dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnienie?

19.07.11, 16:10
piszę w imieniu koleżanki ( bo nie ma netu). Pracowała w sklepie, w którym lubią zmieniać pracowników jak wystawę ( rzadko ale jednak) i dziś podpisała wypowiedzenie oraz wysłano ją na urlop. Ona chce zakombinować ze zwolnieniem, nie wiem czy może będąc na urlopie iść na zwolnienie i jak to wygląda finansowo ??, ale głównie chodzi jej o to aby jakoś się zabezpieczyć zanim znajdzie inną pracę a u nas w mieście o to trudno ( zwłaszcza matkom małych dzieci). Poza tym mówiła, że chce to zwolnienie przeciągać tak długo jak się da, zdaje się, że po wygaśnięciu wypowiedzenia płatnikiem stanie się zus, ale oni mocno kontrolują no i nie wiem czy znajdzie lekarza który jej będzie tak przedłużał i znajdzie na to powód...
W każdym razie mówiła, że jest zdesperowana i z lekarzem się tą kasą może podzielić aby tylko była.. nie wiadomo czy się śmiać czy płakać
    • lejla81 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 16:20
      Ale jak już podpisała to wypowiedzenie, to niewiele można zrobić.
    • chusteczka4 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 16:49
      koleżanka kombinuje pod górkę a tak w ogóle nie wydaje mi się żeby mogła pójść na chorobowe jeśli dostała wypowiedzenie,było by to idiotyczne
    • shellerka Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 16:51
      mówię za siebie. poszłabym na zwolnienie. w tym czasie poszukałabym pracy.
      • lafiorka2 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 17:15
        Idotyczne czy nie,jak nie wiesz jak wyglada rynek pracy w małej miescinie to nie pisz nic.
        Ja poszła bym na zwolnienie.
    • naomi19 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 17:28
      Może iśc na L4 jeśli choroba zaczęla się jeszcze podczas stosunku pracy, nie wiem, czy jeśli podpisała wypowiedzenie i jeszcze nie zachorowała, to czy może. Jeśli by mogła, to przez 7 miesięcy może chorować, wtedy to Zus płaci 80% i mocno kontroluje (tzreba mieć milion zaświadczeń, przyjeżdżać na ich kontrole, wiem, bo kolega tak chorował, tyle, że on był na prawdę chory i wszytsko przechodził).
      Z drugiej strony, jeśli wyjdzie na jaw oszustwo, to będzie musiała całość zwrócić Zusowi, z kolei moja koleżanka tak wyłudzała i musiała zwrócić do do grosza.
      • naomi19 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 17:29
        I jeszcze jedni, przyszły pracodawca widzi ile osoba chorowała w poprzedniej pracy i zazwyczaj nie chcą "chorowitków" nie wiem, czy sama na siebie nie ukręci bicza.
        • mehil.dam Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 18:09
          Takie rzeczy to można kombinować jak "zwolnienia wiszą w powietrzu". Jeśli już podpisane z datą jest to myślę, że chorobowe nic nie da.
          • lafiorka2 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 21:28
            mehil.dam napisała:

            > Takie rzeczy to można kombinować jak "zwolnienia wiszą w powietrzu". Jeśli już
            > podpisane z datą jest to myślę, że chorobowe nic nie da.

            No własnie.
        • mvszka Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 18:21
          dzięki naomi19, ja myślę, że ona w ogóle ukręciła bicz podpisując wypowiedzenie, powinno być porozumienie stron, bo samo wypowiedzenie ze strony pracodawcy już jej psuje papiery na przyszłość- faktycznie ryzykuje kombinując zwolnienie a ja jednak uważam, że najlepiej kombinować na kręgosłupie, ciężko dowieść, że ktoś symuluje, ale wiadomo, oszustwo to oszustwo. W sumie mam nadzieję, że tak się ułoży, że dostanie zwolnienie na trochę, co by nie przesadzać i znajdzie pracę
          • naomi19 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 18:39
            ja jednak uważam, że najlepiej kombinować na kręgosłupie
            Jako rehabilitantka potwierdzam, natomiast lekarz od razu będzie wiedział, czy symuluje czy nie. Dotknie tam gdzie ma boleć w odpowiedniej pozycji i ona ma skręcić się z bólu, a gdzie indziej już nie smile Musiałaby się trochę podszkolić wink
            • mvszka Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 18:47
              smile Musiałaby się trochę podszkolić wink

