Środa o ciaży

    • peggy_su Re: Środa o ciaży 13.07.11, 14:39
      No to mój pracodawca świetnie sobie radzi w świecie nieuczciwych ciężarnych i lekarzy tongue_out
      Zatrudnia ok 40 osób, w tym ok 25 młodych kobiet. Wszystkie mamy umowę o pracę opiewającą na najniższą krajową (lub bliską najniższej) plus umowy zlecenia stałej wysokości, na które zarabiamy 3-4 razy tyle. Czyli pracodawca zatrudniając pracownika mówi: daję ci umowe o prace, na czas nieokreslony, bedziesz zarabiać powiedzmy 2500 PLN netto plus premie, z tym że na umowe o prace dostaniesz 1000 zł, a reszta na zlecenie. Oczywiście nie ma mowy o przywilejach płynących z umow cywilno-prawnych jak np mozliwosc elastycznego czasu pracy.

      Gdy któraś zajdzie w ciążę zasuwa jak długo może, bo przecież na zwolnieniu dostanie tylko marnego tysiaka, na macierzyńskim to samo. Jednocześnie pracodawca robi wszystko bydo pracy zniechęcić, bo jak babka pojdzie na zwolnienie, płaci jej tylko miesiąc, a potem zatrudnia sobie następną. I biznes się kręci. Jak któraś jest twarda i nie chce iść na zwolnienie, to życie ma dość trudne. Pracuje przy kompie bite 8 godzin, mimo że przepisy bhp mówią co innego. Utrudnia się jej wyjścia do lekarza (jeśli musi wyjść w godzinach pracy) sprawdza się ją i kontroluje dwa razy bardziej niż do tej pory.
      • nenia1 Re: Środa o ciaży 13.07.11, 16:51
        Sytuacja jaką opisujesz jest niemożliwa z prostego powodu. Jeśli pracodawca zawiera umowę o pracę plus umowę-zlecenie z tym samym pracownikiem, to obie te umowy podlegają pod skladki ZUS. Nie ma więc fizycznej możliwości, żeby ktoś dostawal tylko L-4 z umowy o pracę, bo składki dla pracodawcy są obowiązkowe, a składka chorobowa idzie z kieszeni pracownika.

        Chyba, że na czarno pracujecie, ale w sposób przez ciebie opisany jest to sytuacja albo nieprawdziwa, albo nikt u was nie ma pojęcia o przepisach, w co mi się wierzyć nie chce, bo w dzisiejszych czasach pracownicy w wielu kwestiach, szczególnie własnych przywilejów, są bardzo dobrze zorientowani.
        • peggy_su Re: Środa o ciaży 13.07.11, 20:30
          Specjalnie sprawdziłam - z umowy zlecenia mam płacone tylko ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenia chorobowego niestety nie. Czyli zapewnioną mam opieke medyczną, ale pieniędzy w razie zwolnienia lub macierzyńskiego nie.
      • policjawkrainieczarow Re: Środa o ciaży 13.07.11, 17:33
        peggy_su napisała:

        > No to mój pracodawca świetnie sobie radzi w świecie nieuczciwych ciężarnych i l
        > ekarzy tongue_out

        to jest przede wszytskim świat nieuczciwych pracodawców, bo w tym wypadku to on jakby cokolwiek robi was w chooja. Przeciez skladke emerytalną tez macie naliczana tylko od tej podstawowej kwoty?
        • peggy_su Re: Środa o ciaży 13.07.11, 20:21
          Owszem, na emeryture ida jakies marne grosze. Trzeba oszczedzac samemu.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja