyznałby mi rację. Takiego
        świadectwa lepiej nie pokazywać nowemu pracodawcy, chyba że pracowałeś miesiąc i
        nie zależy Ci na zaliczeniu stażu, albo poszukujesz pracy przy wykonywaniu
        prostych prac fizycznych. Fakt że nie ma w kodeksie terminu "porzucenie pracy"
        nic nie zmienia. Obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do reguł panujących
        w zakładzie pracy. Między innymi do świadczenia pracy w określonym czasie i
        miejscu. Tak więc nie zjawienie się w pracy bez usprawiedliwienia przez dwa dni
        jest ciężkim naruszeniem owych obowiązków i może stanowić podstawę do
        "dyscyplinarki" trzeciego dnia. Nie wiem czy zdajesz sobie sprawę że nowi
        pracodawcy często kontaktują się z byłymi prosząc o opinię.
    • Gość: lunch Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.crowley.pl 26.05.08, 08:47
      Oprócz porozumienia stron istnieje jeszcze rozwiązanie umowy bez
      wypowiedzenia, ale to tylko w sytuacji, gdy masz do pracodawcy wąty,
      które jesteś w stanie udowodnić. W przeciwnym razie zapłacisz im
      odszkodowanie.
      Natomiast jest jeszcze jedna opcja - masz niby 3-miesięczne
      wypowiedzenie, ale strony mogą uzgodnić skrócenie tego terminu.
      Czyli w piśmie z prośbą o rozwiązanie piszesz, że w związku z
      przyczyną osobistą prosisz o skrócenie. I czekasz, co oni na to.
      • Gość: inna Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.adsl.inetia.pl 26.05.08, 16:19
        po co od razu dyscyplinarka czy nie lepiej na podaniu napisac o zwolnienie na mocy porozumienia stron bez zachowania okresu wypowiedzenia?ja tak napisalam dopisalam ze wyjezdzam z kraju,i nie mialam najmniejszych problemów.pozdrawiam i powodzenia.
        • Gość: lunch Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.crowley.pl 27.05.08, 08:39
          Przy porozumieniu stron nie ma okresu wypowiedzenia.
          • Gość: 127644 uwowa zlecenie IP: *.netia.com.pl 01.10.08, 07:23
            witam mam male pytanie, otoz chodzi o to ze bylem zatrudniony na umowe zlecenie lecz nie stawilem sie do pracy i moj pracodawca zadzwonil do mnie ze rozwiazal ze mna umowe i zakazal nastepnego dnia przychodzic do pracy. tak tez zrobilem - nie poszedlem bo na moje miejsce zatrudniony byl juz ktos nowy. czekam za "aneks od rozwiazania umowy" czy jakos tak. to byla moja pierwsza praca - jestem studenten dotad nie rejestrowanym jako bezrobotny i zadne skladki z tytulu mojej pracy nie byly odprowadzane - czy przy rejestracji musze pokazac w urzedzie pracy ten aneks jesli tam bedzie wpisane zwolnienie dyscyplinarne z mojej winy ?? co sie stanie jesli ten papierek zachowam dla siebie i nikomu nie przedloze ?? prosze o pomoc :)
    • Gość: dn Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: *.rev.masterkom.pl 27.05.08, 11:10
      praca.gazeta.pl/gazetapraca/1,74785,5233682.html
      • Gość: El Pablo Re: Natychmiastowa zmiana pracy IP: 217.98.39.* 01.10.08, 09:26
        W nowej firmie na pewno nie będziesz pracował do końca zycia więc
        nie warto porzucać starej i paparać sobie w papierach TYLKO ze
        względu na nową posadę w kolejnej firmie.
        Być może ten pracodawca, który Cię zwerbował nie będzie patrzył co
        masz napisane w ostatnim świadectwie pracy, jednak następni
        pracodawcy na bank zażyczą sobie od Ciebie świadectw pracy jako
        potwierdzenia przebiegu kariery zawodowej.
        Zmieniałem pracę już kilka razy i zawsze nowy pracodawca życzył
        sobie ode mnie potwierdzenia tego co napisałem w CV - czyli
        przebiegu fotychczaswej pracy zawodowej. Takim dokumentem jest
        przeważnie właśnie świadectwo pracy - dodatkowo mogą to być
        referncje z poprzeniej firmy/firm.
        Poza tym jeśli zdecydujesz się na poszukiwanie pracy przez head-
        huntersów (lub oni znajdą pewnego dnia Ciebie) na bank sprawdzą
        Twoją dotychczasową karierę (również kontaktując się z Twoimi
        dotychczasowymi pracodawcami).
Inne wątki na temat:
Pełna wersja