Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika?

27.02.15, 15:08
Podobnie jak jan.kran, choć z nieco innych powodów, nie wiem w co mam włożyć ręce. Nawet na e-matkę praktycznie czasu brak smile Klientów systematycznie mi przybywa, od nowego roku mam mały zalew, w związku z tym zrewidowałam swoje dotychczasowe poglądy i zamiast nie przyjmować kolejnych klientów, stwierdzam, że kogoś zatrudnię, a niech firma rośnie i się rozwija smile
Nie jest to wszystko takie proste jak się na etacie wydaje smile balansuję teraz pomiędzy sytuacją, że sama już nie wyrabiam, a jeszcze mnie nie stać, by dać komuś mocno sensowną pensję. Dlatego myślę o osobie młodej, której mogę dać elastyczny czas pracy, którą mogę sporo nauczyć i która ogólnie źle by ze mną nie miała smile
I teraz - gdzie szukać, jak szukać, na co zwracać uwagę, nie chcę korzystać z Urzędów Pracy bo już z praktyki wiem, że przysyłają kto im pod rękę się nawinie, a nie kogo się potrzebuje.
Czy korzystać z internetu, jeśli tak, czy mnie nie zaleje poczta? Czy pytać po znajomych i rodzinie? Może po szkołach podzwonić? Macie jakieś pomysły? Może jest tu ktoś kto zatrudniał/zatrudnia pracowników i ma jakieś sprawdzone rady?
    • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:13
      Za usługi dobrego rekrutera się nenia płaci. Ale mogę Ci poradzić za darmoszkę, tylko przybliż co ma taka osoba umieć, chyba że dobrze rozumiem, że to ma być pracowita, błyskotliwa świeżynka? Jeśli tak to polecam opcję: pytam po dalszych znajomych i sprawdzam.
      • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:19
        Opcja pytania po bliższej rodzinie i zjaomych może się skończyć kwasem, typu czemu nie zatrudniłaś córki ciotki Kazi, albo kuzyna naszego znajomego Bartka. A po co Ci to.. Nigdy nie ufaj w ciemno, że ten i ten to taki dobry, to robił, tamto umie, sprawdź, daj jakieś przykładowe zadanie.

        Ogłoszenia o pracę przy tych kryteriach, które podałaś spowoduje,  że dostaniesz mnóstwo aplikacji z jakieś 600, będziesz miała tam i studentów, i byłych managerów z Huty Lenina, osoby z Gdańska itp, generalnie trudno będzie odsiać ziarno od plew.

        Współpraca z Biurami Karier uczelnianymi...hmmm. O tych krakowskich mam średnie zdanie, podejrzewam, że u Ciebie też będzie podobnie.

        Nikt nigdy u Ciebie nie zostawił cv?

