Pracownik na L4 - czy mozna wyrzucic?

[adriana.la.cerva]

Sluchajcie, kuzynka zlamala noge w sierpniu. Zlamanie fatalne, w kostce. Doszly powiklania, wczoraj byla u lekarza I dostala kolejne L4. No I teraz mi placze w sluchawke, ze sie boi ze ja wyrzuca z pracy bo tak dlugo siedzi na chorobowym.
Nie wiem co jej powiedziec, dziewczyny ktore moze mnie kojarza, wiedza ze od lat nie mieszkam w PL I na prawde nie znam sie na przepisach kadrowych jakie teraz obowiazuja.

Ktos moze z Was wie jak to obecnie wyglada?

[agrypina6]

Na zwolnieniu nie mogą. Po powrocie do pracy to zależy. Jaka umowę ma kuzynka?

[padum]

Mogą. Po pół roku chyba. Nie mogą jeśli to l4 ciążowe.

[maggi9]

Jeśli to nie ciąża to po pół roku zwolnienia jest komisja ZUS.
Pracodawca w trakcie L4 nie może zwolnić pracownika.

[padum]

Owszem, może. Poniżej masz to wyjaśnione.

[adriana.la.cerva]

Normalnie umowe o prace, w tym zakladzie pracuje juz bodajze 15 lat.

[profes79]

Art.53.§1.Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
1)jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a)dłużej niż 3miesiące –gdy pracownik był zatrudniony udanego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy,
b)dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3miesiące –gdy pracownik był zatrudniony udanego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową;

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy, nie dłużej niż 182 dni

Czyli po mniej więcej pół roku nieobecności pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. To, co zrobi jak babka wróci do pracy to już inna i nieregulowana sprawa.

[oceandream]

Czy kuzynka może wykonywać pracę zdalnie?
Jeśli tak to może niech spróbuje zdalnie.

[triismegistos]

Na L4 nie może, to nielegalne.

[evee1]

Ale jaki rodzaj pracy ma kuzynka? Czy jest w stanie wykonywać swoją pracę zdalnie? Bo jeżeli tak, to może jakoś ustalić z pracodawcą czy mogłaby tak pracować.

[oceandream]

Nie chodzi mi żeby pracowała na L4. Jeśli moze wykonywać pracę zdalnie może wrocić do pracy. Oszczędza nogę a dalej pracuje.

[adriana.la.cerva]

Nieee, to firma produkcyjna, praca fizyczna.

[oceandream]

Adriana co za pech! Tutaj nawet po kilku miesiącach nadal może nie odzyskać sprawności w nodze a pracuje fizycznie!

[turzyca]

To jest w ogóle dobre pytanie, w Polsce niestety L4 jest takie "wszystko albo nic", podczas gdy w wielu pracach można pracować np. ze złamaną nogą tylko trzeba mieć dodatkową kasę na droższe dojazdy lub możliwość wyjścia na rehabilitację.
Jeśli pracodawca sensowny, a praca da się pogodzić z ograniczeniem ruchomości, to może jednak spróbować negocjować?