araceli
13.02.12, 18:49
Jeżeli pracodawca ma do wyboru mężczyznę (nawet ojca) i matkę dziecka do lat 4 to wybierając mężczyznę nie dopuszcza się dyskryminacji. Kobieta bowiem ma prawo odmówić wykonania obowiązków potrzebnych na danym stanowisku (wyjazdu) a więc ma a automatu niejako niższe kwalifikacje.
Taki właśnie wniosek można wysnuć z wałkowanej dzisiaj na forum sprawy odmowy przez pewną matkę wyjazdu służbowego.