              hehhe, nie zdziwię się jak udzielisz jakichś konkretnych wskazówek ale ja się tak naprawdę o nią martwię, bo tak źle ( bez kasy i zwolnienia) i tak niedobrze ( na lewym zwolnieniu)
              • naomi19 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 21:04
                bo tak źle ( bez kasy i zwolnienia) i tak niedobrze ( na lewym zwolnieniu)
                a zasiłek dla bezrobotnych z UP?
                Rozumiem, że nie przysługuje.
                A może mogłaby się starać o staż z UP?
                A może potrafi szyć albo cokolwiek? I w ten sposób dorabiać.
          • taje Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 19:21
            Co podpisała koleżanka - wypowiedzenie czy pokwitowanie otrzymania wypowiedzenia? Kto złożył wypowiedzenie - ona czy pracodawca? Jeżeli wypowiedzenie już dotarło do drugiej strony, a domyślam się, że tak jest, to bez zgody drugiej strony już nic nie da się zrobić. Żadne L4 nie mogą w tej sytuacji przedłużyc stosunku pracy, rozwiąże się on z chwilą upływu okresu wypowiedzenia. No chyba, że koleżanka zajdzie w ciążę przed upływem okresu wypowiedzenia - wtedy wypowiedzenie złożone przez pracodawcę będzie uważane za niebyłe, a jeżeli kolezanka sama złożyła to wypowiedzenie, może pokusić się na wycofanie swojego wypowiedzenia z uwagi na błąd (jest orzeczenie SN, na które można by się powołać) ale z jakim skutkiem to trudno powiedzieć.
            • mvszka Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 19:32
              pracodawca jej wypowiedział i to jest na jej niekorzyść

              No chyba, że kol
              > eżanka zajdzie w ciążę przed upływem okresu wypowiedzenia -

              aż tak zdesperowana nie jest i dobrze
              • malwina79 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 20:10
                Niestety, musztarda po obiedzie. Jeśli już podpisała wypowiedzenie to L4 nic, a nic jej nie pomoże. Ostatnim dniem jej pracy będzie dzień który ma wpisany na wypowiedzeniu, późniejsze L4 zostaną przekazane do ZUS, a wtedy kontrola gwarantowana.
              • slonko1335 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 20.07.11, 09:02
                mvszka napisała:

                > pracodawca jej wypowiedział i to jest na jej niekorzyść
                >

                akurat przeciwnie dokłądnie w takim Urzędzie Pracy na przykład aby dostać zasiłek jest to jak najbardziej na jej korzyść. Jaki jest powód zwolnienia z pracy podany?
    • diabel.lancucki Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 20:14
      Może zachorować w takcie urlopu i w trakcie wypowiedzenia.
      Jeżeli zachoruje w trakcie urlopu to urlop jest przerywany. Zasiłek choroby wynosi 70% średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 m-cy. Za urlop, którego nie wykorzysta otrzyma ekwiwalent w momencie zakończenia stosunku pracy.
      Jeżeli choroba powstała w trakcie stosunku pracy lub najpóżniej w ciągu 14 dni od jego ustania to po ustaniu stosunku pracy zasiłek chorobowy płaci ZUS. Okres maksymalny 182 dni wliczając dni choroby w trakcie wypowiedzenia. Trzeba liczyć się z kontrolą ZUS.
      najlepiej to chyba na depresjęwink
      • estelka1 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 19.07.11, 21:48
        Dokładnie to chciałam napisać. Nie mniej, musi się dziewczyna liczyć z kontrolą z ZUS. I jeśli chce zachorować na coś "wiarygodnego", to raczej sugerowałabym wizytę u psychiatry pod kątem depresji. Ma trudną sytuację domową, materialną, boi się utraty dochodu itd. Takie czynniki sprzyjają depresji. Nie mniej trzeba mieć świadomość, że długotrwała choroba może rzutować na dalsze zatrudnienie. A nawiasem mówiąc, u potencjalnych pracodawców gorsze notowania ma rozwiązanie umowy za porozumieniem, a nie normalne zwolnienie z pracy. Niestety porozumienie jest często ugodą, pod którą kryje się "ucieczka" od dyscyplinarki
        • volta2 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 20.07.11, 03:08
          poza tym chyba wypowiedzenie ze strony pracodawcy jest korzystniejsze w urzędzie pracy.

          naprawdę tej dziewczynie nic się nie należy? żaden zasiłek dla bezrobotnych.

          kombinacji ze zwolnieniami lekarskimi - nie pochwalam, i dziwię się, że są lekarze, którzy godzą się na wypisywanie lewych zwolnień. za takie coś powinni być karani(teoretycznie to pewnie są?), bo to że pacjent w desperacji to rozumiem, choć złożenie takiej propozycji lekarzowi też nie powinno być niezauważone.
          • estelka1 Re: dostała wypowiedzenie i co?.. iść na zwolnien 20.07.11, 08:13
            Masz rację, że takie naciągane zwolnienia nie są chwalebne, ale niestety bywają ostatnią deską ratunku. Jeśli dziewczynie brakuje miesiąca czy dwóch do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, który ma być jej jedynym dochodem, to przestaję się dziwić. Pracodawcy mają gdzieś, że zwolniony przez nich człowiek zostaje bez środków do życia, ZUS również.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja