kontopremiumizelkazaglowe 30.09.10, 09:57 czy kadry moga odmowic wydania zaswiadczenia o kwocie nagrody jaka dostal pracownik. jesli tak to w jaki sposob mozna udowodnic jej wartosc i miesiac, w ktorym sie ja dostalo? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
matsuda uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 10:50 Mogą osobom postronnym udzielania jakichkolwiek info, tym bardziej wrażliwych. Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 11:40 yyy to znaczy czy pracownik moze nie dostac zawsiadczenia o JEGO nagrodzie i wysokosci tej nagrody? Odpowiedz Link Zgłoś
matsuda Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 11:42 pracownik-tak, osoba postronna-nie. Odpowiedz Link Zgłoś
lilly_about Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 11:43 U nas nagroda jubileuszowa zawsze wiąże się z listem gratulacyjnym i karteczką o wysokości tejże nagrody. Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:08 oo kartekczka powiadasz ale z pieczatka z zakladu? matuda napisze jeszcze raz zeby rozjasnic. pracownik idzie do kadr prosi o zaswiadczenie o nagrodzie a takze o tym, ze w styczniu dostal oprocz styczniowej pensji 30% pensji ktore to powinien dostac w grudniu a tam mu mowia NIE nie ma mowy nie dostanie zadnegi zaswiadczenia ani o wysokosci nagrody ani o tym, ze w styczniu pensja byla zawyzona przez to, ze w grudniu byla niepelna. no wiec czy moga pracownikowi nie dac takiego zaswiadczenia ? Odpowiedz Link Zgłoś
iwles Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:12 zaświadczenia chyba wydawać nie muszą, ale np. odcinek z pensją, na której jest wyraźnie zaznaczone co jest czym chyba dają ? Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:17 a jak sie dostaje pieniadze przelewem na konto to wycinka sie juz nie dostaje prawda? Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:17 moze zadaje glupie pytania ale to nie chodzi o mnie i nie jestem w temacie. Odpowiedz Link Zgłoś
lacitadelle Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:25 Coś musi być, jakiś pasek czy inna rmua przynajmniej (nie ma znaczenia, czy dostaje na konto). Poza tym musi to być także umieszczone w pit od pracodawcy (ale to oczywiście dostanie dopiero na początku przyszłego roku, no chyba, że go zwolniono, to składać wniosek o wydanie pit11, na którego rozpatrzenie jest chyba 2 tygodnie, do sprawdzenia w necie). Nie wiem, do czego Ci to potrzebne, ale można też przedstawić regulamin, z którego wynika nagroda, dokumenty poświadczające staż pracy, no i wynagrodzenie, które jest podstawą wg. tego regulaminu, ale to już trochę skomplikowane i nie do wszystkich celów się nadaje. Odpowiedz Link Zgłoś
lilly_about Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:23 U mnie wycinek zawsze się dostaje. Odpowiedz Link Zgłoś
kamcia_79 Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:28 forma wypłaty nie ma znaczenia, na pewno się dostaje RMUA, ale tam są tylko kwoty oskładkowane i nie wiadomo ile w tym jest nagrody. Wg mnie to kadry jakieś dziwne że nie chcą dać zaswiadczenia. Moze ta nagroda była na lewo? Można pójść do szefa i naskarżyć Odpowiedz Link Zgłoś
lilly_about Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:21 Kartkę podpisaną przez szefa wręcza kadrowa. Jest to informacja podobna do tej o podwyżce na przykład. Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:30 ja sie dowiedzialam, ze mozna wziac tylko zasw o sredniej pensji z trzech miesiecy... zupelnie mnie to nie urzadza. Odpowiedz Link Zgłoś
lacitadelle Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:34 kontopremiumizelkazaglowe napisała: > ja sie dowiedzialam, ze mozna wziac tylko zasw o sredniej pensji z trzech miesi > ecy... zupelnie mnie to nie urzadza. Rozumiem, że to zaświadczenie ma być dla Ciebie? Moja rada: przedstaw taką oficjalną prośbę na piśmie do kadr, najlepiej z kopią do kogoś tam typu dyrektor, może się prędko okazać, że jednak się da, przynajmniej znam wiele przypadków, w których poskutkowało, a spróbować nie zaszkodzi. Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:36 ehhh wlasnie sie dowiedzialam, ze pracodawca nie ma obowiazku dawac rmua i tego nie robi... a na picie nagrodnia nie jest wyszczegolniona... Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:36 aa no i kadry mowia, ze nie maja takiego prawa zeby wystawic zaswiadczenia Odpowiedz Link Zgłoś
lacitadelle Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:39 Mówić to mogą różne rzeczy, naprawdę proponuję zacząć z nimi oficjalną korespondencję. W kwestii RMUA: www.zus.pl/files%5CCo%20to%20jest%20formularz%20ZUS%20RMUA.pdf Odpowiedz Link Zgłoś
anek130 Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:46 to nieprawda, RMUA musi dac praodawca lub tzw. pasek, na którym są wyszczególnione wszystkie składniki wynagrodzenia za dany miesiąc i odprowadzone składki zus, zdrowotny, podatek. A w PIT oczywiscie że jest kwota Nagrody, poniewaz od niej odprowadzony jest podatek, czyli musi być ujęta w PICIE. Jestem księgową, robię płace- wiem co mówię . Coś chcą z Ciebie głupka zrobić. Ania Odpowiedz Link Zgłoś
lila1974 Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:48 Dowiadywałaś się w PIP? Moim zdaniem, firma nie odprowadziła od tej kwoty podatku i dlatego teraz kręci, zatem może warto przy kadrowej skwitować, ze skoro od nich się nie mozesz dowiedzieć, to sobie pójdziesz po papier do Urzedu Skarbowego. Odpowiedz Link Zgłoś
iwles Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:43 rmua nie musi, ale musi dawać odcinek z pensją, gdzie masz wyszczególnione wszystko - pensja, premia, wysługa, nagroda, wszystkie potrącenia, składki itp. i na ich podstawie jesteś w stanie sama określić swoją średnią zarobków z trzech miesięcy. No bo jak inaczej możesz to zrobić ? Odpowiedz Link Zgłoś
kontopremiumizelkazaglowe Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:48 mi srednia nie jest potrzebna ale wlasnie nie daja zadnych odcinkow miesiecznych jednynie daja srednia na pismie z 3 miesiecy Odpowiedz Link Zgłoś
lacitadelle Re: uporczywa niealimentacja? 30.09.10, 12:53 Kobiety! Nie dajcie sobie wmówić, że nie musi być RMUA, oczywiście, że musi (o ile pracodawca odprowadza za Was składki ZUS), trzeba je skrzętnie zbierać, bo potem to będzie jedyny dowód, na którego podstawie będziecie mogły domagać się emerytury! Odpowiedz Link Zgłoś