jowita771
04.04.11, 17:20
Mam takie pytanie - wyobraźcie sobie, że jesteście pracodawcą, szukacie pracownika i wybieracie CV, które Wam najbardziej odpowiada. Na rozmowę przychodzi osoba o wzroście 130cm.
Po rozmowie nadal wszystko Wam pasuje. I w tej sytuacji - czy zatrudniacie tę osobę? Jeśli osoba ma mieć kontakt z klientem? Jeśli jej wzrost utrudnia pewne czynności w pracy, ale są to trudności do przeskoczenia, tzn podstawiamy małą drabinkę i sięga na wyższą półkę?
Zatrudniacie czy nie?