        A i jeszcze, wbrew pozorom fajna metoda to popytać dostawców/kontrahentów, tych których darzymy sympatią, jest szansa że przyprowadzą kogoś z branży, podobnego do siebie smile
      • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:25
        No wiesz, za usługi dobrych prawników i doradców podatkowych i księgowych również, a mimo to udzielam się czasem za darmo na forum smile Tak, to ma być świeżynka, nie stać mnie teraz od razu na wysoką pensję, z czasem oczywiście będzie to się zmieniać - mam nadzieję smile Myślę o jakieś osobie nawet w trakcie nauki w szkole, albo tuż zaraz po. Nie potrzebuję całego etatu, godziny mogą być elastyczne. Ogólnie nie mam podejścia "masz siedzieć w pracy" co raczej "ma być zrobione i możesz iść do domu".
        • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:27
          Żarty smile
          Zaraz tam wysoka pensja, pisałam ile w KRK proponowano za pełną obsługę spółki wink
          Celowałabym zatem w absolwentów lub studentów ostatniego roku, takich którzy już pracą sobie rączki skalali. I raczej nie z wolnego naboru, tylko z polecenia.
          • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:30
            No wiem z ta pensją smile Piszę tak na użytek e-matki by mnie nie zagryzły jako wstrętnego wyzyskiwacza smile
            • hunkis Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:43
              Dzisiejsza mlodzież jest taka, że wyzyskiwac się nie dasmile Może być i tak, że ktos zatrudniony nauczy się od ciebie i oleje po 3 mcach pracę.
              23 letni syn znajomej w trakcie 2 lat zaliczył już 6 prac. W żadnej mu się nie podobało więc rzucał. Sam nic nie umie ale aspiracje finansowe ma, że hoho. Z polecenia znajomej był, bo niby pracy potrzebował, matka pracowita ale co z tego jak synek w tatusia się wdał podejściem do życiasmile . Kolejny 20kilku latek - dostał pracę, popracował aż miesiąc po czym ... nie przyszedł w poniedzialek, poinformował że bierze urlop na żądanie. A urlop dlatego, że miał ochotę spędzić dzień dluzej z dziewczyną tongue_out Super podejście do pracy.
              Może gdzieś na portalach ogłoszeniowo-studenckich daj info, w okolicach ekonomicznej jesli zakres podatkowy ma być w pracy, i jak do pracy biurowej to dziewczyny są solidniejsze. Najlepiej taka która żyje samodzielnie na studiach a nie bawi się w pracę bo zawsze może do mamuni wrocić na garnuszek..
              • f.lamer Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:03
                > Kolejny 20kilku latek
                > - dostał pracę, popracował aż miesiąc po czym ... nie przyszedł w poniedzialek,
                > poinformował że bierze urlop na żądanie. A urlop dlatego, że miał ochotę spę
                > dzić dzień dluzej z dziewczyną tongue_out Super podejście do pracy.

                niemożliwe! zgodnie z prawem wziął jeden dzień urlopu!
                ale przyszedł we wtorek, tak?
                czy już nie miał do czego bo szef zwolnił tego nieodpowiedzialnego pajaca?
                • hunkis Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:09
                  Jeśli go zwolnił, to na pewno zgodnie z prawem big_grin Bo prawo to takie coś co jest nie tylko by korzystać ale też podlegać.
                  • mynia_pynia Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 22:06
                    Nie no straszne! A ja nie poszlam w zeszlym tygodniu do pracy bo mi sie wstac nie chcialo, czasem sie tak robi, ze ani raczka ani nozka i wtedy urlop na zadanie to cos wspanialego wink
        • wielkafuria Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 01:19
          1) dowiedz sie czy u ciebie w urzedzie sa organizowane staze
          2) złóz wniosek o staż
          3) zamieść ogłoszenie że szukasz osoby na staż z UP - dla osob ktore juz sa zarejestrowane badz moga sie szybko zarejestrowac (zmieniły sie przepisy, kazdy bezrobotny moze isc na staz)
          4) w ogłoszeniu napisz wymagania np osoba studiujaca zaocznie np prawo, administacje, cokolwiek
          5) jak znajdziesz sensowna osobe a UP przyzna Ci stazyste to ona podpisuje umowe o staz, a jesli podczas rozmow wiesz ze nie stac jej na zycie za 1000 zł, to negocjujesz z nia ile jej dopłacisz.
          6) masz przez 6 miesiecy oplacanego pracownika z zusami, ktorego przyuczasz do zawodu
          7) po 6 miesiacach zatrudniasz na umowe o prace.
          • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 11:34
            Ad 7.

            Po kolejnych sześciu gratulujesz nowego członka społeczeństwa w drodze.
            • wyznawczyniiwielkiegoczerwia Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 11:39
              >Ad 7.
              >Po kolejnych sześciu gratulujesz nowego członka społeczeństwa w drodze.

              big_grin big_grin big_grin mihihihihi
            • pe.tronela Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 12:11
              > Ad 7.
              >
              > Po kolejnych sześciu gratulujesz nowego członka społeczeństwa w drodze.



