jola-kotka Re: pracownik odchodzi 07.06.17, 11:14 Proponuje wiecej kasy niz ci co chca mi zabrac fachowca bez ktorego bede miala problemy,ale u mnie to ja decyduje kto ile zarabia i nie ma jakiegos systemu... . Jesli to taki wyjatkowy pracownik to mysle,ze system powinno sie olac i zawalczyc o tego pana. Odpowiedz Link Zgłoś
chicarica Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 13:44 Nadal nie uzyskałam odpowiedzi na pytanie, jaką konstrukcję prawną można zastosować dla lojalki "dostaniesz podwyżkę w zamian za to że przez 2 lata nie będziesz mógł odejść". Może forumowe prawniczki mnie oświecą? Odpowiedz Link Zgłoś
jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 22:10 chicarica napisała: > Nadal nie uzyskałam odpowiedzi na pytanie, jaką konstrukcję prawną można zastos > ować dla lojalki "dostaniesz podwyżkę w zamian za to że przez 2 lata nie będzie > sz mógł odejść". Może forumowe prawniczki mnie oświecą? > Nie jestem prawnikiem, ale.... Wybacz, jeśli to naprawdę wąski specjalista to czymś takim go jedynie rozśmieszysz😅 szantaż nie zadziała. Spróbuj przekupstwa, czyli np. wysoka nagroda roczna odroczona o 2 lata pod warunkiem pozostawania w stosunku pracy. Oczywiście oprócz podwyżki a nie zamiast. Odpowiedz Link Zgłoś
tt-tka Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:02 Jeziorowo, ale to nie Chicarica chce zatrzymac pracownika w ten sposob Ona wlasnie wytrzasa sie nad pomyslem lojalki Odpowiedz Link Zgłoś
jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:10 Ok, przepraszam w takim razie. Przyznaję, nie czytałam wszystkich wypowiedzi. Odpowiedz Link Zgłoś
chicarica Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:17 No mnie właśnie rozśmieszyło, więc się pytam, bo jak kiedyś zostanie mi taka lojalka przedstawiona, to muszę być przygotowana, żeby ze śmiechu nie pęknąć. Odpowiedz Link Zgłoś
krypteia Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:10 W korpo notowanych na giełdach są to tak zwane złote kajdany Kiedy nie można dać pracownikowi podwyżki ale chcę się go zatrzymać daje się akcje które można sprzedawać stopniowo przez najbliższe 4 lata. Odpowiedz Link Zgłoś
koronka2012 Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 21:51 Jeśli firma ma takie zasady, to należy je zmienić, bo są zwyczajnie głupie, tylko pewnie nie ma chętnego szefa, żeby się wychylić . Jeśli CEO się nie orientuje w sytuacji, to należy do niego iść i wyjaśnić. Od tego jest szef działu, który będzie najbardziej dotknięty ewentualnym odejściem. Nie znam firmy, ale w żadnej nie spotkałam się z tym, żeby sztywno przestrzegać reguł, jeśli firma miałaby na tym stracić. Zawsze jest możliwość podwyżki w momencie, kiedy ją trzeba dać. Po prostu jeden dyrektor z drugim musi się bardziej postarać. Z ciekawości - czy pracownik wcześniej nie upominał się o podwyżkę, skoro 2 lata pracuje za tę samą kwotę? Odpowiedz Link Zgłoś
jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 22:05 Istnieją osoby o naprawdę wąskiej, trudnej specjalizacji. Wśród morza ludzi, których poznałam mogę wymienić tylko 2 takie osoby. Jedna z nich była w opisanej przez claudel sytuacji. Sama nie szukała pracy, bo była zadowolona ze wszystkich warunków, ale zgłosiła się do niej konkurencja proponując 160% jej dotychczasowego wynagrodzenia, pozostałe warunki identyczne. Rozmowa z przełożonym była krótka i rzeczowa. Ekspert ten nadal pracuje w tej samej firmie za 200% poprzedniego wynagrodzenia plus roczna premia. Acha, rzecz się działa w dużej firmie, z siatką plac, procedurami, ocenami rocznymi i całym tym korporacyjnym ą, ę Odpowiedz Link Zgłoś
bywalec.hoteli Re: pracownik odchodzi 11.06.17, 23:14 I cóż zrobiłaś w kwestii tego pracownika? Odpowiedz Link Zgłoś
stolikowa Re: pracownik odchodzi 09.02.18, 15:02 Próbowałabym go zatrzymać kontrofertą. Pracownik, dobry pracownik to nie koszt, a zasób kompetencyjny. Odpowiedz Link Zgłoś
aerra Re: pracownik odchodzi 09.02.18, 16:58 Nie jestem w takiej sytuacji, ale za to znam z drugiej strony. W firmie męża powiedziano im w zasadzie oficjalnie (szefowie zespołów), że jak dostaną lepszą ofertę gdzieś, to mają przyjść i powiedzieć, a nie od razu rzucać wypowiedzeniem. Nie jest tak, że zawsze każdy podwyżkę dostanie, zwłaszcza że większość pensje to ma raczej wyższe niż niższe - ale możliwości negocjacyjne w takich sytuacjach są i są wykorzystywane. Ba, było już tak, że paru pracowników odeszło, bo się nie udało wynegocjować tyle ile chcieli, a potem wrócili (bo firma im zaproponowała, że owszem, jednak tak ) Odpowiedz Link Zgłoś
bywalec.hoteli Re: pracownik odchodzi 28.02.18, 23:38 To sami zachęcają do szukania innej pracy Odpowiedz Link Zgłoś
samanta1010 Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 22:59 to stanard, ze sie składa nowa oferte pracownikowi. i wysyła sie najlepszego negocjatora, zeby został. Odpowiedz Link Zgłoś
yenna_m Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 23:23 Rozsądek nakazuje zatrzymać pracownika. Odpowiedz Link Zgłoś
forumologin Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 23:38 i tak odejdzie, kwestia czasu. jak sie da podwyzke przynajmniej jest szansa by kogos wyszkolil na zastepstwo. Odpowiedz Link Zgłoś
leosia-wspaniala Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 11:56 >I co teraz? dajecie podwyżkę czy dla zasady tego nie robicie? A co to za zasada? Pytanie nie do mnie, ale mnie ciekawi, jaka zasada zabrania dać podwyżkę cenionemu i wartościowemu pracownikowi, zwłaszcza, jeśli jego odejście będzie związane z dodatkowymi kosztami dla firmy, a jego ewentualny następca może sobie zażyczyć 2 x więcej. Odpowiedz Link Zgłoś
1papryczka.chili Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:32 Oczywiście, że próbuję się dogadać i daję podwyżkę. Odpowiedz Link Zgłoś
jehanette Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:44 Masz jasna sytuacje - albo dasz podwyżkę i masz pracownika którego potrzebujesz, albo nie dasz i wtedy zaoszczędzisz na pensji ale chyba twoi klienci też zaoszczędzą na twojej firmie, bo nie będziesz mieć usługi za którą placa Odpowiedz Link Zgłoś
anorektycznazdzira Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:48 Daję podwyżkę, nie wiem nad czym tu się zastanawiać. Rok szukania i drugi rok wdrażania nowej osoby? Kompletny brak zastępstwa??? To ruina i koszty przebiją wielokrotnie tę podwyżkę. A pensja widocznie nie jest jakaś specjalnie dobra, skoro inna firma z marszu daje nowej osobie więcej. Ciągle jest rynek pracownika, nie powalczysz. Odpowiedz Link Zgłoś