Dodaj do ulubionych

Ze mną albo przeciwko- prawo pracy.

16.09.21, 17:21
Teoretycznie. Pracujecie na etacie, na czas nieokreślony. Zmienia się wasz dyrektor, któremu podlega wasz kierownik. Nowy dyrektor wzywa was na indywidualną rozmowę i żąda byście się określiły czy jesteście za nim czy kierownikiem, pod którym pracujecie kupę czasu. Jeśli z dyrektorem to wspólnie zmienimy kierownika, a jeśli z kierownikiem to wasza sytuacja się zmieni z etatu na bezrobocie ( znajdą się błędy w wykonywanej pracy, następnie będzie utrata zaufania , itd.). Ewidentny szantaż, próba odsadzenie dyrektora swoimi ludźmi. Musicie pracować,a jednocześnie jakas moralność i lojalność wobec kierownika w was siedzi, że nie możecie przyłożyć ręki do jego zwolnienia ( powód się znajdzie taki sam jaki w waszym przypadku). Dyrektor, dno. Niemniej jednak takie rozmowy już się odbyły i jesteście w kolejce. Nie ma możliwości nagrania- zagłuszacze sobie na dzień dobry zamontował. Jak byście postąpiły by zachować prace jednocześnie nie zostać ścierwem?
Przypominam, sytuacja teoretyczna 😉.
Obserwuj wątek

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka