Dodaj do ulubionych

Do zatrudniających: zwolnienie po okr prób.?

17.01.20, 14:24
1 pytanie. Jak postrzegany jest kandydat ubiegający się o pracę, któremu nie przedłużono umowy po okresie próbnym w poprzedniej pracy.
2 pytanie. Czy w związku z powyższym lepiej jest w ogóle pominąć w cv fakt zatrudnienia na okres 3 miesięcy?
4. Czy jeśli ww. kandydat pracę dostanie a nie zapisał tych 3 miesięcy w cv to czy przy dostarczeniu świadectwa pracy z tego poprzedniego zakładu można posądzić go o poświadczenie nieprawdy? Staż ważny jest np przy kwocie wypłaty.
Sytuacja dotyczy osoby, która w poważny sposób i z daleko idącymi konsekwencjami nie wywiązała się z obowiązków. Osoba po 40 tce.
Obserwuj wątek

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka