pracownik odchodzi

    • jola-kotka Re: pracownik odchodzi 07.06.17, 11:14
      Proponuje wiecej kasy niz ci co chca mi zabrac fachowca bez ktorego bede miala problemy,ale u mnie to ja decyduje kto ile zarabia i nie ma jakiegos systemu... . Jesli to taki wyjatkowy pracownik to mysle,ze system powinno sie olac i zawalczyc o tego pana.
    • chicarica Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 13:44
      Nadal nie uzyskałam odpowiedzi na pytanie, jaką konstrukcję prawną można zastosować dla lojalki "dostaniesz podwyżkę w zamian za to że przez 2 lata nie będziesz mógł odejść". Może forumowe prawniczki mnie oświecą?
      • jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 22:10
        chicarica napisała:

        > Nadal nie uzyskałam odpowiedzi na pytanie, jaką konstrukcję prawną można zastos
        > ować dla lojalki "dostaniesz podwyżkę w zamian za to że przez 2 lata nie będzie
        > sz mógł odejść". Może forumowe prawniczki mnie oświecą?
        >
        Nie jestem prawnikiem, ale.... Wybacz, jeśli to naprawdę wąski specjalista to czymś takim go jedynie rozśmieszysz😅 szantaż nie zadziała. Spróbuj przekupstwa, czyli np. wysoka nagroda roczna odroczona o 2 lata pod warunkiem pozostawania w stosunku pracy. Oczywiście oprócz podwyżki a nie zamiast.
        • tt-tka Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:02
          Jeziorowo, ale to nie Chicarica chce zatrzymac pracownika w ten sposob smile
          Ona wlasnie wytrzasa sie nad pomyslem lojalki
          • jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:10
            Ok, przepraszam w takim razie. Przyznaję, nie czytałam wszystkich wypowiedzi.
        • chicarica Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 23:17
          No mnie właśnie rozśmieszyło, więc się pytam, bo jak kiedyś zostanie mi taka lojalka przedstawiona, to muszę być przygotowana, żeby ze śmiechu nie pęknąć.
        • krypteia Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:10
          W korpo notowanych na giełdach są to tak zwane złote kajdany Kiedy nie można dać pracownikowi podwyżki ale chcę się go zatrzymać daje się akcje które można sprzedawać stopniowo przez najbliższe 4 lata.
          • bialyhenio Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:29
            w Polsce tez?
    • koronka2012 Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 21:51
      Jeśli firma ma takie zasady, to należy je zmienić, bo są zwyczajnie głupie, tylko pewnie nie ma chętnego szefa, żeby się wychylić tongue_out. Jeśli CEO się nie orientuje w sytuacji, to należy do niego iść i wyjaśnić. Od tego jest szef działu, który będzie najbardziej dotknięty ewentualnym odejściem. Nie znam firmy, ale w żadnej nie spotkałam się z tym, żeby sztywno przestrzegać reguł, jeśli firma miałaby na tym stracić. Zawsze jest możliwość podwyżki w momencie, kiedy ją trzeba dać. Po prostu jeden dyrektor z drugim musi się bardziej postarać.

      Z ciekawości - czy pracownik wcześniej nie upominał się o podwyżkę, skoro 2 lata pracuje za tę samą kwotę?
    • jeziorowa Re: pracownik odchodzi 08.06.17, 22:05
      Istnieją osoby o naprawdę wąskiej, trudnej specjalizacji. Wśród morza ludzi, których poznałam mogę wymienić tylko 2 takie osoby. Jedna z nich była w opisanej przez claudel sytuacji. Sama nie szukała pracy, bo była zadowolona ze wszystkich warunków, ale zgłosiła się do niej konkurencja proponując 160% jej dotychczasowego wynagrodzenia, pozostałe warunki identyczne. Rozmowa z przełożonym była krótka i rzeczowa. Ekspert ten nadal pracuje w tej samej firmie za 200% poprzedniego wynagrodzenia plus roczna premia. Acha, rzecz się działa w dużej firmie, z siatką plac, procedurami, ocenami rocznymi i całym tym korporacyjnym ą, ę
    • bywalec.hoteli Re: pracownik odchodzi 11.06.17, 23:14
      I cóż zrobiłaś w kwestii tego pracownika?
    • stolikowa Re: pracownik odchodzi 09.02.18, 15:02
      Próbowałabym go zatrzymać kontrofertą. Pracownik, dobry pracownik to nie koszt, a zasób kompetencyjny.
    • aerra Re: pracownik odchodzi 09.02.18, 16:58
      Nie jestem w takiej sytuacji, ale za to znam z drugiej strony. W firmie męża powiedziano im w zasadzie oficjalnie (szefowie zespołów), że jak dostaną lepszą ofertę gdzieś, to mają przyjść i powiedzieć, a nie od razu rzucać wypowiedzeniem.
      Nie jest tak, że zawsze każdy podwyżkę dostanie, zwłaszcza że większość pensje to ma raczej wyższe niż niższe - ale możliwości negocjacyjne w takich sytuacjach są i są wykorzystywane.
      Ba, było już tak, że paru pracowników odeszło, bo się nie udało wynegocjować tyle ile chcieli, a potem wrócili (bo firma im zaproponowała, że owszem, jednak tak wink )
      • bywalec.hoteli Re: pracownik odchodzi 28.02.18, 23:38
        To sami zachęcają do szukania innej pracy smile
    • bialyhenio Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 22:42
      Równie ciekawy wątek.
    • samanta1010 Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 22:59
      to stanard, ze sie składa nowa oferte pracownikowi. i wysyła sie najlepszego negocjatora, zeby został.
    • yenna_m Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 23:23
      Rozsądek nakazuje zatrzymać pracownika.
    • forumologin Re: pracownik odchodzi 04.02.23, 23:38
      i tak odejdzie, kwestia czasu. jak sie da podwyzke przynajmniej jest szansa by kogos wyszkolil na zastepstwo.
    • leosia-wspaniala Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 11:56
      >I co teraz? dajecie podwyżkę czy dla zasady tego nie robicie?

      A co to za zasada? Pytanie nie do mnie, ale mnie ciekawi, jaka zasada zabrania dać podwyżkę cenionemu i wartościowemu pracownikowi, zwłaszcza, jeśli jego odejście będzie związane z dodatkowymi kosztami dla firmy, a jego ewentualny następca może sobie zażyczyć 2 x więcej.
    • 1papryczka.chili Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:32
      Oczywiście, że próbuję się dogadać i daję podwyżkę.
    • jehanette Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:44
      Masz jasna sytuacje - albo dasz podwyżkę i masz pracownika którego potrzebujesz, albo nie dasz i wtedy zaoszczędzisz na pensji ale chyba twoi klienci też zaoszczędzą na twojej firmie, bo nie będziesz mieć usługi za którą placa
      • bialyhenio Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 20:31
        firmy myślą nieraz inaczej sad
    • anorektycznazdzira Re: pracownik odchodzi 05.02.23, 12:48
      Daję podwyżkę, nie wiem nad czym tu się zastanawiać. Rok szukania i drugi rok wdrażania nowej osoby? Kompletny brak zastępstwa??? To ruina i koszty przebiją wielokrotnie tę podwyżkę.
      A pensja widocznie nie jest jakaś specjalnie dobra, skoro inna firma z marszu daje nowej osobie więcej.
      Ciągle jest rynek pracownika, nie powalczysz.
Pełna wersja