zwolnienie kobiety w ciazy

25.08.09, 17:40
mam problem , i nie bardzo wiem jak sobie z tym poradzic poniewaz
nie znam sie na prawie pracy. problem polega na tym iz firma ktora
mnie zatrudnia niebawem ``rozwiazuje sie`` jestem w ciazy i obecnie
przebywam na L4 , problem polega na tym ze nie wiem co dalej ze mna
bedzie a raczej z praca... chodzi mi glownie o urlop macierzynski i
wychowawczy? czy przysluguje ?
    • karoola0 Re: zwolnienie kobiety w ciazy 25.08.09, 17:42
      karoola0 napisała:

      > mam problem , i nie bardzo wiem jak sobie z tym poradzic poniewaz
      > nie znam sie na prawie pracy. problem polega na tym iz firma ktora
      > mnie zatrudnia niebawem ``rozwiazuje sie`` jestem w ciazy i
      obecnie
      > przebywam na L4 , problem polega na tym ze nie wiem co dalej ze
      mna
      > bedzie a raczej z praca... chodzi mi glownie o urlop macierzynski
      i
      > wychowawczy? czy przysluguje ?
      czy i gdzie powinnam sie zglosc??
      • zawsze-inna Re: zwolnienie kobiety w ciazy 25.08.09, 18:54
        oczywiscie ze Ci przysługuje urlop macierzyński i urlop wychowawczy.Przysługuje kobietom, które mają nawiązany stosunek pracy. Zatem jeśli kobieta pracuje na umowę o dzieło czy umowę zlecenie - nie może skorzystać z tego urlopu. Uchwalona w listopadzie 2008 roku nowelizacja Kodeksu Pracy zmienia długość urlopów macierzyńskich. Dodatkowo od 2010 roku będzie składał się on z dwóch części: obligatoryjnej i fakultatywnej.

        Póki co (od 1 stycznia 2009) kobiecie przysługuje urlop w wymiarze:
        20 tygodni na pierwsze i każde kolejne dziecko
        31 tygodni na bliźniaki (33 - w przypadku trójki dzieci; 35 - czwórki, 37 - pięciorga i więcej) Może on być udzielony przez pracodawcę na okres maksimum trzech lat i nie dłużej niż do skończenia przez dziecko czwartego roku życia. Urlop można wybrać w ratach; w dowolnym czasie - za odpowiednim wyprzedzeniem - można też go przerwać i wrócić do pracy. Zatrudnionemu, który wychowuje dziecko niepełnosprawne, przysługują dodatkowe trzy lata, które należy wybrać do skończenia przez dziecko 18 lat.natomiast jesli chodzi o urlop wychowawczy;
        Wniosek trzeba składać najpóźniej na dwa tygodnie przed datą rozpoczęcia urlopu. Powinno się zaznaczyć w nim podstawowe dane dziecka (imię, data urodzenia), datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego oraz okres urlopu dotychczas wykorzystany na dane dziecko. Do wniosku musimy dołączyć pisemne oświadczenie drugiego rodzica, że w określonym we wniosku terminie nie zamierza korzystać z tegoż urlopu. Niestety w jego trakcie nie otrzymuje się wynagrodzenia. Jeśli jednak dochód na osobę w rodzinie nie przekracza kwoty określonej w przepisach, można ubiegać się o zasiłek.

        W czasie wychowawczego można podjąć pracę zarobkową, ale taką, która umożliwia stałą opiekę nad dzieckiem. Nie trzeba informować o tym pracodawcy, który udzielił urlopu.
        • zawsze-inna Re: zwolnienie kobiety w ciazy 25.08.09, 18:56
          male sprostowanie ten urlop o ktorym wyzej pisze na okres 3 lat to oczywiscie wychowawczy
          • Gość: CC Re: zwolnienie kobiety w ciazy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.08.09, 19:33
            fajnie.
            ale ona pytał o to co się stanie w momencie, gdy jej firma się rozwiąże.
            • Gość: karoola Re: zwolnienie kobiety w ciazy IP: *.2.141.35.tvksmp.pl 25.08.09, 19:37
              dokladnie chodzi mi o to co sie stanie i jakie prawa mi przysluguja
              kiedy firma ktora mnie zatrudnia rozwiaze sie.
              • Gość: s Re: zwolnienie kobiety w ciazy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.08.09, 20:19
                Zapytaj może na Forum Praca
                masz link

                forum.gazeta.pl/forum/f,23,Praca.html
                • Gość: s Re: zwolnienie kobiety w ciazy IP: *.neoplus.adsl.tpnet.pl 25.08.09, 20:22
                  Zapytac możesz jeszcze w Państwowej Inspekcji Pracy w Częstochowie
                  masz tel. 034-3612050.
                  Tam się czasami jest ciężko dodzwonic.
                  We wtorki po 12 chyba najłatwiej.
                  • karoola0 Re: zwolnienie kobiety w ciazy 25.08.09, 20:28
                    dzieki ;]
                    • justynek2009 Re: zwolnienie kobiety w ciazy 25.08.09, 21:20
                      karoola0- gdy firma sie rozwiąże przestajesz być automatycznie jej
                      pracownikiem,opiekę nad Tobą przejmuje Zus i to on będzie Ci zasiłek do końca
                      ciąży wypłacał.Gdy urodzisz należy Ci się takie niby macierzyńskie ale nie wiem
                      dokładnie jak się to świadczenie nazywa,w każdym bądż razie dostawać będziesz
                      kasę w wysokości zasiłku macierzyńskiego który Ci przysługuje z tym że 2 tyg
                      krócej tj przy jednym dziecku w tej chwili 18tyg.Na urlop wychowawczy iść nie
                      możesz bo udziela go pracodawca a Ty jesteś osobą bezrobotną,nie wiem dokładnie
                      ale możliwe że będziesz miała jeszcze prawo do zasiłku dla bezrobotnych po tych
                      18 tyg.Mam nadziję że chociaż troszkę pomogłam trzymaj się ciepło..
                      • karoola0 Re: zwolnienie kobiety w ciazy 26.08.09, 13:13
                        dziekuje ;] pozdrawiam
Pełna wersja