              big_grin
              I powtarzasz cala procedure: idziesz du urzedu, zapytac... wink
              • pe.tronela Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 12:14
                Tylko co zrobisz z tymi dodatkowymi klientami, ktorych wlasnie przyjelas z uwagi na nowa pracownice, zanim nauczysz te najnowsza?
      • filis4 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:51
        i niby to ty jestes tym dobrym rekrutetem? Dobre dobre z takimi zartami to sie zglos do maratonu usmiechu
        • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:57
          Po twoim występie w owym programie zdecydowali o zaprzestaniu produkcji, ponieważ nie było szans na znalezienie osoby, która równie dobrze opowiada kocopały tongue_out
      • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:54
        Dobrze rozumiesz, nie chodzi mi o wybitnego fachowca w dziedzinie, ale o pomoc na razie w prostych sprawach, napisać i wysłać pismo, skanować dokumenty, układać faktury, polecieć na pocztę itd. Stopniowa chcę wdrażać do bardziej skomplikowanych czynności, chodzi głównie o obsługę księgową i kadry - ale od podstaw, czyli np. wprowadzanie urlopów, drukowanie ewidencji czasu pracy itd. Nie trzeba mieć do tego specjalistycznej wiedzy, ale to wszystko zajmuje sporo czasu, a mogłoby być wykonywane przez kogoś innego niż ja. Dlatego szukam osoby młodej, nie ukrywam, że fajnie by było ją wyszkolić i żeby ze mną została, ale wiadomo, że trzeba brać różne scenariusze. Raczej dziewczyna, młoda, nawet bardzo młoda.
    • lafiorka2 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:14
      mam ten sam problem.I najbardziej podoba mi się opcja"znajomi/rodzina" ale tam stety albo i nie wszyscy pracują .

      Na chwilę obecną nie wyobrażam sobie zatrudnienie kogoś z ogłoszenia.
    • beata985 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:18
      dajesz ogłoszenie i robisz rekrutację, może to trwać nawet i miesiąc,
      z UP staż ale ze wskazaniem czyli znajdujesz sobie z rekrutacji osobę bezrobotną i ta stara się o staz.....
      • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:22
        O ile dany UP będzie miał środki i nie przeciągnie się do 3 miesięcy biurokracji jak u mnie. Poza tym teraz Upy chętnie dorzucają klauzule o minimalnym okresie zatrudnienia po stażu. To tak z minusów.
        • stacie_o Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:25
          Aha i Nenia chce dobrego, tacy to albo zwiali do Anglii, albo już dawno pracują, albo sami aktywnie szukają pracy, raczej to nie grupa pt poczekam na staż z UP.
        • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:28
          Tak to wiem, prócz tego piszesz, ze masz jedno wymaganie a mianowicie potrzebujesz koniecznie "elektryka z uprawnieniami" a oni przysyłają ci szklarza, kucharza bądź fryzjera, kto tam akurat jest pod ręką. Za urząd raczej podziękuję.
          • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:11
            Może nie przekreślaj dziewczyn typu fryzjerka, jeżeli dobrze rozumiem są to dość proste prace biurowe, mogą się nadać, a mieć mniejsze wymagania i oczekiwania niż panna studentka?
        • wielkafuria Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 01:21
          no ale przeciez ona szuka kogos na stałe a nie zeby wykorzystac UP.
          musi na min 3 miesiace zatrudnic na umowe o prace.
          jak dobrze wybierze i przyuczy to ma lojalnego pracownika.
    • feel_good_inc Skutecznie - dobrego - tanio 27.02.15, 15:27
      Wybierz dwa smile
    • fomica Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 15:46
      > jeszcze mnie nie stać, by dać komuś mocno sensowną pensję. Dlatego myślę o osobie młodej, której mogę dać elastyczny czas pracy,
      No tak, oczywiście śmieciówka za najniższa krajową. Weź spłoń ze wstydu, krwiopijco.
      • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:02
        Młoda osoba musi od czegoś zacząć, Nenia chce bardzo młodej osoby, strzelam - 21-24 lata. W tym wieku nawet najwięksi prezesi dużych firm rzadko kiedy zarabiali tyle ile zarabiają obecnie. Praca biurowa, w cieple, bez kontaktu z idiotycznymi niekiedy klientami, fajna, w spokojnej atmosferze, czemu nie? Skoro kasjerka w Biedronce musi z....dalać za pewnie podobną kwotę, ciągle w stresie, często fizycznie (rozłożenie towaru), trafiają się różni klienci z fioletowymi nosami itp. to taka biurowa praca u Nenii to cud miód.
        • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 17:53
          gazetko, tak właśnie będzie, dzięki za miłe słowa, nie wiem czemu tu tak na tobie psy wieszają nieraz smile
          • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:43
            Prawda czasami nie jest zbyt sympatyczna i często boli sad
            • annajustyna Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 20:50
              Zasada zastepowalnosci w ekonomii: prace w Biedronce moze wykonywac kazdy, biurowa niekoniecznie. Czyli ta druga powinna byc lepiej platna.
              • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 11:32
                Nie każdy, do pracy w Biedronce trzeba mieć predyspozycje - być zdrowym i mieć dobrą kondycję (wykładanie towarów), brak problemów z kręgosłupem, być z natury szybkim, sprawnym (flegmatycy odpadają), mieć szybki refleks i wysoką odporność na stres (dzień dzień obsługiwanie setek klientów, w tym pijaków, agresywnych, śmierdzących, czepialskich). Człowiek który uważa, że daną pracę może wykonywać każdy najprawdopodobniej sam takiej pracy nigdy nie wykonywał i uważa ludzi wykonujących za coś gorszego.
                • aandzia43 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 12:05
                  Dobrze powiedziane. Nie każda.nieskomplikowana praca jest dla każdego. Ja nie mogłabym efektywnie i bez szwanku dla zdrowia psychicznego pracować na kasie w markecie,bo by mnie wykończył hałas, okropne światło i sam widok tłumu. Poza tym na bardzo pewno szybko skończyłyby mi się zasoby uprzejmości wobec klientów histerykow, raptusów albo zwykłych chamow. Podziwiam te panie za każdym razem, gdy robię zakupy.
                  • mynia_pynia Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 22:12
                    Odnosnie mojego trakrowania pieniaczy to w pewnym monecie czlowiek patrzy z politowaniem, czasami śmieje sie w sobie ale najczesciej mysli o prozie zycia czyli np. teraz jeszcze wydrukuje pismo i pojde do wc a pozniej zrobie sobie herbate.
    • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:00
      No właśnie nie mam super wymagań. Sądzę, że mogą tu skorzystać dwie strony. Ja wiem, że pracownicy myślą o pracodawcach jak o krwiopijcach, ale nie wszystko jest takie proste, szczególnie w małych firmach. Nie mogę przyjmować kolejnych klientów, bo zacznę nawalać (już ledwo zipię), a nie o to chodzi by przyjmować jak leci i odwalać fuszerę, a jednocześnie nie mam ich aż tylu, żeby dać komuś razem z ZUS i podatkiem parę tysięcy złotych. To musi być proces stopniowy, dwustronny, jak przyjmuję kogoś kogo stopniowo uczę, co też jest przecież sporą wartością dodaną, wystarczy poszukać ile kosztują szkolenia, a ten ktoś pozwala mi stopniowo przyjmować kolejnych klientów, dzięki czemu pensja stopniowo może rosnąć. To chyba nie jest trudne do zrozumienia?
      • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:09
        Może Twoja córka poleciłaby kogoś ze swoich znajomych? Najlepiej znaleźć kogoś po pewnej znajomości/rekomendacji, oczywiście i tu możesz trafić na minę, ale ryzyko nieco mniejsze.
      • noowaak Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:20
