Dodaj do ulubionych

Brak zgody na urlop bezpłatny. Poważna sprawa.

30.11.21, 19:06
Tak, znowu praca. Trudno. Liczę więc na komentarze osób będących w temacie . Więc do meritum.
Pracownik, który od kilku tyg jest na zwolnieniu lekarskim z planowanym dniem powrotu do pracy złożył wniosek o urlop wypoczynkowy bieżący. Pracodawca odmówił z uwagi na ogrom pracy. Pracownik wiec przedłożył kolejne zwolnienie lekarskie na okres 2 tyg. Z planowanym dniem powrotu do pracy ponownie złożył wniosek tylko tym razem o 3 miesięczny urlop bezpłatny oczywiście z umotywowaniem.
Pracodawca nie ma możliwości wyrażenia zgody na powyższy urlop z uwagi, iż nie ma pracowników ( śmierć , Covid, ciąża). De facto z zespołu 5 osobowego zostały 2 osoby, które nie udźwigną. Nie ma szans. Zatrudnienie nowych mija się z celem bo branża wymagająca kwalifikacji i pozwoleń i nikt nie przyjdzie pracować na zastępstwo na te kilka miesięcy ( mowa o tym pracowniku , który chce wziąć bezpłatny).
Pytanie nijako wróżba. Waszym zdaniem co zrobi pracownik, któremu odmówiono urlopu bezpłatnego?
Jest szansa, że honorowo złoży wypowiedzenie?
Tak, wszyscy na to liczą choćby z uwagi na to, że kroi mu się sprawa przed izbą dyscyplinarną.
Tak tylko pytam.🥺
Obserwuj wątek

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka