basia_400
31.01.13, 11:57
Powiedzcie, czy to jest zgodne z prawem, czy nie.
Już jakiś czas temu moja koleżanka została dźgnięta nożem w brzuch, ledwo przeżyła. Operacja, b. długi pobyt w szpitalu. Ogólnie jeszcze nie doszła do siebie, ale nie w tym rzecz.
Została zwolniona z pracy, bo szef, jak to stwierdził: za długo leży w szpitalu, on nie może sobie pozwolić na takie długie nieobecności, poza tym, jak już koleżanka (pracujemy w tej samej firmie) ,,ma zszyte flaki, to chyba już może pracować'' (słowo w słowo tak powiedział)

.
Nie, chyba nie dochodzą do niego rzeczy podstawowe, że po prostu praca po czymś takim od razu nie jest możliwa, a i lekarz kategorycznie zabronił. Już pomijam fakt, że koleżanka była wykończona fizycznie po tym.
I teraz pytanie: czy zwolnienie z pracy w takim przypadku jest zgodne z prawem?
Moim zdaniem nie, i dla mnie to typowe sku........ , ale może się nie znam.