        A jakie okolice wchodzą w grę ? Mogę Ci ze 2 konkretne kobietki polecić, ale lekko po 30 smile Osobiście dałabym ogłoszenie na portalu miasta, ale z określona pensją, nawet trochę zanizoną, i określeniem, ze to np. niepełny wymiar,lub rodzaj stażu z możliwościami Z doświadczenia wiem, że niektórym się nie chce wysyłać CV, jak jest podana niska pensja, za to inni chętnie podejmą się współpracy. Gdy ja rekrutowałam, dawałam krótki termin ważności ogłoszenia i "przesiewałam" w miarę niewielką ilość podań. Raczej też tak sie składało, że Ci pierwsi kandydaci byli najlepsi, późniejsze CV to takie na siłę trochę wysyłano.
        • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 17:50
          okolice Katowic albo Chorzowa.
          • noowaak Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:21
            Oj, szkoda. Miałam nadzieję, że bliżej Pszczyny smile Życzę Ci powodzenia !
            • wielkafuria Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 01:23
              no bez przesady Pszczyna JEST blisko Katowic.
              za najnizsza krajowa wiadomo ze sie nie oplaca bo na bilet wyda polowe, ale do Wawy ludzie jezdza codziennie po 100 km i wiecej.
              • noowaak Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.05.15, 18:15
                No tak, ale do Pszczyny też trzeba dojechać. Brałam pod uwagę rozsądną odległość od miejsca zamieszkania do Pszczyny wink
          • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:41
            Szkoda sad
          • mag1_k Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 19:01
            nenia1, proszę podaj adres e-mail, za pomocą którego mogłabym się z Tobą skontaktować
            • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 19:39
              to napisz na gazetowego
      • pe.tronela Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:59
        Mysle, ze najwazniejsze jest, zebys nie odrzucala mlodych mam ani swiezych mezatek, ktore chcialyby tak w polowie roku zajsc w ciaze i odpoczac. No i umowa o prace a nie smieciowka. To tak zgodnie z forumowymi trendami, zeby nie wyjsc na buca.
    • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:02
      Nie gadam z trollem.
    • aandzia43 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 16:19
      Nenia, z.ciekawości spytam: a dlaczego to musi być młoda osoba?
      • nenia1 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 17:49
        Bo nie wiem czy mnie starsza będzie słuchać big_grin
        Ale twoje pytanie dało mi trochę do myślenia, może faktycznie lecę stereotypami.
        • kalia-kalia Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:08
          No właśnie, ja chciałabym się tutaj wstawić za tymi trochę starszymi wink.
          Nie wiem, jak rynek pracy wygląda w Twojej okolicy, ale u mnie jest ciężko. Długo szukałam pracy i to, co Ty proponujesz by mi odpowiadało, tzn. co prawda niska płaca, ale w pakiecie z możliwość praktycznej nauki fajnego zawodu.
          Życzę powodzenia smile.
        • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:42
          Moim zdaniem obecne młode są często rozpuszczone, a g... umieją. Starsze osoby są często solidniejsze i bardziej szanują pracę i pracodawcę.
          Ja stawiam w swojej firmie na kobiety plus 40.
        • aandzia43 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 19:56
          Jak będzie miała po kolei w głowie, to będzie słuchać smile A to możesz wyczuć po kilku rozmowach. Ewentualnie po okresie próbnym. Mam szefa młodszego od.siebie i słucham go jak kapitana na statku, czyli pierwszego po Bogu. Co nie przeszkadza mi kłócić się.z nim na tematy poza pracowe (sam mnie wyciąga na dyskuje, chyba lubi te wymiany myśli i sparingi, ja nie.zaczynam). Ale w.kwestiach zawodowych znam swoje miejsce. A jak już widzę, że chłopak ewidentnie błądzi, to grając pierwszą naiwną lub po prostu ciekawską i żądną pogłębienia wiedzy zaczynam zadawać pytania i wtedy sam się naprowadza na właściwe tory tongue_out
          Ale wracając do tematu starsza-młodsza: jest sporo kobiet niemlodych, ale z mozgami nie zżartymi menopauzą, komuną czy demencją. Z umiejętnością obsługi biura, świadomością, że do roboty trzeba się przykładać i ochotą na dokształcanie się. Kwestia niskiej, przynajmniej na początek, płacy, też może się okazać nieistotną - czasem ludzie naprawdę cienko przedą i wezmą pracę nieszczegolnie płatną, za to w ruchomych godzinach, czyli dającą możliwość dorobienia lub nauki (starsze panie też się czasem uczą). Nie, nie.szukam pracy smile Ale gdybym była w nieciekawej sytuacji finansowej, wzięłabym taką i może, gdybym się.zassała w konkretny temat, a pracodawca okazał się normalnym człowiekiem, przy okazji się przekwalifilowala smile
          • aandzia43 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 20:03
            I jeszcze jedno: w ciążę starsza pani już nie zajdzie wink
        • anorektycznazdzira Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 21:33
          >Bo nie wiem czy mnie starsza będzie słuchać
          Nenia, jedna z "dziewczyn", która dla mnie pracuje ma 55 lat, czyli jest ponad 15 lat starsza ode mnie. Druga jest dokładnie w moim wieku (z jednego miesiąca i roku ze mną). Ja bym chciała, żeby wszystkie świeże absolwentki, które do mojego zespołu trafiają tak mnie słuchały.
          Zastanawiałam się nad tym, wiesz, dzisiejsza młodzież nie jest nauczona słuchania rodziców. Nie jest nauczona słuchania nauczycieli- i nie spodziewa się, że będzie musiała słuchać szefów. Niektórych musiałam tego nauczyćwink innych musiałam się pozbyć. Dwie najstarsze są najlepsze. Doświadczenie, solidność, szacunek do pracy. Miały już różnych szefów, więc doceniają moje starania, żeby zespół miał dobrze. Młodzi- różnie, jak trafisz na roszczeniowe i odrealnione dzieciątko to bywa denerwująco.
        • nanuk24 Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 21:59
          > Bo nie wiem czy mnie starsza będzie słuchać big_grin

          Nenia!big_grinbig_grin
    • cherry.coke Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:15
      Szukaj matek wracajacych bez cisnienia do pracy. Moze po lokalnych forach? Na pewno sa osoby, ktore maja jakies tam potrzebne ci przygotowanie, ale nie mialy okazji go przelozyc na zatrudnienie, a teraz beda bardzo doceniac elastyczny czas pracy i wciaganie sie w zawod u fachowca.
      • wyznawczyniiwielkiegoczerwia Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 18:34
        >Szukaj matek wracajacych bez cisnienia do pracy.

        big_grin
        mihihihihi
      • anorektycznazdzira Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 21:37
        Ej, Ty serio??? 0_0
    • falundafa Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 27.02.15, 20:57
      ja bym dała ogłoszenie, np. na olx, gumtree i podobno sprawdza się zasada, że im skromniejsze ogłoszenie ( nie znaczy, że niewystarczająco opisane) tym lepsze osoby się zgłaszają.

      W życiu nie pytać wśród rodziny i znajomych
    • piepe Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 01:09
      Jeśli masz problem ze znalezieniem pracownika, to znaczy, ze oferujesz za mało. Sytuacja w kraju jednak jest taka, ze nawet oferując niewiele więcej niz koszt Twojej benzyny większosc będzie cie całowac po rękach, o prawidłowym wykonywaniu obowiązków nie mówiąc.
      Nie wiem gdzie ty zyjesz? Większosc młodych osób dałaby sie pokroic za prace biurowa z mozliowscia rozwoju, niektórzy taka prace wykonuja nawet za darmo, jak to mozliwe, ze masz problem?
      • gazeta_mi_placi Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 28.02.15, 11:29
        Nie chodzi o to by całowali po rękach tylko by byli solidni i się nadawali, a z tym dość ciężko.
    • nojabrina Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 17:07
      I jak, udało się znaleźć odpowiednią osobę?
    • anorektycznazdzira Re: Jak skutecznie znaleźć (dobrego) pracownika? 26.05.15, 21:23
      Do rekrutacji trzeba się przygotować. Może byłaś na studiach/studium z zarządzania- bardzo pomaga, przypomnij sobie wszystkie zasady i wg swej najlepszej wiedzy zaplanuj nabór.
      Jeśli nie byłaś i jesteś zielona jak trawa- dobrze by było trochę uzupełnić wiedzę. Poczytać, porozmawiać z praktykami (wpisy na forum to trochę mało). Rekrutację trzeba dobrze zaplanować wg tego, co się potrzebuje i konsekwentnie przeprowadzić. Czasy sa takie, że zamieszczasz dwa darmowe ogłoszenia w jakichś serwisach i jedno za 25 złotych w gazecie i dostajesz 13524154187 aplikacji/CVałek, które sortujesz i wybierasz np. 10 osób do rozmowy osobistej. Najlepiej,jeśli nie prowadzisz jej sama bo co dwie głowy (czy tam 3) to nie jedna.

      Za największy błąd uważam zatrudnienie Heńka bo go poleca kuzynka albo Maryśki, bo to synowa sąsiadki. Jesteś zawsze uwalona w jakieś układy, jak trafisz na lenia albo naciągacza to masz kanał, bo sąsiadka uważa, że jej synowi jest lepiej jak synowa pracuje i "tak na Ciebie liczyła". Wiec wiesz... suspicious
Inne wątki na temat:
Pełna wersja