wiera1
13.06.12, 18:27
Zgodnie z prawem takich nie powinno być...a jednak są. Przykłady z własnego doświadczenia ( rozpiętośc zdarzeń - kilkuletnia)
- Koncern produkujący ...niespodzianki i inne słodkości- "...a ile ma Pani lat?"
- Koncern sprzedający Hurtowo żywność - "... ma Pani dzieci?" (pytanie szefowej działu w obecności HR)
- Koncern z branży zbrojeniowej - "....nie boi się Pani wracać do pracy po przerwie (związanej z opieką nad dzieckiem)?"
- Firma holenderska - "...no ale kto się będzie opiekował Pani dzieckiem jak będzie wyjazd służbowy?"
Ostatnio firma Leroy dała ogłoszenie - można na nie aplikować po podaniu np. daty swoich urodzin.
Legane to czy nie?
Wymaganie umieszczenia zdjęcia w cv - legalne czy nie?
No chyba prawo sobie a życie sobie. Ja się tylko dziwię, że administratorzy portali o pracy dopuszczają coś co nie jest zgodne z prawem.
A może jest ? Może ja się mylę?