ga-ti
28.11.12, 23:56
Mam umowę o pracę na czas nieokreślony (pracuję już ładnych kilka lat), ale na niepełen etat. Dostałam propozycję zmiany stanowiska i pełen etat, ale ta zmiana na razie na rok. No i się zastanawiam, czy zakład może podpisać ze mną całkiem nową umowę właśnie na czas określony? I co ja pocznę, gdy moje nowe stanowisko okaże się już nie potrzebne? Czy zrobią tylko jakiś aneks do umowy i po roku nie zostanę na bruku?
Doradźcie, bo zastanawiam się jeszcze nad tą propozycją właściwie tylko z powodu tych obaw.